IEVADS 3
1. Migrācijas jēdziens un veidi 4
2. Ārējo migrāciju problēma 7
2.1. Migrācijas politisku iemeslu dēļ 8
2.2. Migrācija ekonomisku iemeslu dēļ 9

11
secinājums 37
izmantoto avotu saraksts 38

IEVADS

1. Migrācijas jēdziens un veidi

Iedzīvotāju migrācijas problēmas straujā attīstība mūsdienu pasaule radīja nepieciešamību izpētīt šo jautājumu. Sākoties 60. gadu otrajā pusē un ilgstot līdz 70. gadu vidum, renesanse iedzīvotāju migrācijas pētījumos ir saistīta ar daudzu šīs parādības definīciju rašanos un klasifikācijas mēģinājumiem. Migrācijas problēmas izpētes intensifikācija ir likusi lietot daudz dažādu terminu. Migrāciju sāka saukt par teritoriālu, ģeogrāfisku, telpisku parādību, dažkārt cenšoties identificēt semantiskās atšķirības tur, kur to nav. Migrāciju sāka definēt kā mobilitāti vai kā mobilitāti, tā ir arī kustība, kustība, pārvietošana, pārdale utt.

Iedzīvotāju migrācijas problēmu mūsdienu pasaulē lielā mērā nosaka tas, ka ir nepārtraukti jāuzrauga visi procesi, kas notiek cilvēku pārvietošanās laikā, un procesi bieži vien var nekontrolējami mainīties. Tā, piemēram, kad cilvēki pārvietojas pāri robežai dots fakts ir fiksēts, un, ja valsts, reģiona, rajona robežās - pārvietošanās fakts var palikt nenoskaidrots. Tāpēc ir jāņem vērā iedzīvotāju telpiskās pārvietošanās veidi.
Ir četri galvenie iedzīvotāju telpiskās kustības veidi. Tie ietver epizodisko, svārsta, sezonālo un pastāvīgo migrāciju. Visiem četriem migrācijas veidiem ir specifisks raksturs, un tajās iesaistītie iedzīvotāji tiecas pēc pilnīgi atšķirīgiem mērķiem.
Epizodiskas migrācijas ir darījumu, atpūtas un citi braucieni, kas tiek veikti ne tikai ne regulāri laicīgi, bet arī ne vienmēr vienādos virzienos. Ja iekšā komandējumi piedalās darbspējīgie kontingenti, tad atpūtas un pārējie iedzīvotāji. Epizodiskās migrācijas dalībnieku sastāvs ir ļoti dažāds. Mēroga ziņā šis migrācijas veids acīmredzot pārspēj visus citus. Diemžēl tas tiek pētīts ļoti vāji. Vienīgais izņēmums, iespējams, ir tikai tūrisma braucieni, kuru apjoms nepārtraukti pieaug.
Svārsta migrācijas atspoguļo iedzīvotāju ikdienas vai iknedēļas braucienus no dzīvesvietām uz darba vietām (un otrādi), kas atrodas dažādās apdzīvotās vietās. Daudzās valstīs ievērojama daļa pilsētu un lauku iedzīvotāji. Nozīmīgākajā mērogā tas notiek tajās aglomerācijās, kuru centri ir lieli un Lielākās pilsētas. Vairākās valstīs ikdienas svārsta migrācijas apmēri ir tuvu ikgadējo neatsaucamo pārvietošanas apjomiem vai pat pārsniedz tos. Cirkulārie migranti kvantitatīvi palielina un kvalitatīvi maina darba resursus apdzīvotām vietām - smaguma centriem, kur darba vietu skaits pārsniedz viņu pašu darbaspēka resursus vai neatbilst iedzīvotāju profesionālajai un kvalifikācijas struktūrai. No otras puses, svārsta migrācija rada apstākļus iedzīvotāju daudzveidīgo darbaspēka vajadzību apmierināšanai, parasti mazās apdzīvotās vietās, kurās darba vietu izvēle ir kvalitatīvi un dažkārt kvantitatīvi ierobežota.
sezonālās migrācijas - tās galvenokārt ir darbspējīgo iedzīvotāju pārvietošanās uz pagaidu darba un dzīvesvietām uz laiku, parasti vairākus mēnešus, ar iespēju atgriezties pastāvīgās dzīvesvietās. Sezonālās migrācijas ne tikai paaugstina reālo dzīves līmeni, lai gan tas ir ļoti svarīgi, bet arī apmierina ražošanas vajadzības, kurās trūkst darbaspēka. Šādas migrācijas rodas tāpēc, ka vairāku reģionu ekonomikā dominējošais stāvoklis ir nozarēm, kurās nepieciešamība pēc darbaspēka laika gaitā ir nevienmērīga. Rezultātā sezonas laikā šajās nozarēs ir ārkārtīgi liels pieprasījums pēc darbaspēka. Tā kā to nevar apmierināt uz vietējo darbaspēka resursu rēķina, papildu darbaspēks tiek piesaistīts no citiem reģioniem.
Lauksaimniecība ir viena no nozarēm, kuras ražošanai ir sezonāls raksturs. Šajā nozarē sējas un ražas novākšanas laikā darbaspēka nepieciešamība ir daudz lielāka nekā pārējā, īpaši ziemas laiks. Sezonas nozares ietver lauksaimniecības izejvielu pārstrādi. Šīs nozares integrācija ar lauksaimniecību būtiski samazina vajadzību pēc sezonālās migrācijas. Nozares ar sezonālu raksturu vai ražošanas posmiem ir arī mežizstrāde (plostošana), makšķerēšana (piekrastes zveja) un vairākas citas.
