Praca w Turcji dla Rosjan oferty pracy 2019 bez znajomości języka i ze znajomością języka tureckiego (angielskiego) - w turystyce, hotelach, a także w różnych sektorach usług.Nawet podczas wakacji ci sami studenci mogą nie tylko dobrze zarobić, ale także zdobyć dobre doświadczenie życiowe, popływać w morzu do woli i lepiej poznać nowy kraj. Główna część pracy na rzecz osób rosyjskojęzycznych w Turcji koncentruje się na turystyce. Ten rodzaj dochodu ma wiele zalet:

• Darmowe jedzenie;
• Darmowe zakwaterowanie;
• Zarobki 500-1500 dolarów i więcej;
• Pracę w zgranym zespole po przeszkoleniu.

Poniżej podano wynagrodzenia na popularnych stanowiskach w Turcji. Jeśli posiadasz znajomość języków i doświadczenie zawodowe, stawka wzrasta.

Specjalność	Wynagrodzenie w USD
Przewodnik hotelowy
Przewodnik po transferze (spotkanie)
Przewodnik
Animator
Muzyk
Pokojówka
Administrator
Kierowca
hydraulik
Budowniczy, brygadzista
Specjalista od basenów
Tłumacz
Stewardessa
Osoba obsługująca kąpiel w łaźni tureckiej
Masażysta
Kelner
Ochroniarz
Ślusarz na stacji obsługi
Sprzedawca
Menedżer
Agent nieruchomości

Wszystkie specjalności można podzielić na 2 części – te związane z turystyką obejmują bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie. W związku z tym niższy poziom wynagrodzeń tam rzadko przekracza 300-400 dolarów. Ci sami przewodnicy jedzą zazwyczaj w hotelach, z którymi biura podróży mają podpisaną umowę.

Jeśli zawód nie jest związany z turystyką, zakwaterowanie i wyżywienie na własny koszt. Jednak wąscy specjaliści mogą dobrze zarobić. Na przykład pośrednik w handlu nieruchomościami znający język angielski, turecki i rosyjski może zarobić 5000 dolarów miesięcznie.

Jak zdobyć pracę?

Rosjanom w Turcji najłatwiej jest znaleźć pracę w turystyce. Zwykle tam się całują, szkolą, umieszczają, edukują i karmią. Taka praca może być niezwykle trudna, ale od osoby wymaga się jedynie punktualności i mówienia tego, czego się nauczono.

Aby dostać pracę należy udać się do biura podróży i wypełnić wniosek. Następnie przejdź rozmowę kwalifikacyjną, odbierz rzeczy i przygotuj się do wyjazdu. Wszyscy pracownicy zostają zakwaterowani w hostelu (łożman), następnie rozpoczyna się szkolenie, które trwa 1-2 tygodnie. Po szkoleniu trzeba zdać egzamin i tak naprawdę zaczyna się praca.

Jeśli dostaniesz pracę nie przez biuro podróży, ale przez pośrednika, wynagrodzenie będzie niższe. Jednocześnie przez „pośrednika” należy rozumieć nie agencję zatrudnienia, ale biuro zależne, które zawiera umowę np. z Pegasusem czy Tez Tour. Takie biura mają pensję w rublach 10-15 tysięcy, czyli 150-200 dolarów. I zmuszają do pracy w taki sposób, że można skleić płetwy.

Nigdy nie płać za zatrudnienie! Nie podawaj nikomu swoich dokumentów! Miej przy sobie kserokopię paszportu i numer telefonu konsulatu!

Lepiej więc udać się bezpośrednio. Np. w hotelu jako animator lub jako obsługa. Ale istnieją pewne zagrożenia, szczególnie w przypadku dziewcząt. Ponieważ w biurze podróży przynajmniej administracja jest rosyjska, a w hotelu szefem będzie Turek, więc będziesz musiał sam wydostać się z trudnej sytuacji.

Chłopcom w Turcji jest znacznie łatwiej niż dziewczynom. Można nawet znaleźć pracę na budowie lub na stacji paliw. Zawsze są wolne miejsca dla rosyjskich sprzedawców, kelnerów, barmanów.

Czy powinienem jechać do pracy w Turcji?

Najważniejszą rzeczą do zrozumienia dla Rosjanina, który będzie pracować w Turcji, jest to, że mentalność w tym kraju jest zupełnie inna. Nie wiedzą, jak pracować w Rosji, a świadomość, że 90 procent Rosjan zarabia za darmo, pochodzi właśnie od Turków. Ludzie tam są jak trybiki, więc po prostu nie pozwolą odpocząć.

Jeden dzień wolny w miesiącu to całkiem realne zjawisko.. Jednak wielu osobom trudno jest to wytrzymać psychicznie.

Po pierwsze, zachowanie Rosjan jest trudne. W Turcji musi być rygorystycznie. Wszyscy przewodnicy zbierają się na spotkanie planistyczne o godzinie 21:00, a nie przybycie na nie jest przestępstwem. Nie możesz wysiąść z autobusu, nie możesz spędzać czasu na ulicy, nie możesz też swobodnie spędzać czasu z kolegami. Przytulaj się lub wygłupiaj publicznie - natychmiastowe zwolnienie.

Transferman może zatem popaść w prawdziwą niewolę – może jedynie w tajemnicy zdrzemnąć się na siedzeniu w autobusie-piekarniku i zjeść to, co zesłał Bóg. Przewodnicy transferowi i wycieczkowi często śpią 3-4 godziny. Hotel oczywiście znacznie łatwiejszy.

Mimo że w Turcji ciężko się pracuje, to kraj ten całkowicie zmienia sposób myślenia. Dzięki temu zrozumiesz, w jaki sposób we współczesnym świecie zarabia się pieniądze. Dlatego jeden sezon wakacyjny w Turcji – a potem przez wiele lat student ma doskonałą motywację do pracy w Rosji.