Neatsaucams skats (vai pārvietošanu) var saukt par migrāciju šī vārda tiešā nozīmē, tai atbilstot etimoloģiski. Tas izskaidro faktu, ka virkne pētnieku neatsaucamo migrāciju sauc par pilnīgu, pilnvērtīgu, tas ir, pastāvīgu. Neatgriezeniskā migrācija vienlaikus atbilst diviem nosacījumiem: pirmkārt, iedzīvotāji pārvietojas no vienas apdzīvotas vietas uz otru, otrkārt, pārvietošanos pavada pastāvīgās dzīvesvietas maiņa. Pirmais nosacījums izslēdz no migrācijas visas iespējamās iedzīvotāju pārvietošanās apdzīvotās vietās, bet otrais izslēdz atgriešanos vai īslaicīgus braucienus uz citām apdzīvotām vietām.
Migrācijas veidi atšķiras ne tikai formāli, bet arī pēc būtības. Tādējādi neatsaucamā migrācija atšķirībā no citām ir nozīmīgākais pastāvīga iedzīvotāju sastāva veidošanās avots apdzīvotajās vietās. Protams, starp neatsaucamo migrāciju un citiem tās veidiem nav nepārvaramas sienas. Viena veida migrācija var pārvērsties par citu vai darboties kā tās sākumpunkts. Jo īpaši epizodiskās, cirkulārās un sezonālās migrācijas dažkārt ir neatsaucamas migrācijas priekšteči, jo rada apstākļus (galvenokārt informatīvus) iespējamās pastāvīgās dzīvesvietas izvēlei.
Katru no šiem migrācijas veidiem var uzskatīt divos veidos: kā starpteritoriālo un starpapmetņu kustību. Iedzīvotāju pārvietošanās no vienas apdzīvotas vietas uz citu nozīmē tās teritoriālo pārvietošanos. Turklāt pārvietošanās starp apmetnēm var būt arī iekšteritoriāla. Parasti apmetņu iekšējās kustības netiek klasificētas kā migrācijas. Gan starpteritoriālās, gan starpapmetņu kustības pārstāv vienas un tās pašas parādības dažādas sadaļas – vai nu neatsaucamo, vai atgriešanās migrāciju.
Starpteritoriālo migrāciju klasifikācija pēc ģeogrāfiskā pamata ir pilnībā atkarīga no valstī pastāvošās administratīvās struktūras. Migrācijās parasti izšķir plūsmas: iekšējās un starpreģionālās, iekšējās un starprepublikas. Tā kā plānošanas praksē tiek izdalīti arī lieli ekonomiskie reģioni, tai skaitā blakus reģionu grupas, kas ir ekonomiski savstarpēji saistītas, migrācijas tālāk tiek iedalītas starprajonos un iekšrajonos.
Migrācijas plūsmās var izdalīt četrus virzienus: pilsētu teritorijās, tas ir, starp pilsētām un urbānā tipa apdzīvotām vietām; iekšā laukos, t.i., starp lauku apmetnes; starp lauku un pilsētu apdzīvotām vietām, ar atsevišķu pārvietošanos no ciemiem uz pilsētām (migrācijas kustība no laukiem un pilsētām) un no pilsētām uz ciemiem (kustība pilsētās un laukos). Pēdējos divus virzienus parasti dēvē par migrāciju no laukiem uz pilsētu. Piebildīsim, ka ciema iekšējā migrācija un iedzīvotāju migrācija no ciemiem uz pilsētām savā sociālajā saturā ir dažādi procesi, tāpat kā citas jomas.
Gan pilsētu, gan lauku iedzīvotāju migrācijai ir raksturīga liela daudzveidība, ko nosaka apdzīvoto vietu iedzīvotāju skaits, to funkciju un ģenēzes atšķirības. Tāpat kā migrantu tiešā un reversā pārvietošanās ir savstarpēji saistīta ar rajonu ģeogrāfiju, migrācijas plūsmu struktūra ir savstarpēji saistīta ar apdzīvoto vietu specifiku.
Noskaidrojot teritoriālās pārvietošanās būtību un noskaidrojot tās galvenos veidus, varam pāriet pie iedzīvotāju migrācijas definīcijas.
Mūsdienu šīs parādības definīcijas attiecas uz pēdējām desmitgadēm. VI Perevedentsevs sniedz detalizētu analīzi par jēdziena "migrācija" evolūciju. Migrācija latīņu valodā (migratio) nozīmē pārcelšanos, pārvietošanu. Attiecinot uz cilvēci, termins "migrācija" parasti tiek lietots kopā ar terminu "iedzīvotāji".
Pārcelšanās un pārvietošana nekādā ziņā nav sinonīmi. Pateicoties tam, radās iespēja izmantot dažādus terminus, lai apzīmētu migrāciju šī vārda šaurā un plašā nozīmē. Šaurā nozīmē migrācija ir pilnīgs teritoriālās kustības veids, kas beidzas ar pastāvīgās dzīvesvietas maiņu, tas ir, vārda tiešajā nozīmē tas nozīmē pārvietošanu. Termins pārvietošana, plaši izmantots XIX gadsimta literatūrā. ļoti precīzi atspoguļo tādas parādības kā migrācija būtību. Citiem vārdiem sakot, tas ir gadījums, kad definīcijas precizitāte netiek upurēta īsuma dēļ. Teritoriālā pārvietošana ir plašāka migrācijas interpretācija. Daudzi pētnieki runā par migrāciju plašā nozīmē, kā arī ar neatsaucamām (pārcelšanās), arī sezonālām un svārsta kustībām. Pašlaik mēs uzskatām, ka tā ir šaura definīcija. Migrācija šī vārda plašā nozīmē, kā jau minēts, aptver visus četrus kustību veidus: neatsaucamu, sezonālu, svārsta un epizodisku. Pēdējie neatšķiras no sezonālajiem ne pēc ilguma, ne dažreiz arī ar mērķiem: tie var būt ne tikai atpūtas, bet arī darba. Ziemeļu reģionu iedzīvotāju epizodiskās migrācijas ilgums atpūtas nolūkos bieži ir ilgāks nekā darbaspēka sezonālās migrācijas ilgums.

2. Ārējās migrācijas problēma

2. 1. Migrācijas politisku iemeslu dēļ

20. gadsimta otrā puse, iespējams, bija politiski nemierīgākais periods mūsdienu civilizācijas vēsturē, radīja milzīgu skaitu iekšējo un ārējo politisko konfliktu un rezultātā izraisīja lielākās starptautisko politisko migrantu plūsmas.

Klasisks piemērs migrācijai politisku iemeslu dēļ ir gandrīz pusmiljona pilsoņu, galvenokārt sabiedrības intelektuālo aprindu pārstāvju (Alberts Einšteins, Lauva Feihtvangers, Enriko Fermi u.c.) emigrācija no nacistiskās Vācijas un Itālijas pirms Otrā pasaules kara, kā kā arī no frankisma Spānijas. 70. gadu vidū pēc ģenerāļa Pinočeta nākšanas pie varas Čīlē vairāk nekā 1 miljons cilvēku pameta šo valsti. Liela mēroga politiskā emigrācija notika arī pirmsrevolūcijas Krievijā un PSRS, Kubā, Vjetnamā, Kambodžā un daudzās citās valstīs.

Nacistiskās Vācijas sakāves rezultātā Otrajā pasaules karā gandrīz 10 miljoni vāciešu tika pārvietoti no valstīm. Austrumeiropā VFR, VDR un Rietumberlīnē. Pēc Otrā pasaules kara lielākās migrācijas plūsmas bija saistītas ar jaunu valsts robežu noteikšanu, pasaules sociālistiskās sistēmas rašanos un koloniālās sistēmas sabrukumu. Tā, piemēram, saskaņā ar trīs lielvalstu - PSRS, ASV un Lielbritānijas - Postdam līgumu Vācijas austrumu robeža gāja pa Oderas - Neises līniju, un vācu iedzīvotāji, kas agrāk dzīvoja uz austrumiem no šīs līnijas, kā arī Centrāleiropas un Dienvidaustrumeiropas valstīs, lielākā daļa tika pārcelta uz toreizējo VDR un VFR. IN Austrumāzija Japānā tika pārvietoti aptuveni 6 miljoni cilvēku, galvenokārt no Ķīnas un Korejas.
Koloniālās sistēmas sabrukums 50.-70. gados izraisīja balto iedzīvotāju aizplūšanu no bijušajām kolonijām uz metropoli. Lielākā daļa britu atgriezās no Indijas, Pakistānas, virknes citu īpašumu, franči - no Alžīrijas, Tunisijas, Marokas, itāļi - no Lībijas, Etiopijas, portugāļi - no Angolas un Mozambikas. Neatkarīgas Indijas un Pakistānas izveidošanās bijušās Britu Indijas teritorijā, kam sekoja Austrumpakistānas pārveide par Bangladešas štatu, kopumā izraisīja 18 miljonu cilvēku pārvietošanu. Tas tika veikts galvenokārt uz reliģiska pamata: hinduisti atgriezās Indijā, bet musulmaņi - Pakistānā un Bangladešā.
80. gadu beigu - 90. gadu sākuma politiskie notikumi Austrumeiropā un PSRS (Padomju Savienības sabrukums, dzelzs priekškara iznīcināšana, VFR un VDR apvienošanās u.c.) izraisīja vēl vienu spēcīgu vilni ārējās migrācijas. Vācija ir kļuvusi par masveida imigrācijas valsti, kas 1989. gadā vien uzņēma vairāk nekā 1 miljonu migrantu, tostarp 720 000 etnisko vāciešu no VDR, Austrumeiropas valstīm un PSRS. 1990. gadā valstī ieradās vēl 600 000 migrantu. Padomju Savienība, gluži otrādi, pārvērtās par masveida emigrācijas valsti: 1987.-1990.gadā uz ārzemēm devās aptuveni 1 miljons cilvēku. Ja 1980.gadā valsti pameta 34 tūkstoši cilvēku, tad 1990.gadā - 316 tūkstoši cilvēku (bez bērniem).
Taču, ja PSRS republiku gadījumā un Eiropas valstis migrācijas bija samērā civilizētas, daudzas valstis divdesmitā gadsimta otrajā pusē saskārās ar akūtu bēgļu problēmu. Parasti tās ir lielas cilvēku masas, kas spontāni pamet karu un konfliktu pārņemtās valstis un reģionus, radot ievērojamas grūtības uzņēmējvalstīm.
20. gadsimts bieži tiek dēvēts par bēgļu gadsimtu. 1994. gadā to skaits pārsniedza 27,4 miljonus (1980. gadā - 9,6 miljonus). Piespiedu migrācija ir ieguvusi globālu raksturu, kas skar daudzas valstis. Lielākā daļa piespiedu migrantu (83%) apmetās jaunattīstības valstīs, lai gan daudziem izdevās nokļūt attīstītās un ekonomiski un politiski pārtikušās valstīs.

2 . 2. Migrācija ekonomisku iemeslu dēļ

Tagad padomāsim par ekonomisko migrāciju. Tradicionāli šādas migrācijas literatūrā tiek sauktas par darbaspēka migrāciju. Taču, ņemot vērā to, ka pēdējās desmitgadēs ir radies un iesakņojies jēdziens “smadzeņu aizplūšana”, kas apzīmē augsti kvalificēta darbaspēka darbaspēka migrāciju, šajā darbā tiek nošķirti jēdzieni “smadzeņu aizplūšana” un “darbaspēka migrācija”.

Mūsdienu starptautiskajā iedzīvotāju kustībā galvenā loma ir ekonomisku iemeslu izraisītām migrācijām, kuras visbiežāk sauc par darbaspēka migrāciju. Cilvēki pārvietojas no valsts uz valsti, meklējot vēlamo darbu un atbilstošu dzīves līmeni, un uzturēšanās ilgums ierašanās valstī var atšķirties no dažām stundām vai dienām līdz pat gadu desmitiem. Darbaspēka migrācijas apmēri pasaulē nepārtraukti pieaug, un šajā procesā ir iesaistītas gandrīz visas valstis. Starptautiskā darbaspēka migrācija ir ieguvusi nebijušu raksturu, kļūstot par tipisku parādību sociāli ekonomiskais mūsdienu pasaules dzīve.

1993. gada sākumā viesstrādnieku bija aptuveni 30 miljoni. Ņemot vērā viņu ģimenes locekļus, pārvietošanās dalībniekus (“frontalierus”), sezonālos migrantus un nelegālos imigrantus, kopējais darba migrantu skaits tiek lēsts četras līdz piecas reizes lielāks.

Starptautiskās darbaspēka migrācijas iespēju rada nacionālās algu atšķirības. Nepieciešamību pēc algota darbaspēka migrācijas no valsts uz valsti nosaka nevienmērīgā relatīvā pārapdzīvotības veidošanās starptautiskajā arēnā. Darbaspēks pāriet no darbaspēka bagātām valstīm uz kapitāla bagātām valstīm. Vairāk nekā puse starptautisko migrantu nāk no jaunattīstības valstīm, 2/3 no tiem atrodas rūpnieciski attīstītajās valstīs. Jaunu migrantu kontingentu pieplūdums uz šīm valstīm ir saistīts ar kvalitatīvām disproporcijām to darba tirgos.

Pagājušā gadsimta otrajā pusē bija mūsdienu centri imigrantu piesaiste. Emigrācija no mazāk attīstītām valstīm sāka virzīties uz vairāk attīstītām valstīm. Rietumeiropā izveidojies spēcīgākais pievilkšanas centrs, kas rezultātā no emigrantu piegādātāja ir kļuvis par darbaspēka pievilkšanas centru. Jau pagājušā gadsimta piecdesmito gadu sākumā ES valstīs bija aptuveni 15 miljoni viesstrādnieku un viņu ģimenes locekļu. 70. gadu vidū Persijas līča reģionā izveidojās nozīmīgs imigrācijas centrs, un deviņdesmito gadu sākumā ārzemnieki veidoja 70% no tur strādājošā. Izraēla ir kļuvusi par sava veida imigrantu pievilkšanas centru, kas ir nacionālistisks. Tās iedzīvotāju skaits palielinājās par 2/3 migrācijas plūsmu dēļ un lielā mērā (par 1/3) — imigrantu no Padomju Savienības dēļ.

Latīņamerikā Argentīna, Brazīlija un Venecuēla ar 5 līdz 8 miljoniem imigrantu ir kļuvušas par darbaspēka piesaistes centriem. Āfrikā Dienvidāfrika un Kotdivuāra ir kļuvušas par darbaspēka piesaistes centriem.

Galvenie darbaspēka piegādātāji Āzijā ir bijuši un ir Indija, Pakistāna, Filipīnas, Malaizija un Libāna Tuvajos Austrumos. Jordānija, Turcija, Āfrikā - Maroka, Alžīrija, Tunisija, Gana, Mali, Čada, Gvineja, Mozambika, Ziemeļamerikā - Meksika, Eiropā - Polija, Portugāle, Itālija, Īrija.