Czy potrzebujesz języka tureckiego?

Turecki przyda się w każdym przypadku, chociaż przewodnik transferowy może nauczyć się tylko kilku słów. Bez znajomości języka tureckiego możliwe jest zdobycie języka rosyjskiego w Turcji, należy jednak pamiętać, że nadal trzeba się go nauczyć. Język jest dość prosty.

Jeśli turecki i angielski są mniej więcej opanowane, możesz od razu ubiegać się o wyższą pensję i dobre stanowisko. Na przykład do pracy już jako administrator lub starszy przewodnik. Lub wybierz się na kilka lotów na wycieczki z postojem w centrach handlowych, gdzie znowu możesz liczyć na różne dobre bonusy.

Znajomość języka tureckiego pozwala na zmianę pracy bezpośrednio w Turcji. Na przykład pojechać jako przewodnik hotelowy i przenieść się na jacht jako animator. Lub zapisz się do innego hotelu. Możliwości natychmiast zwiększają się wielokrotnie.

Angielski i niemiecki dają szansę na pracę w hotelach obsługujących turystów z Unii Europejskiej. A tam kontyngent jest inny, pensja jest znacznie wyższa, a napiwki są w twardej walucie.

Jednocześnie należy zauważyć, że Turcy uczą się języka rosyjskiego znacznie szybciej niż Rosjanie tureckiego. Dlatego z biegiem lat rośnie konkurencja ze strony lokalnej ludności. Poza tym Gagauzi (ich język to prawie 1 do 1) i Azerbejdżanie jadą do Turcji. Stanowią silną konkurencję dla kandydatów z Federacji Rosyjskiej.

Czy w Turcji można dobrze zarobić?

Wszystko zależy od specjalizacji. Jeśli jesteś profesjonalnym animatorem ze znajomością kilku języków i dostaniesz pracę w Rixos, całkiem możliwe jest, aby zaoszczędzić na coś w sezonie, zwłaszcza jeśli mieszkasz w tym samym hotelu.

Ale za pomocą zwykłego przewodnika po przelewach nie da się zarobić. Te 300-400 dolarów pójdzie tam na herbatę między lotami, jedzenie, ubrania. Można coś ze sobą zabrać, ale na pewno nie uda się zaoszczędzić na większy zakup.

Nie ma sensu, aby Rosjanie w 2019 roku wyjeżdżali do pracy do Turcji w celach zarobkowych, choć oczywiście wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej są jeszcze niższe. Warto jechać dla doświadczenia, nauczyć się języka, zmienić myślenie.

A w Turcji rozpadają się wszystkie kompleksy. Nieśmiałość odchodzi. Po takiej pracy człowiek staje się wyzwolony, nie boi się nowych kontaktów. Dlatego w przyszłości taka praca opłaca się w 100%.

Ile można zarobić w Turcji maksymalnie latem? Pod warunkiem znajomości języka rosyjskiego, angielskiego i tureckiego (lub niemieckiego i tureckiego) do 1000 dolarów, jeśli masz dużo szczęścia.

Nawiasem mówiąc, oprócz pracy w turystyce, możesz znaleźć pracę w szklarniach, budownictwie i fabryce. Tam czasami pensje nie są złe, 800-1000 dolarów, ale albo praca jest bardzo ciężka, albo nadal trzeba wynajmować mieszkanie, ale to wydaje się nie tanie.

Ze znajomością języków nie ma specjalnych problemów ze znalezieniem pracy. Do pracy jako sprzedawca wymagany jest język rosyjski i angielski, zwykle potrzebni są pracownicy w sklepach odzieżowych na całym wybrzeżu. Jednocześnie głównymi pracodawcami są Rosjanie, którzy mają dużo interesów w Antalyi lub Alanyi. Rosjanie są traktowani jako sprzedawcy w Turcji głównie w przypadku towarów, które nie wymagają dużej odpowiedzialności finansowej, więc znalezienie pracy w dziale biżuterii jest prawie niemożliwe.

Praca sprzedawcy wiąże się z aktywną sprzedażą towarów, podczas gdy trzeba konkurować z Turkami, którzy z natury są urodzonymi kupcami. Samo siedzenie na pensji, do czego przywykło wielu „menedżerów” i wdrażaczy w Rosji, nie zadziała.

Jeśli chodzi o pracę niani w Antalyi, warto również wziąć pod uwagę tylko rodziny rosyjskie. Turcy na ogół wolą podjąć się takiej pracy przyjezdnych Gagauzów z Mołdawii i Ukrainy, znających język turecki.

Wypłata za miesiąc pracy z babcią chorą na Alzheimera to średnio 500-600 dolarów. Zapewnione jest zakwaterowanie i wyżywienie. Sprzedawca może zebrać do 1000 USD, a stawka wynagrodzenia nie może przekroczyć 200, jeśli chcesz się wzbogacić, musisz wiedzieć, jak zarabiać na odsetkach.

Lepiej po prostu odpocząć!

Ceny wycieczek do Turcji latem 2019 zaczynają się od 14 000 rubli za osobę! Alanya, Antalya, Kemer, Marmaris, Side, Bodrum i inne. Jak odpocząć wygodnie i w najbardziej przystępnej cenie?

W tym roku, w związku ze wzrostem kosztów wycieczek i biletów lotniczych, wielu Rosjan po raz pierwszy zaczęło myśleć o porzuceniu swoich dotychczasowych kierunków turystycznych. Jednak za najtańszą wycieczkę do Turcji latem 2017 roku ceny są w miarę adekwatne – od 14 000 rubli za skaliste plaże w okolicach Alanyi czy Kemer. Tak, wejście do morza nie będzie zbyt wygodne, ale można pływać, obsługa jest doskonała, morze jest śródziemnomorskie, warunki życia są lepsze niż w Soczi.