3. Migrācijas iezīmes Baltkrievijas Republikā

Kopumā Baltkrievijas Republikas migrācijas apgrozījums ar citām valstīm 90. gados. pastāvīgi samazinājās. Ja 1992.gadā republikā ieradās 117,7 tūkstoši cilvēku un to atstāja 60,5 tūkstoši cilvēku, tas ir, neto pieaugums bija 57,2 tūkstoši cilvēku, tad 1998.gadā ieradās 33,2 tūkstoši cilvēku, bet izstājās 13,3 tūkstoši cilvēku, t.i., pieaugums bija 19,9 tūkstoši cilvēku. . Ārējā migrācija sastāvēja no divām dažādām plūsmām: pirmā - ar NVS un Baltijas valstīm, bet otrā - ar citām valstīm ārpus NVS un Baltijas valstīm. Ja pirmajā plūsmā Baltkrievija 90. gadu laikā. pastāvīgi bija pozitīvs neto pieaugums, tad otrajā tas bija pastāvīgi negatīvs.

Migrācijas plūsmu dinamiku ar kaimiņvalstīm nosaka vairāki daudzvirzienu faktori. Iedzīvotājus, kas iepriekš brīvi pārvietojās pa PSRS teritoriju, ierobežo ne tikai ekonomiskā (dažādas valūtas sistēmas, iedzīvotāju nabadzība, perspektīvu trūkums mājokļa iegādei, bailes par iespējamās grūtības ar nodarbinātību), bet arī administratīvie faktori. Cilvēki baidās mainīt dzīvesvietu pilsonības problēmu dēļ, baidās zaudēt iespēju sazināties ar tuviniekiem, baidās no problēmām ar darba stāža aprēķināšanu un pensijas saņemšanu utt. Bruņoto spēku nodaļa Savu lomu spēlēja arī spēki.

Migrācijas plūsmas aktivizē tādi iemesli kā bailes zaudēt tās valsts pilsonību, kurā cilvēki dosies dzīvot; militārie konflikti, kas izcēlušies vairāku bijušo PSRS republiku teritorijā, nevēlēšanās dzīvot dažādās valstīs pie radiniekiem.

Republikā paplašinās darbaspēka eksporta un importa ģeogrāfija. 1998.gada laikā republikā ar līgumiem un līgumiem strādāja migranti no 32 valstīm (1995.gadā - no 21 valsts), bet Baltkrievijas Republikas iedzīvotāji ceļoja uz 14 pasaules valstīm (1995.gadā - uz 7 valstīm). Pārsvarā viesstrādnieki Baltkrievijā ierodas no NVS un Baltijas valstīm. 1998.gadā tie veidoja 97,8% (1995.gadā - 74,2%) no reģistrētā ārvalstu darbaspēka, tai skaitā: no Ukrainas iebraukušie - 81% (2405 cilvēki), no Armēnijas - 8,3% (247 cilvēki), Krievijas Federācijas. - 3% (88 cilvēki), Latvija - 3% (87 cilvēki).

Strādnieki no Baltkrievijas aizbrauca galvenokārt uz Krievijas Federācija, Čehija, Polija, kā arī uz Moldovu, Ukrainu. Tiem, kuri brauc strādāt ārpus republikas, nav statistikas informācijas par līgumu un līgumu darbības laiku.

Trūkst arī datu par emigrantu un imigrantu darba ņēmēju izglītības līmeni un citām sociālajām iezīmēm, kā arī par to, vai viņi strādā atbilstoši savai izglītībai un iepriekšējai profesijai.

Lielākā daļa emigrējušo strādnieku no Baltkrievijas strādā saskaņā ar līgumiem un līgumiem NVS valstīs. 1998.gadā Baltkrievijas Republiku, pamatojoties uz noslēgtajiem līgumiem un līgumiem Krievijas Federācijā, pameta 2004 cilvēki, Moldovā – 456, Ukrainā – 373, Ungārijā – 145, Polijā – 90, Uzbekistānā – 67, ASV – 40, un Grieķijā 40. 29, Izraēlā - 21 cilvēks.

Emigrējušo strādnieku skaitā, kā arī imigrantu vidū dominē tie, kas nodarbināti darbos, kas saistīti ar pārsvarā fiziska darba izmantošanu (93,8% no kopējā to cilvēku skaita, kuri 1998. gadā pēc līgumiem un līgumiem devās strādāt uz citām valstīm un 91,2% no 1999. gada janvārī-jūnijā aizbraukušajiem).

Starp tiem, kas devās strādāt uz ārzemēm, pārsvarā ir būvniecībā un lauksaimniecībā nodarbinātie. Skolotāji un pedagogi izceļas starp emigrējušajiem strādniekiem, kuri pārsvarā nodarbojas ar garīgo darbu. Fakts, ka tikai 1,5% no tiem, kas aizbraukuši strādāt uz ārzemēm, bija tie, kuriem bija bezdarbnieka pabalsts, liecina, ka starptautiskā darbaspēka migrācija pagaidām maz ietekmē Baltkrievijas darba tirgus stāvokli, kā arī bezdarbnieku zemo aktivitāti darba atrašanā. robežai.

Aktīvākie darba migranti ir jaunieši. Tādējādi vairāk nekā puse no visiem, kas pēc līgumiem un līgumiem devās strādāt uz citām valstīm (1999.gadā - 60,2%), bija jaunieši vecumā līdz 24 gadiem. Imigrantu kontingentā republikā dominē vīrieši: 1998.gadā viņi bija 76,2% no visiem strādājošajiem ārzemniekiem.

Mūsdienu sociāli ekonomiskajos apstākļos Baltkrievija ir potenciāls darbaspēka eksportētājs. Valsts regulējot pagaidu ārējo darbaspēka emigrāciju, valsts var gūt noteiktu ekonomisko efektu, galvenokārt attīstot jaunas tehnoloģijas un progresīvas darba procesa organizēšanas metodes, uzlabojot savu speciālistu prasmes un profesionālo sagatavotību, kā arī apgūstot svešvalodas. . Zināšanas un prasmes, kas iegūtas, strādājot citā valstī, var tikt izmantotas pēc atgriešanās mājās. Pateicoties nopelnītās naudas pārskaitīšanai, palielinās ārvalstu valūtas ieņēmumu ieplūde republikā. Šie līdzekļi ievērojami uzlabo viesstrādnieku ģimeņu dzīves līmeni un dažos gadījumos var palīdzēt palielināt iekšzemes ieguldījumus.

Vēl viens pozitīvs aspekts ir iespēja mazināt spriedzi republikas darba tirgū, lai gan šobrīd darbaspēka ārējās migrācijas devums ar darba tirgu saistīto problēmu risināšanā joprojām ir ierobežots.

90. gados. republikai bija raksturīgs straujš zinātnē un zinātniskajos dienestos nodarbināto skaita samazināšanās. Zinātnes personāla potenciāla izmaiņas 90. gados. var iedalīt divos kvalitatīvi atšķirīgos posmos. Pirmajam no tiem bija raksturīgs ievērojams pētniecības un attīstības finansējuma un zinātnieku skaita samazinājums. Šajā posmā zinātnei veltīto izdevumu daļa bruto iekšzemes produkts samazinājies no 2,27% 1990.gadā līdz 0,82% 1992.gadā, un darbinieku skaits "zinātnes un zinātniskā dienesta" jomā - no 110,3 tūkstošiem cilvēku 1990.gadā līdz 53,3 tūkstošiem cilvēku 1994.gadā.Šajos gados ievērojama daļa zinātnieku aizbrauca uz citām darbības jomām vai devās uz citām valstīm.

Turpmākajos gados situācija nedaudz stabilizējās, bet kopš 1993. gada konstatētā lēna zinātnisko darbinieku skaita samazināšanās tendence turpinās līdz pat mūsdienām. Katru gadu to skaits samazinās par 3-4 tūkstošiem cilvēku. Turklāt tas notiek praktiski, ja nav jauniešu pieplūduma. Līdz ar to pēdējo piecu gadu laikā zinātņu doktoru skaits pensijas vecumā pieaudzis no 35 līdz 40%, bet zinātņu kandidātu, kas vecāki par 50 gadiem - no 35 līdz 42%. Problēma par zinātnes štatu papildināšanu uz jauniešu rēķina šodien ir zinātnes saglabāšanas jautājums mūsu republikā.

Personāla aizplūšana no zinātnes un tehnikas sfēras un zinātniskās darbības prestiža kritums galvenokārt ir ekonomisku iemeslu dēļ:

· zems līmenis zinātniskās pētniecības un attīstības finansēšana, zinātnisko pētījumu rezultātu pieprasījuma trūkums pēc ražošanas;

· krass zinātniskā darba prestiža kritums zemā darba samaksas un zemā sociālo garantiju līmeņa dēļ. Saskaņā ar 1999.gada augusta rezultātiem vidējā darba samaksa nozarē "zinātne un zinātniskie pakalpojumi" bija 24,1 miljons rubļu jeb 91% no algu līmeņa rūpniecībā un 112,3% no vidējās algas tautsaimniecībā. Principā nepieņemams ir arī zinātnisko darbinieku atalgojuma izlīdzināšanas princips (institūta direktora un jaunākā pētnieka oficiālās algas korelē 1,5:1); fiziski un morāli novecojusi zinātnisko institūciju instrumentālā un tehniskā bāze; nepietiekams informācijas atbalsta līmenis;

· zinātniskās un inovatīvās uzņēmējdarbības infrastruktūras nepietiekama attīstība, ekonomisko un morālo stimulu trūkums izstrādņu ieviešanai ražošanā gan pētnieku grupām kopumā, gan atsevišķiem zinātniekiem.

Tomēr galvenais zinātniskā personāla zaudējums rodas iekšējās migrācijas dēļ. Ikgadējās zinātniskās emigrācijas īpatsvars ir aptuveni 2,5% no kopējā personāla aizplūšanas no pētniecības institūtiem un augstskolām. Šie zinātnes un tehnoloģiju elites pārstāvju zaudējumi rada neatgriezenisku kaitējumu ekonomiskā attīstība valstīm (speciālistu sagatavošanā ieguldīto līdzekļu zaudēšana un iespēja no šīm izmaksām gūt peļņu; valsts kopējā intelektuālā potenciāla vājināšanās; zinātnes un tehnikas attīstības un "know-how" rezultātu neatļauta eksportēšana uz ārzemēm).

Pēc ekspertu domām, intelektuālās elites pārstāvji veido aptuveni 5% no kopējās emigrantu plūsmas no plkst. augstākā izglītība. Ņemot vērā šobrīd republikā esošos emigrācijas rādītājus, tas ir aptuveni 100 cilvēku gadā. Tajā pašā laikā pēc ANO metodoloģijas aplēstie zaudējumi sasniedz aptuveni 30 miljonus dolāru. ASV.

Saskaņā ar socioloģisko pētījumu, par laika posmu 1991.-1995. Uz pastāvīgu dzīvi uz ārvalstīm devās 293 no atkāpušajiem pētniekiem, tostarp 26 doktori un 114 zinātņu kandidāti. Visvairāk izceļojuši nozaru institūtu darbinieki (122 cilvēki), augstskolu profesori (110 cilvēki), akadēmisko pētniecības institūtu darbinieki (61 cilvēks).

Saskaņā ar Baltkrievijas Republikas prezidenta administrācijas 1998. gada oktobrī veiktā pētījuma rezultātiem pēdējo piecu gadu laikā no valsts ir pametuši 315 zinātniski un zinātniski pedagoģiski darbinieki (ieskaitot darbu uz noteiktu laiku). . Tādējādi tiek saglabāts intelektuālās migrācijas temps, lai gan, saskaņā ar Baltkrievijas Nacionālās Zinātņu akadēmijas Socioloģijas institūta pētījumiem, mūsu zinātnisko institūciju migrācijas potenciāls gadu no gada krītas (“tie, kas gribēja aizbraukt – aizgāja "). Šajā sakarā var sagaidīt, ka zinātnieku emigrācija kļūs jaunāka. Aizplūšana notiks uz jauno perspektīvo pētnieku, labāko augstskolu absolventu rēķina. Rietumu universitātes un pētniecības centri mūsdienās izrāda īpašu interesi par jaunajiem zinātniekiem. Īpaši tas attiecas uz fiziķiem, matemātiķiem, programmētājiem, radioinženieriem un citiem dabaszinātņu un inženierzinātņu speciālistiem. Uz spēles ir likta mūsu zinātnes un ekonomikas nākotne; pastāv risks pārvērst mūsu elites augstskolas par brīvu personāla kalvi ārvalstīm un firmām (galvenokārt ASV, Izraēlā un Vācijā).

Šobrīd visizplatītākais intelektuālās migrācijas veids ir pagaidu darbs pie līgumiem un dotācijām, prakses. 1996. gadā tikai no Baltkrievijas Nacionālās Zinātņu akadēmijas institūtiem vairāk nekā 6% zinātnieku strādāja ārvalstīs saskaņā ar līgumiem. Parasti šie ir aktīvākie un perspektīvākie darbinieki.

Nav šaubu, ka zinātniskā personāla un studentu pagaidu darbs un apmācība ārvalstīs veicina mūsu zinātnieku ienākšanu pasaules tehnoloģiskajā telpā un ļauj sagatavot augsti kvalificētu zinātnisko personālu. Tomēr praksē tie bieži notiek pirms intelektuālā darbaspēka aizplūšanas un veicina intelektuālā īpašuma noplūdi.