Droższe wycieczki oferowane są do Antalyi, Marmaris, Side, Bodrum i głównych plaż Kemer i Alanyi. Koszt wynosi od 20 000 rubli i więcej. Większość voucherów przemyślana jest w systemie All Inclusive, a zdarzają się opcje, które obejmują napoje alkoholowe nawet za tak niewielką kwotę.

Jak inaczej możesz zaoszczędzić

Kolejnym dobrym sposobem na tanie zakupy latem 2019 roku jest wybranie pakietu last minute w nowo otwartym hotelu. Często za 20-25 tysięcy rubli można kupić wycieczkę w pięciogwiazdkowym hotelu, a za 12-14 w wysokiej jakości trzygwiazdkowym hotelu. Taniość tłumaczy się osobliwymi „promocjami” i chęcią właścicieli, aby w jakiś sposób pokonać koszt hotelu w pierwszych dwóch sezonach, kiedy hotel jest nieznany.

Wciąż często niskie ceny utrzymują się przez kilka lat w hotelach, w których wydarzyło się coś złego. Na przykład pożar, masowe zatrucie, bójka lub inne kłopoty. Aby odzyskać swoją reputację, właściciele „obniżają” ceny do minimum, często pracując ze stratą. Przecież konkurencja w Turcji jest zacięta, zwłaszcza na tle kryzysu w Rosji.

Ale jeśli chodzi o drogie wycieczki do Turcji latem 2019 r., to oczywiście istnieją bony kosztujące od 130 tysięcy rubli - do tych samych hoteli, jak Rixos czy Gloria. Ale to nie koniec, najdroższe wycieczki do Turcji kosztują od 150-180 tysięcy rubli w pokojach premium lub bungalowach.

Ale za te pieniądze lepiej wybrać wycieczki do Grecji latem 2019 roku, a nawet polecieć na wycieczkę last minute na Malediwy. Jednak każdy wybiera własne wakacje według własnych upodobań - pływać w luksusie lub pięknym oceanie.

Wielu uważa dziś Turcję za kraj, do którego warto jechać do pracy. To w tym stanie Rosjanie i imigranci innych narodowości zawsze mieli dobre możliwości poprawy swojego statusu społecznego i samorealizacji. Jak znaleźć pracę w Turcji i rozpocząć tu nowe życie?

Turcja dzisiaj

Kraj, w którym muzułmański styl życia i wartości świata zachodniego są ze sobą ściśle powiązane, od dawna stał się mekką odważnych i przedsiębiorczych ludzi. Przez kilkadziesiąt stuleci kwitli tu rzemieślnicy, kupcy prowadzili udany biznes, bogacili się pośrednicy świadczący różne usługi kruszcowe. Dziś Turcja jest jednym z liderów w regionie pod względem krajowego wzrostu gospodarczego i poziomu życia. Wiodącymi sektorami kraju są rolnictwo, w którym pracuje około ¼ ludności czynnej zawodowo kraju, branża turystyczna i przemysł lekki.

Pomimo stabilnego rozwoju Turcja charakteryzuje się dość wysoką stopą bezrobocia. Na koniec 2015 roku było to około 10,5%. Sytuacja na rynku pracy pogorszyła się w ciągu ostatniego roku w związku z rosnącymi napięciami międzynarodowymi, a także napływem migrantów z sąsiednich państw arabskich. Nowy trend przyczynia się do wzrostu konkurencji wśród osób poszukujących pracy: wiele Turczynek nie chce pozostać w domu i iść do pracy.

Sposoby znalezienia pracy w Turcji

Osoby poszukujące odpowiedniej pracy w Turcji z pewnością będą potrzebować informacji o najnowszych ofertach pracy. Doświadczeni rekruterzy radzą rozpocząć poszukiwania od oficjalnej strony tureckiego urzędu zatrudnienia iskur.gov.tr. Na jej łamach można zapoznać się z sytuacją na lokalnym rynku pracy i poszukiwanymi specjalnościami.

Aby uzupełnić swoją wiedzę o Turcji, zrozumieć, jak żyją jej obywatele, warto odwiedzić rosyjskojęzyczny portal turkeyforfriends.com. Oprócz świeżych ofert pracy, można tam znaleźć wiele przydatnych informacji na temat historii kraju, obowiązujących przepisów ustawowych i wykonawczych, cen towarów i usług.

Poszukiwanie pracy poprzez krewnych i przyjaciół

W Turcji rodzina i więzi rodzinne są tradycyjnie silne, dlatego najlepszą opcją jest zatrudnienie przy pomocy krewnych, przyjaciół lub kolegów. Zaopatrz się w dobrze napisane CV i rekomendacje od szanowanych osób, a na pewno znajdziesz dla siebie „ciepłe miejsce”. Jeśli z jakiegoś powodu ta opcja Ci nie odpowiada, skorzystaj z bardziej tradycyjnych metod.

Najlepsze strony z ofertami pracy

Duże rosyjskojęzyczne strony oferują dziesiątki wolnych stanowisk pracy w różnych branżach. Szczególnie popularne są takie zasoby jak:

Dużym sukcesem cieszą się krajowe portale headhuntingowe:

Media społecznościowe

Ci, którzy szukają pracy sezonowej, staży lub pracy w niepełnym wymiarze godzin, powinni szukać stron tematycznych na VKontakte. Zalety tej metody poszukiwania pracy są oczywiste: możesz nie tylko znaleźć odpowiednią ofertę pracy, ale także omówić warunki pracy w korespondencji online.