Aptauju rezultāti liecina par līgumdarba formas augsto popularitāti ārvalstīs: zinātnieku socioloģiskā pētījuma gaitā atklājās, ka 54% aptaujāto vēlētos strādāt ārzemēs uz līguma pamata, bet 89% aptaujāto. jauno zinātnieku - 89%. Intelektuālās migrācijas potenciāls, kā mēs redzam, ir ārkārtīgi augsts. Lai to regulētu, nepieciešams sistemātisks darbs.

Tādējādi zinātnieku emigrācija un tās tempi rada reālus draudus ekonomikai, valsts intelektuālajam potenciālam un tās nākotnei. Līdz šim valdība un iestādes valdības kontrolētsšim procesam ir pievērsta maz uzmanības. Zinātniskajās institūcijās, augstskolās, ministrijās un departamentos nav pilnīgas informācijas par zinātniekiem, kas strādā ārvalstīs.

Šajā sakarā ir nepieciešama skaidra valsts politika intelektuālās migrācijas regulēšanai. Zinātnieku emigrāciju un ilgtermiņa braucienus uz darba līgumiem ir divi galvenie faktori: manāma dzīves līmeņa un profesionālās darbības apstākļu atšķirība. Ekonomiskā situācija Baltkrievijā tuvākajā laikā neļaus būtiski ietekmēt šos faktorus. Intelektuālās migrācijas procesa tieša administratīvi-leģislatīva apspiešana pašreizējos apstākļos arī šķiet nereāla un politiski nepiemērota. Tam vajadzētu stāties pretī noteiktai mehānismu sistēmai, kas stimulē strādāt mājās un atgriezties no ārvalstīm. Īpaša uzmanība jāpievērš "riska grupām": jaunajiem zinātniekiem un maģistrantiem, kas stažējas vai studē ārvalstu zinātniskajos centros, kā arī vidēja vecuma zinātniekiem, kas strādā ar līgumiem un kuri ir nozīmīga intelektuālā īpašuma nesēji.

Intelektuālās emigrācijas ierobežošanas problēmas risinājums tiek skatīts arī kontekstā ar turpināšanos un tālākai attīstībai republikas zinātniskā potenciāla saglabāšanas un attīstības politika. Šeit ir svarīgi izveidot un uzturēt pozitīvu zinātnes atbalsta tendenci un zinātnieku sociālās aizsardzības garantijas.

Principiāli svarīgi ir radīt apstākļus civilizētai, ņemot vērā valsts interesi un zinātnieku personīgās intereses, zinātnes un tehnikas sasniegumu komercializācijai, zinātniskās un inovatīvās uzņēmējdarbības attīstībai. Ņemot vērā finanšu līdzekļu trūkumu šodien, šis šķiet viens no reālajiem veidiem, kā būtiski uzlabot zinātnes finansēšanu un paaugstināt atalgojumu efektīvi strādājošiem zinātniekiem.

Starptautiskās darbaspēka migrācijas potenciāls. samazināšanās Dzīves standarts, ekonomiskā nestabilitāte, nodarbinātības problēmu saasināšanās noved pie tā, ka daudzi speciālisti, augsti kvalificēti strādnieki, zinātnieki, uzņēmēji, jaunieši bez specialitātes un citas valsts iedzīvotāju kategorijas, lai realizētu savas darba intereses, uzlabotu savu finansiālo stāvokli un savu ģimeņu situāciju, meklē iespēju dabūt darbu ārzemēs. Šādu pilsoņu skaits, kā apstiprina socioloģiskie pētījumi, svārstās no 0,6 miljoniem līdz 1,5 miljoniem cilvēku.

Aptauja, kurā piedalījās 819 absolventi no dažādām Minskas skolām, tika veikta 2003. gada pavasarī. Statistikas pētniecības institūts kopā ar Jaunatnes Karjeras orientācijas centru uzrādīja, ka 22,3% no viņiem vēlētos doties studēt uz ārzemēm, 31,7% - pagaidu darbā, 29,7% vēlētos pārcelties uz pastāvīgu dzīvi uz ārzemēm, un tikai 7,1% nevēlētos pamest valsti vispār. Jāpiebilst, ka šis pētījums tiek veikts jau trešo reizi un rezultāti ir aptuveni vienādi. Tādējādi 2002. gadā aptaujājot 900 skolēnus, tika iegūti attiecīgi šādi rezultāti: 27,1%, 33,3%, 25,9% un 7,1%. Īpaši augsts to skolēnu īpatsvars, kuri vēlas kļūt par starptautiskiem darba migrantiem, ir skolēnu vidū, kuri beidz 11. klasi (2003. gadā – 39,4%).

Lai izstrādātu darbaspēka ārējās migrācijas procesu valsts regulēšanas pasākumus pēc Migrācijas komitejas pasūtījuma, Baltkrievijas Republikas Darba ministrijas Darba pētniecības institūts 2003. gadā veica socioloģisku pētījumu, kas ļāva noskaidrot. ārējās darbaspēka migrācijas potenciāls, iespējamo migrācijas plūsmu virziens; identificēt "spiedošos" un "ierobežojošos" faktorus un nosacījumus, kas nosaka tā kvantitatīvos un kvalitatīvos parametrus. Kopumā tika aptaujāti 2400 cilvēku darbspējas vecumā. Pētījuma izlase pēc sociāli demogrāfiskajām iezīmēm ir reprezentatīva visai Baltkrievijai.

Pētījums parādīja, ka visaktīvākie potenciālie migranti ir jaunākās vecuma grupās: 16-20 gadus veci un 21-25 gadi. Tie aptver gandrīz pusi (41,6%) aptaujāto jauniešu. Aizbraukt gribētāju īpatsvars citu vecuma grupu respondentu vidū, pieaugot viņu vecumam, samazinās. Tādējādi vidējās vecuma grupas (36-45 gadi) īpatsvars ir vairāk nekā pusotru reizi mazāks nekā jauniešu vecuma grupas īpatsvars (23,4%).

Kā parādīja pētījums, potenciālo viesstrādnieku vidū nepārprotami dominē vīrieši. Kopumā darbu ārvalstīs vēlējās atrast 30,2% vīriešu un 20,1% sieviešu.

Aptauja atklāja tendenci migrācijas aktivitātes atkarībā no respondentu izglītības līmeņa. Visaugstāko potenciālo migrācijas aktivitāti uzrāda respondenti ar augstāko izglītību - 31,4% aptaujāto šajā kategorijā vēlas atrast darbu ārvalstīs, kas ir pusotru reizi augstāks nekā respondentu ar vidējo vispārējo izglītību migrācijas aktivitāte un divas reizes augstāka nekā tiem, kuriem ir nepabeigta vidējā izglītība.

Respondentu sociāli profesionālā pozīcija ietekmē arī viņu migrācijas aktivitāti. Aktīvākie, pēc pētījuma datiem, bijuši jauna sociālā slāņa pārstāvji - uzņēmēji. Vairāk nekā puse (51,1%) uzņēmēju tuvākajā laikā vēlas strādāt ārvalstīs. Otro vietu migrācijas aktivitātes ziņā starp sociālajām grupām ieņem jauni studenti un studenti: 42,0% no viņiem vēlas strādāt ārvalstīs. Trešo vietu pēc migrācijas aktivitātes ieņēma bezdarbnieki (vai aptaujas laikā nestrādājošie): 33,3% aptaujāto šajā kategorijā vēlas atrast darbu ārvalstīs.

Profesionālā sastāva ziņā visaktīvākie ir būvniecības nozarē nodarbinātie, no kuriem 32,3% vēlas strādāt ārvalstīs. Otrajā vietā pēc migrācijas aktivitātes ir tirdzniecībā strādājošie (29,0%). Tiem seko institūcijās strādājošās izglītības (27,1%), veselības aprūpes (25,7%), kultūras (24,7%) un rūpniecības (24,6%) sistēmas. Zemākais darbaspēka migrācijas nodomu līmenis konstatēts lauksaimniecībā nodarbināto vidū - 9,8%.

Iedzīvotāju migrācijas nodomi būtiski atšķiras atkarībā no dzīvesvietas. Iedzīvotāji no lielām rūpniecības un kultūras centriem lielākā mērā iekļauta ārējās darbaspēka migrācijas procesos. Tādējādi tik liela rūpniecības centra kā Minska apstākļi lielā mērā ietekmē visu šeit pārstāvēto tautsaimniecības darbinieku migrācijas aktivitātes līmeni. Ārzemēs strādāt gribētāju procentuālais īpatsvars viņiem ir lielāks nekā respondentiem reģionu centros un reģionālās pilsētas. Zemākais migrācijas aktivitātes līmenis konstatēts lauku iedzīvotāju vidū.

Tajā pašā laikā, kā parādīja pētījums, atsevišķām sociāli demogrāfiskajām grupām ir būtiskas migrācijas aktivitātes diferenciācijas pazīmes atkarībā no dzīvesvietas. Tādējādi uzņēmēji Minskā šajā rādītājā ir gandrīz divas reizes zemāki par saviem kolēģiem no reģionālie centri. Gluži pretēji, studenti nenovēro krasas migrācijas aktivitātes līmeņa svārstības atkarībā no viņu dzīvesvietas: reģionālo centru jaunieši, koncentrējoties uz darbu ārzemēs, nekādā ziņā nav zemāki par saviem lielpilsētu kolēģiem.

Pievilcīgākais darbaspēka migrācijas virziens republikas iedzīvotājiem ir valstis Rietumeiropa: 73% izvēlējās šo vēlamās darbaspēka migrācijas virzienu. Vācija ir pirmajā vietā starp šīm valstīm - 51% aptaujāto to nosauca par vēlamās darbaspēka migrācijas valsti. Tālāk seko Francija (9,5%), Zviedrija (8%), Lielbritānija (2,3%). Ziemeļamerikas valstis ir otrajā vietā potenciālās migrācijas plūsmas mēroga ziņā. ASV kā paredzamās darbaspēka migrācijas valsti izvēlējušies 28,2% aptaujāto, Kanādu - 18,6%. Austrumeiropas valstis nebauda tik lielu iedzīvotāju uzmanību kā Rietumeiropas valstis. Tomēr joprojām diezgan ievērojams ir respondentu īpatsvars, kuri vēlas doties strādāt uz šīm valstīm - 41%. No šīs valstu grupas izceļas Polija (22,7%) un Čehija (14,8%). Tam seko Slovākija (1,2%), Bulgārija (0,8%). Neskatoties uz to, ka NVS un Baltijas valstis saskaņā ar valsts statistiku par starptautisko darbaspēka migrāciju 1998.gadā ieņēma vadošo vietu starp saņēmējvalstīm, kas uzņem legālos Baltkrievijas viesstrādniekus, šajās valstīs strādāt gribētāju skaits ir ievērojami mazāks nekā no tiem, kas vēlas strādāt Rietumeiropā un Amerikā. Vēlmi strādāt šajās valstīs kopumā izteikuši 36,0% aptaujāto: Krievijā - 26,8%, Ukrainā - 2,9%, Baltijas valstīs - 1,4%.

Darbavietas Rietumeiropā piesaista visvairāk jauniešus (80%).

Kā zināms, starp vēlmi (nolūku) atrast pagaidu darbu ārzemēs un tās īstenošanas iespēju pastāv daudzi objektīva un subjektīva rakstura apstākļi un apstākļi, kas veicina vai kavē tās īstenošanu. Objektīvie nosacījumi ietver: darbam izvēlētās valsts imigrācijas politikas iezīmes; darba tirgus stāvoklis; pieprasījums pēc noteiktas profesijas (sezonas strādnieki, celtnieki utt.); starpvaldību līgumu stāvoklis darba biržas un viesstrādnieku tiesību aizsardzības jomā. Šādus līgumus Baltkrievijas Republika slēdz ar Krieviju, Moldovu, Ukrainu, Kazahstānu, Lietuvu, Poliju un Armēniju. Notiek darbs, lai sagatavotos līdzīgu līgumu noslēgšanai ar Čehu Republika un Slovākija. Jāpiebilst, ka Rietumu valstis, cenšoties aizsargāt savu iekšējo darba tirgu, pastiprina imigrācijas politiku un vīzu režīmu.

Subjektīvie apstākļi, kas apgrūtina darba atrašanu ārzemēs, ir: nezināšana svešvaloda; nevēlēšanās strādāt ārpus savas specialitātes; to firmu prombūtne dzīvesvietā, kas nodarbojas ar pilsoņu nodarbināšanu ārvalstīs utt.

Tādējādi, ja 25% aptaujāto vēlas strādāt ārzemēs, tad tikai 5,6% no viņiem ir reāla iespēja, bet 19,0% ir kaut kādas iespējas atrast darbu Rietumeiropā; 6,4% un 22,5% - Austrumeiropā; 16,1% un 23,3% - NVS valstīs, izņemot Centrālāzijas valstis. Ņemot vērā šos datus, ar pietiekamu varbūtības pakāpi ir iespējams noteikt Rietumu un Rietumu migrācijas plūsmu mērogu. austrumu virzienā. Protams, jāpatur prātā, ka migrācijas plūsmu mērogs var svārstīties gan uz augšu, gan uz leju atkarībā no Baltkrievijas tautsaimniecības stāvokļa, kā arī no saņēmējvalstu ekonomikas stāvokļa. Piemēram, krīze Krievijas ekonomikā var samazināt baltkrievu viesstrādnieku plūsmu uz šo valsti. Un otrādi, starpvaldību līgumu slēgšana darba biržas jomā ar Rietumeiropas valstīm neapšaubāmi palielinātu iespējas Baltkrievijas pilsoņi atrast darbu šajās valstīs un tādējādi palielināt migrācijas plūsmas mērogu šajā virzienā.