Wysoko wykwalifikowanym kandydatom przydatne jest opublikowanie swojego CV w profesjonalnym serwisie społecznościowym Linkedin. Ten sposób poszukiwania pracy w Turcji zyskuje coraz większą popularność, dzięki czemu masz większą szansę na to, że zostaniesz zauważony przez potencjalnego pracodawcę.

Wakaty w gazetach

Poszukiwanie pracy za pośrednictwem mediów drukowanych często kończy się sukcesem. Warto z tego skorzystać, szukając pracy tymczasowej. W dzienniku „Miliyet” oraz w niedzielnych dodatkach gazet „Hürriyet” i „Sabah” publikowane są informacje o stanowiskach pracy w dużych firmach, w których masowo rekrutuje się pracowników.

Przeglądając czasopisma, pamiętajmy o zwróceniu uwagi na ogłoszenia na targach pracy. Odbywają się regularnie we wszystkich większych miastach kraju. Podczas takich wydarzeń pracodawcy opowiadają o specyfice pracy w firmie, zbierają CV kandydatów, oferują staże lub zatrudnienie na wolnych stanowiskach.

Wyspecjalizowane firmy

Dla młodych ludzi w wieku od 18 do 25 lat wiele agencji rekrutacyjnych oferuje specjalne programy zatrudnienia w hotelach w kraju. Obejmują one zazwyczaj: wybór odpowiedniego wakatu, krótkie szkolenie w zakresie niezbędnych umiejętności i faktyczne zatrudnienie. Pośrednicy zwykle szacują te usługi na 200–500 dolarów amerykańskich. Kontaktując się z taką agencją, należy upewnić się, czy posiada ona licencję na prowadzenie swojej działalności.

Istnieje wiele historii o tym, jak młode, niedoświadczone dziewczyny były kuszone obietnicami wysokich zarobków, a następnie zmuszane do prostytucji lub pracy za darmo. Dlatego też, szukając pracy, nie traćcie czujności ani na chwilę.

Wysokie płace, nieuzasadnione niskie wymagania dla kandydatów, obietnica znalezienia pracy bez wizy pracowniczej - powód do przemyślenia i odrzucenia „kuszącej” oferty. Zdobywając pracę z odpowiednią płacą i standardowymi wymaganiami dla tego wakatu, unikniesz niepotrzebnego ryzyka i strat materialnych.

Szukając pracy w Turcji, zwróć uwagę nie tylko na wynagrodzenie, ale także na oferowany pakiet socjalny. Ubezpieczenia w tym kraju są drogie, dlatego lepiej współpracować z pracodawcami, którzy płacą za usługi medyczne.

W jakich miastach najłatwiej znaleźć pracę?

Geografia wolnych miejsc pracy w Turcji jest zróżnicowana. Najwięcej ofert pracy pochodzi z miast nadmorskich: Marmaris, Antalya, Side, Belek, Alaija, Kemer.

Tradycyjnie w Ankarze i Stambule jest wiele miejsc pracy. Tutaj możesz zostać zatrudniony:

• sprzedawca w sklepie jubilerskim;
• kierownik Sprzedaży;
• przedstawiciel handlowy;
• urzędnik;
• kierownik personelu;
• księgowy.

Wideo: doświadczenia z pierwszej ręki związane z pracą w Turcji

Kto może znaleźć pracę w 2016 roku: popularne zawody

Maksymalna liczba wolnych miejsc pracy przypada na sezon wiosenno-letni. W tym okresie zazwyczaj rekrutuje się personel do hoteli i klubów nocnych. Pracę możesz znaleźć tutaj:

• pokojówka;
• animator;
• tancerz;
• kelner lub barman;
• kucharz;
• administrator;
• organizator gier przygodowych;
• recepcjonista.

Pracownicy ci będą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości około 400–700 dolarów miesięcznie.

Wielu studentów marzy o pracy animatorów, bo jest ciekawa i dochodowa.

W okresie wakacyjnym zapotrzebowanie na pracowników usług jest również duże. Jeśli masz wykształcenie zawodowe, staż pracy minimum 1 rok, podstawową znajomość języka angielskiego lub tureckiego, łatwo znajdziesz pracę:

• fryzjer;
• masażysta;
• mistrzowie manicure lub pedicure;
• sprzedawca w sklepie.

Wynagrodzenie takich specjalistów wynosi około 600-700 dolarów miesięcznie.

Ile można zarobić w Turcji?

Płaca minimalna na początku 2016 roku wynosiła 500 dolarów. Najgorzej sytuacja wygląda w sferze usług konsumenckich, gastronomii, budownictwa i branży odzieżowej. Największe dochody osiągają profesorowie uniwersyteccy, pracownicy finansowi, górnicy i pracownicy naftowi, przewoźnicy lotniczy, pracownicy zakładów transportu samochodowego, urzędnicy państwowi.

Średnia pensja w kraju wynosi około 1000 dolarów. Najwyższa pensja w Stambule: 1,32 tys. USD. Ankara jest na drugim miejscu: 950 dolarów. Burs zamyka pierwszą trójkę: 850 dolarów. Praca mieszkańców Izmiru i Eskisehiru jest dobrze płatna: odpowiednio 750 i 670 dolarów amerykańskich.

Miesięczne wynagrodzenie na najczęściej spotykanych wakatach

W witrynach Headhunter dostępnych jest obecnie wiele ofert pracy dla opiekunów osób starszych lub chorych. Miesięczna płaca za tę pracę wynosi około 500-700 dolarów. Wśród głównych wymagań: wiek od 35 do 50 lat, przyzwoitość, czystość, uważność, dobra wola. Wymagana znajomość języka tureckiego, mile widziany język angielski.