Ārējās darbaspēka migrācijas motīvu struktūru galvenokārt nosaka sarežģītā finansiālā situācija, kurā šobrīd atrodas lielākā daļa republikas iedzīvotāju. Galvenais darbaspēka migrācijas motīvs lielākajai daļai aptaujāto ir naudas pelnīšana un līdz ar to finansiālā stāvokļa uzlabošana. Šī motīva atdalīšana no citiem ir tik nozīmīga, ka dod pamatu runāt par visu iedzīvotāju slāņu dzīves līmeņa strauju kritumu.

Otro vietu darbaspēka migrācijas motīvu struktūrā respondenti atvēlējuši nemateriālajam motīvam - dzīvot civilizētā valstī (41,1% aptaujāto). Vēlme redzēt citu pasauli savām acīm, piedzīvot sevi šajā pasaulē, galu galā, tā paša stāvokļa monētas otra puse, proti: atspulgs katastrofālajai profesionālajai un finansiālajai situācijai, ko šodien piedzīvojuši aktīvi un augsti kvalificēti cilvēki. rūpnieciskās ražošanas personāls, neproduktīvās tautsaimniecības nozares Baltkrievija.

Trešajā vietā starp galvenajiem ārējās darbaspēka migrācijas motīviem atkal ir materiālās intereses - nopelnīt kapitālu savam biznesam (biznesam). To kā nozīmīgu atzina 25,7% aptaujāto. Starp sociālajām grupām šajā ziņā īpaši izceļas studentu jaunatne, īpaši studenti. Daļēji to var uzskatīt par mūsdienu realitātes, tirgus ideoloģijas veidošanās procesu un jaunu sociālo orientāciju ietekmi uz jauniešiem. Taču, mūsuprāt, iespēja ārzemēs nopelnīt diezgan lielu naudu (sākuma kapitāls biznesa uzsākšanai) ir niecīga, un drīzāk ir ilūzija, kas raksturīga jauniešiem. Par to liecina fakts, ka tikai 26,7% aptaujāto-uzņēmēju, kuri tāpat kā neviens saprot, kas ir "sākuma kapitāls" biznesa uzsākšanai biznesā, šo motīvu atzīmējuši kā būtisku. Reālāks ārējās darbaspēka migrācijas motīvs 46,7% respondentu-uzņēmēju bija ar viņu profesionālajām interesēm saistīts motīvs: biznesa kontaktu veidošana ar ārvalstu partneriem. Šis motīvs respondentu-uzņēmēju grupā ierindojās otrajā vietā un kopā ar motīvu "nopelnīt kapitālu savam biznesam" uz ceturto vietu nobīdīja motīvu "dzīvot civilizētā valstī".

Starp galvenajiem motīviem vēlmei strādāt ārzemēs motīvu uzlabot savu profesionālo līmeni kā nozīmīgu atzīmējuši 24,5% aptaujāto. Lielākā daļa aptaujāto, kas to norādījuši, attiecas uz inženieriem - 35,1%, kā arī darbiniekiem - 34,4%. Tomēr šo motīvu vairāk var attiecināt uz vēlamo, nevis reāli izpildāmo. Šajā sakarā jāatzīmē, ka tikai 16,3% strādājošo uzskata, ka darbs ārzemēs dos viņiem iespēju uzlabot savu profesionālo līmeni. Dati ir grafiski parādīti 1. attēlā.

Rīsi. 1. Motīvi vēlmei strādāt ārzemēs

Kā zināms, ceļošana uz ārzemēm, lai strādātu saskaņā ar līgumu (vai nelegāli), vienmēr ir saistīta ar profesionālu kontaktu, sakaru nodibināšanu un pieredzes iegūšanu, dzīvojot ārzemēs. Aptauja parādīja, ka respondentu īpatsvars, kuriem ir šis darbaspēka migrācijas motīvs, ir niecīgs - 13,4%. Visvairāk tas ir pārstāvēts inženieru un darbinieku vidū (19,3% un 18,8%), vismazāk jauno studentu un studentu (9,9%) un strādnieku (8,5%) vidū.

Kā liecina aptauja, tikai 18,1% respondentu, kuriem ir vēlme strādāt ārzemēs, konstatēja, ka darbs tikai savā specialitātē bija obligāts līguma nosacījums. Turklāt šī vēlme visspilgtāk izpaužas darbinieku (25,8%) un strādnieku (22,8%) vidū. Inženieru amatus ieņemošajiem respondentiem šis nosacījums par pieņemšanu darbā uz ārzemēm izteikts daudz mazākā mērā. Tikai 12,5% no viņiem izvirzīja šādu nosacījumu. Zināmā mērā tas ir ļoti negaidīts aptaujas rezultāts. Inženieri, kā zināms, ir cilvēki ar augstāko izglītību, ar attīstītu pašcieņu un augstu kvalifikāciju. Šāda sociāli profesionālo tieksmju samazināšanās var liecināt, pirmkārt, ka viņi reālāk iztēlojas situāciju darba tirgū Rietumu valstis un saprast, ka pie tādiem nosacījumiem viņi nekad nevarēs atrast darbu savā specialitātē ārzemēs. Otrkārt, viņu ģimeņu finansiālais stāvoklis ir tāds, ka viņiem ir jāaizmirst par saviem augstajiem sociāli profesionālajiem centieniem un jāpieņem jebkurš darbs, ja vien tas ir augsti atalgots. Iespējams, tas arī notiek: 46,4% aptaujāto inženieru piekrīt jebkuram augsti apmaksātam darbam, bet 10,7% kopumā piekrīt strādāt jebkuros apstākļos. Interesanti, ka šajā sakarā vismazāk respondentu, kuri darbu savā specialitātē padara par neatņemamu nosacījumu, lai dotos uz ārzemēm, ir uzņēmēju vidū - 6,7%. Viņiem ir arī vislielākais (63,3%) to cilvēku īpatsvars, kuri piekrīt jebkuram, bet augsti apmaksātam darbam. Tajā pašā laikā tikai 3,3% uzņēmēju pauduši piekrišanu jebkuram darbam bez jebkādiem nosacījumiem.

Jāpiebilst, ka lielākajai daļai aptaujāto (62%) ir vēlams legāls līgumdarbs. Un, ja šāda iespēja tiktu dota, tad, bez šaubām, absolūtais vairākums dotu priekšroku tieši šādai nodarbinātības formai ārvalstīs. Tomēr tas ne vienmēr ir iespējams. Šajā sakarā 34% aptaujāto ir gatavi nelegālam darbam, tādējādi pakļaujot sevi ievērojamam riskam. Interesanti, ka vislielākais šādu cilvēku īpatsvars ir starp uzņēmējiem (37,9%) un inženieriem (28,6%). Ja runājam par uzņēmējiem, tad laikam noteicošā loma ir nevis sarežģītajai finansiālajai situācijai, bet gan uzņēmējdarbībā vienmēr piemītošajai gatavībai riskēt, kā arī lielākai informētībai par transportu utt... ...........