Aby podjąć pracę jako niania lub guwernantka do dzieci potrzebne są: wykształcenie specjalne, staż pracy minimum 1 rok, potwierdzony listami polecającymi, dobra znajomość języka tureckiego i angielskiego, brak złych nawyków. Za tego rodzaju prace oferują już od 800 dolarów miesięcznie.

Menedżerowie, administratorzy z wyższym wykształceniem, znajomością języka angielskiego i tureckiego mogą liczyć na 800-1200 dolarów miesięcznie.

Budowlańcy są stale poszukiwani. Kadra inżynierska otrzymuje 1,7–2,3 tys. dolarów miesięcznie, brygadziści i brygadziści – do 1,5 tys. dolarów miesięcznie.

Lekarze ogólni zarabiają zazwyczaj 1600 dolarów, a specjaliści do 2000 dolarów.

Z roku na rok rośnie zapotrzebowanie na specjalistów IT. Teraz w Turcji szczególnie potrzebni są administratorzy systemów i inżynierowie zajmujący się naprawą komputerów. Co miesiąc przedstawiciele tych zawodów mogą zarobić nawet 2,5 tys. dolarów.

Wideo: jakiej pracy może spodziewać się migrant zarobkowy

Wysokość podatku od wynagrodzeń w Turcji

Podatek dochodowy płacony jest zarówno obywatelom kraju, jak i pracującym tu obcokrajowcom. Nierezydenci mają obowiązek płacić indywidualny podatek w skali progresywnej wyłącznie od dochodów uzyskanych w Turcji. Stawka podatku od osób fizycznych, w zależności od wysokości dochodu związanego z zatrudnieniem najemnym, waha się od 15 do 35%:

• do 12,6 tys. TL (do 4,3 tys. dolarów amerykańskich) – 15%;
• od 12 601 do 30 tys. TL (od 4,3 do 10,2 tys. dolarów) – 20%;
• od 30 001 do 110 tys. TL (od 10,2 do 37,5 tys. dolarów) – 27%;
• ponad 110 001 tys. TL (ponad 37,5 tys. dolarów amerykańskich) – 35%.

Czy muszę znać język, aby odnieść sukces w pracy?

Nie jest łatwo znaleźć dobre miejsce dla rosyjskojęzycznych kandydatów, którzy nie znają języka tureckiego. Prawie wszystkie oferty pracy wspominają, że pracownik musi znać język turecki, angielski lub inny język obcy.

Wyjątek stanowią jedynie pracownicy sezonowi, których obowiązki nie obejmują komunikacji z klientami lub oczekuje się interakcji z rosyjskojęzyczną publicznością. W dziedzinie turystyki są to pielęgniarki, masażyści, hostessy, przewodnicy, sprzątaczki i ochroniarze. W rolnictwie - pracownicy zbierający plony.

Przed zawarciem umowy o pracę z pracodawcą dokładnie przestudiuj wszystkie dokumenty. Nie mówisz po turecku lub angielsku? Poproś o przetłumaczenie umowy na język rosyjski lub Twój język ojczysty. Nie zapominaj, że w Turcji jest wystarczająco dużo oszustów, którzy chcą zarobić na obcokrajowcach.

Ucz się tureckiego, doskonal swój angielski - dzięki temu unikniesz problemów przy ubieganiu się o pracę

Jak długi jest dzień i tydzień pracy w Turcji?

Ustawodawstwo krajowe określa maksymalny czas trwania tygodnia pracy - 45 godzin. Pracodawca ma prawo samodzielnie ustalać wymiar czasu pracy i ustalać okresy odpoczynku w taki sposób, aby w ciągu 2 miesięcy łączny wymiar czasu pracy nie przekraczał przeciętnie 45 godzin tygodniowo.

Zwykle urzędnicy służby cywilnej pracują codziennie od 8:00 do 17:00, przedsiębiorstwa komercyjne pracują według własnych harmonogramów. Dzień pracy większości firm rozpoczyna się o godzinie 8:00 lub 9:00 i trwa do późnego wieczora, sobota jest dniem krótkim.

Święta urzędowe, kiedy większość urzędów i sklepów jest nieczynna:

• Europejski Nowy Rok;
• Dzień Suwerenności Narodowej i Dzieci;
• Dzień Pracy i Solidarności;
• Dzień Młodzieży i Sportu;
• Szeker Bayram;
• Dzień Zwycięstwa;
• Kurban Bayram;
• Dzień Republiki.

Jednak w ten weekend pracodawca może przyciągnąć pracowników do pracy. Nie ma długich wakacji zimowych. Święta religijne trwają 8 dni. Urlop udzielany jest raz w roku w wymiarze 15 dni kalendarzowych, pod warunkiem, że pracownik przepracował w firmie pełny rok.

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemców

Od początku 2016 roku Rosjanom obowiązuje zakaz pracy w Turcji, wyjątek stanowią jedynie ci, którzy przed 31.12.2015 roku mieli umowę z pracodawcą. W związku z tym obecnie obywatele Rosji nie otrzymują pozwolenia na pracę.

Obywatele innych państw mogą uzyskać zezwolenie na pracę 3 rodzajów:

• zgodę na zatrudnienie na czas określony, która jest ważna przez 12 miesięcy. Jeżeli pracownik kontynuuje pracę u tego samego pracodawcy, może ona zostać przedłużona o kolejny rok;
• zezwolenie na pracę stałą – przyznawane osobom, które legalnie i nieprzerwanie przebywały w kraju przez okres ostatnich 8 lat;
• dopuszczenie do samozatrudnienia – wydawane osobom, które decydują się na otwarcie własnej działalności gospodarczej w Turcji.

Specjalne przypadki

Jeżeli wnioskodawca należy do jednej z poniższych kategorii, zezwolenie na pracę i wizę na pracę wydawane są w trybie uproszczonym. Wśród tych szczęśliwców:

• małżonkowie obywateli Turcji;
• dzieci cudzoziemców posiadających zezwolenie na pobyt stały w kraju;
• obywatele UE i członkowie ich rodzin;
• cudzoziemcy skierowani do pracy przez Ambasadę lub Konsulat;
• naukowcy i pracownicy kultury, którzy przyjechali na krótki okres (do 1 miesiąca), sportowcy (do 4 miesięcy).

Uzyskanie pozwolenia na pracę dla Rosjan i nie tylko

Zgodnie z prawem tureckim zezwolenie na pracę dla nierezydentów wydawane jest w Ministerstwie Pracy i Opieki Społecznej lub w Konsulacie Turcji mieszczącym się:

• w państwie, którego cudzoziemiec jest obywatelem;
• w innym państwie, w którym cudzoziemiec posiada zdolność prawną.

O zezwolenie mogą ubiegać się zarówno wnioskodawcy, jak i ich przedstawiciele prawni, przy czym w tym drugim przypadku urzędnicy konsularni mają prawo wymagać obecności samego cudzoziemca w chwili składania wniosku.

Zasady składania wniosków stanowią, że cudzoziemiec (Rosjanin, Ukrainiec), który przebywa w Turcji i posiada zezwolenie na pobyt dłuższy niż 6 miesięcy, musi wystąpić o pozwolenie do Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej. W pierwszej kolejności wniosek składa się w formie elektronicznej, następnie drukuje się, podpisuje, przesyła do urzędników pocztą lub przedstawia osobiście.

Cudzoziemcy przebywający w swoim kraju muszą ubiegać się o pozwolenie na pracę i wizę pracowniczą w Konsulacie Turcji. Po przyjęciu wniosku wnioskodawca otrzyma specjalny numer, o którym musi niezwłocznie poinformować pracodawcę.

Wiza pracownicza w Turcji: jak to zrobić dobrze

Zgodnie z prawem Republiki możliwości zatrudnienia mają tylko cudzoziemcy, którzy wydali wizę pracowniczą. Z innych powodów (uzyskanie wizy turystycznej, zakup mieszkania) obecnie nie ma możliwości podjęcia pracy.

Dokumenty, które cudzoziemiec musi złożyć wraz z wnioskiem wstępnym:

• oryginał i kopia paszportu;
• kopię zezwolenia na pobyt, którego ważność przekracza 6 miesięcy;
• w przypadku braku zezwolenia na pobyt: umowa o pracę, postanowienie o zatrudnieniu lub powołanie na stanowisko;
• dyplom przetłumaczony na język turecki i poświadczony notarialnie lub zaświadczenie tymczasowe równoważne dokumentowi o wykształceniu;
• 2 zdjęcia w formacie 3,5*4,5 cm;
• zaproszenie pracodawcy do Konsulatu z prośbą o wydanie wizy pracowniczej;
• certyfikat firmy, który zdradza zakres jej działalności.

Pracodawca w terminie 10 dni roboczych ma obowiązek złożyć w Ministerstwie Pracy i Opieki Społecznej wniosek w formie elektronicznej oraz dokumenty niezbędne do rozpatrzenia złożonego wniosku. Cudzoziemcy, których wnioski zostały uwzględnione, mają obowiązek wjechać na terytorium kraju w terminie 90 dni od rozpatrzenia ich wniosku.

Konsekwencje nielegalnego zatrudnienia

Turcja jest jednym z tych krajów, w których wobec nielegalnych imigrantów stosowane są surowe kary. Policja regularnie przeprowadza kontrole w celu identyfikacji nielegalnych imigrantów, zatem praktycznie nie ma szans na uniknięcie kary za nielegalne zatrudnienie.

Pracodawcy zatrudniającemu cudzoziemców bez prawidłowo sporządzonych dokumentów grożą ogromne kary. Pracownik, który próbował znaleźć pracę nielegalnie, zostanie natychmiast deportowany z kraju i otrzyma zakaz wjazdu do Turcji na okres 5 lat lub nawet dożywotni.

Tabela: plusy i minusy pracy w Turcji

Zalety	Wady
Piękna przyroda, sprzyjający klimat	Wysoki stopień napięcia politycznego na szczeblu międzynarodowym, problemy z etnicznymi Kurdami
Możliwość pobytu w kraju do 2 miesięcy bez wizy pracowniczej i wykorzystania tego czasu na poszukiwanie pracy	Sposób życia znacznie różniący się od europejskiego
Dużo wolnych miejsc pracy w miastach nadmorskich	Sezonowy charakter zatrudnienia
Łatwość uzyskania wizy pracowniczej i pozwolenia na pracę	Kwestie płci w zatrudnieniu odgrywają decydującą rolę. Na niektóre stanowiska nie zatrudnia się mężczyzn, na inne nie zatrudnia się kobiet.

Staż w Turcji

Dla młodych ludzi możliwość wyjazdu do Turcji na staż w lecie, gdzie mogą jednocześnie połączyć naukę z wypoczynkiem, jest bardzo kusząca. Każdego roku młodym mężczyznom i kobietom, którzy niedawno ukończyli szkołę średnią, oferujemy wiele programów, w ramach których mogą zapoznać się ze stylem życia Turków, dowiedzieć się więcej o kulturze kraju i poćwiczyć mówiony angielski.

Zazwyczaj staże rozpoczynają się w kwietniu i trwają do końca października. W tej chwili wiodące hotele cztero- i pięciogwiazdkowe chętnie przyjmują na staże obcokrajowców, którzy chcą dowiedzieć się więcej o branży kurortowej, hotelarskiej lub cechach handlu sieciowego. Koszt większości staży to 500 dolarów, co oznacza, że ​​koszty zwracają się po około miesiącu. Ważne jest, aby zgodnie z warunkami umowy pracodawca opłacał zakwaterowanie i wyżywienie pracowników.

Imigracja biznesowa: od czego zacząć

Nie można powiedzieć, że Turcja jest rajem dla zagranicznych biznesmenów, ale o wiele łatwiej jest tu otworzyć biznes niż w innych krajach. Zgodnie z lokalną ustawą o bezpośrednich inwestycjach zagranicznych każdy cudzoziemiec może prowadzić tutaj swoją działalność gospodarczą na takich samych warunkach jak obywatel Turcji.

Jak rozpocząć własny biznes

1. Zarejestruj oddział firmy już istniejącej w Rosji lub na Ukrainie - ponieważ procedura rejestracyjna będzie dość skomplikowana, ta opcja jest odpowiednia dla dużych firm lub holdingów.
2. Aby otworzyć przedstawicielstwo swojej firmy w Turcji - wadą tej metody jest to, że wszystkie transakcje finansowe będą musiały być przeprowadzane „zza pagórka”. Dopiero po 3 latach przedstawicielstwo będzie mogło opłacić wszystkie wydatki bezpośrednio poprzez konto w tureckim banku.
3. Stwórz swoją firmę od podstaw. Kapitał zakładowy dla LLC wynosi 10 tys. TL (około 3,4 tys. dolarów), dla JSC - 50 tys. TL (około 17 tys. dolarów), rejestracja nowej spółki zajmie od 1 do 3 dni roboczych. Wszystkie dokumenty składane są w Izbie Przemysłowo-Handlowej, przed złożeniem wniosku należy przelać ¼ kapitału docelowego na rachunek bankowy.

Inwestorzy międzynarodowi mogą tworzyć spółki dowolnej formy: spółki akcyjne, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółdzielnie, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i zbiorowe, a także rejestrować się jako przedsiębiorcy prywatni. Firmę możesz otworzyć sam, jednak doświadczeni przedsiębiorcy uważają, że porządny partner, znający lokalną specyfikę, znacząco zwiększy szanse na sukces Twojego przedsiębiorstwa.

W jakim obszarze robić interesy?

Przede wszystkim należy wziąć pod uwagę, że niektóre działania można prowadzić wyłącznie za uprzednim zezwoleniem wydanym przez Ministerstwo Handlu i Przemysłu. Należą do nich banki, prywatne instytucje finansowe, kantory, firmy regulowane przez Prawo o kapitale rynkowym, operatorzy stref wolnego handlu. Inne czynności można wykonywać bez ograniczeń.

Wielu obcokrajowców nabywa gotowy biznes restauracyjny lub hotelowy. Rzeczywiście większość firm w tych obszarach jest rentowna, ale konkurencja rośnie z każdym miesiącem. Jeżeli nie dysponujemy kilkoma milionami dolarów i oryginalnym pomysłem, lepiej skierować swoje wysiłki na zorganizowanie biura podróży lub firmy organizującej rozrywki morskie.

Często udane są projekty dotyczące produkcji wyrobów skórzanych lub uruchomienie małej szwalni. Obiecujący biznes budowlany. Nawet mały sklep z pamiątkami może stać się bardzo dochodowy, pod warunkiem, że będzie zlokalizowany w ruchliwym miejscu.

Wideo: biznes w Turcji - przydatne przypomnienie dla obcokrajowców

Do pracy w Turcji przyciągana jest duża liczba Rosjan, Ukraińców i obywateli innych krajów WNP, niezadowolonych z wyboru ofert pracy, wynagrodzeń i innych warunków pracy w swoich rodzinnych miastach i wsiach. Dzieje się tak dlatego, że:

• poziom płac jest tam wyższy niż w wielu regionach Rosji, Ukrainy, Kazachstanu;
• kraj potrzebuje różnorodnych specjalistów, dlatego nie jest trudno znaleźć odpowiednie oferty pracy dla osób o różnych specjalnościach, specjalistów i pracowników niewykwalifikowanych;
• wiele ofert pracy sezonowej;
• Znajomość języka tureckiego i angielskiego jest pożądana, ale nie wymagana.

Ważną zaletą kraju jest dobry klimat. Wielu młodych ludzi pociąga perspektywa poznania kultury, w której misternie przeplatają się tradycje europejskie i arabskie, wypoczynku nad morzem, a przy tym zarobienia pieniędzy, zdobycia przydatnego doświadczenia i umiejętności oraz zdobycia dobrej praktyki językowej w dwóch języków na raz.

Turcja przyciąga migrantów zarobkowych z różnych krajów, ale jednocześnie dba o ochronę wewnętrznego rynku pracy. Pracodawca może zatrudniać cudzoziemców tylko wtedy, gdy jego obywatele nie ubiegają się o wolne stanowisko pracy lub specjalista zagraniczny posiada wyższe kwalifikacje.

Większość wakatów, na które cudzoziemcy są gotowi przyjąć, to wakaty w branży turystycznej: pokojówki, animatorzy, przewodnicy, sprzątaczki, kelnerzy, sprzedawcy, tancerze, recepcjonistki, kosmetolodzy, wizażyści, manicurzyści, masażyści.

Brakuje także pracowników w sektorze produkcyjnym i budownictwie, dlatego potrzebni są spawacze, murarze, złota rączka, szwaczki, krojarki i krawcy obuwniczy.

Sektor rolniczy w Turcji jest dobrze rozwinięty. Podczas żniw w ogrodach i na polach pojawia się wiele wolnych miejsc pracy, które mogą przyjąć obcokrajowcy.

Niezbędni są także wysoko wykwalifikowani specjaliści: lekarze, inżynierowie, programiści.

Opcje dla kobiet i mężczyzn

Mężczyznom nie jest trudno znaleźć pracę w sektorze budowlanym i produkcyjnym w Turcji. Często obywatele krajów WNP pracują jako kierowcy, menedżerowie, przewodnicy. Jeśli potrzebny jest dobry specjalista – inżynier, programista, a pracodawca jest gotowy zatrudnić obcokrajowca, będzie on chętniej zawrzeć umowę o pracę z mężczyzną, a nie z kobietą. A przy wyborze lekarza preferowane są kobiety w średnim wieku, posiadające wysokie kwalifikacje.

W kraju brakuje specjalistów w zawodach tradycyjnie kobiecych: szwaczki, pokojówki, pielęgniarki. Wynika to z faktu, że wiele Turczynek nie pracuje, ograniczając się do roli matki i gospodyni domowej. Cecha ta zwiększa szanse na znalezienie dobrej pracy dla kobiet z Rosji, Ukrainy i innych krajów WNP.

Wiza pracownicza w Turcji i zezwolenie na pracę

Oficjalne zatrudnienie w Turcji możliwe jest wyłącznie za zezwoleniem na pracę cudzoziemca. Można je uzyskać dopiero po zawarciu umowy z pracodawcą. Wydawane jest przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Turcji na wniosek pracodawcy.

Aby uzyskać wizę pracowniczą, należy złożyć wniosek do Konsulatu Turcji w kraju zamieszkania w celu uzyskania wizy pracowniczej. Należy dostarczyć paszport, wniosek i wypełniony formularz wniosku (do pobrania na stronie Konsulatu), zaproszenie od pracodawcy na papierze firmowym, kopię umowy o pracę, 2 zdjęcia formatu 5x6 cm.Dokumenty przyjmujemy po wcześniejszym zapoznaniu się z dokumentacją rejestracji, której należy dokonać również na stronie internetowej Konsulatu. Przesłany pakiet dokumentów rozpatrywany jest w ciągu 30 dni, po czym w przypadku braku roszczeń wobec wnioskodawcy i wykonania dokumentów wydawana jest wiza pracownicza. Jej ważność uzależniona jest od czasu trwania umowy, nie więcej jednak niż 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o kolejne 2 lata, pod warunkiem kontynuacji pracy u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku.

Po przyjeździe cudzoziemiec, który otrzymał wizę pracowniczą, musi w ciągu 30 dni zarejestrować się na policji w miejscu pracy.

Praca bez znajomości języka

Jedną z głównych zalet tego kraju jest możliwość znalezienia pracy bez znajomości języka tureckiego. Należy do grupy tureckiej i jej samodzielne badanie dla Słowian jest dość trudne. Ale po przybyciu do Turcji wielu szybko opanowuje umiejętności niezbędne do komunikacji na poziomie gospodarstwa domowego.

Bez znajomości języków można ubiegać się jedynie o pracę o niskich kwalifikacjach, która nie wymaga komunikacji. Z reguły jest to:

• specjalizacje robocze;
• pokojówka;
• odkurzacz;
• ładowarka;
• kucharz;
• prace rolnicze.

Młodzi ludzie często po raz pierwszy podróżują nie znając języka tureckiego, a już na początku kolejnego sezonu opanowują ten język na tyle, aby pełnić obowiązki kelnera, barmana, przewodnika transferowego, animatora.

Do kraju przyjeżdża wielu rosyjskojęzycznych turystów, a niektóre hotele rekrutują personel (recepcjonistki, animatorzy, pracownicy uzdrowiska, przewodnicy), których językiem ojczystym jest rosyjski.

Znajomość języka angielskiego oraz innych języków obcych (niemiecki, francuski, skandynawski) będzie dużym atutem przy poszukiwaniu pracy. Dla wykwalifikowanych specjalistów brak znajomości języka tureckiego rzadko stanowi przeszkodę w znalezieniu pracy, pod warunkiem, że dobrze mówią po angielsku. Pożądana jest także biegła znajomość kilku języków dla przewodników, tancerzy, sprzedawców, administratorów i menedżerów różnych kierunków.

Tureckie hotele potrzebują recepcjonistów, pokojówek i sprzątaczek, przewodników, animatorów, kucharzy, kelnerów, pracowników salonów spa, instruktorów w centrach fitness, tancerzy i hostess, menadżerów, administratorów.

Większość tureckich hoteli zawiera umowy z pracownikami na sezon, który trwa około 6 miesięcy. Zakwaterowanie zapewniamy w hotelu - 2-5 osób w pokoju. Posiłki również w restauracji hotelowej są bezpłatne lub ich koszt jest potrącany z wynagrodzenia.

Osoby poszukujące pracy w hotelach w Turcji nie powinny liczyć na pięciodniowy tydzień pracy i 8-godzinny dzień pracy. Pracownicy hotelu biorą 2-4 dni wolne w miesiącu, długość dnia pracy uzależniona jest od specyfiki stanowiska. Restauracje często pracują do ostatniego klienta, ale obsługa ma wolną pierwszą połowę dnia. W przypadku tancerek i innych młodych dziewcząt pracodawca może dodatkowo nałożyć zakaz samodzielnego opuszczania terenu hotelu. Jest to podyktowane troską o ich bezpieczeństwo – mogą spacerować po mieście, robić zakupy w określonych godzinach tylko w towarzystwie ochroniarza.

Wysokość wynagrodzenia zależy od klasy hotelu i stanowiska. Co najmniej niewykwalifikowani pracownicy zajmujący się sprzątaniem otrzymują - od 350 dolarów miesięcznie. Wynagrodzenie animatorów jest również tylko o 50-150 dolarów wyższe. Kelnerzy mają tę samą pensję, ale ich dochody mogą być o 30-50% wyższe z powodu napiwków. Kucharze, barmani, recepcjonistki, pracownicy salonów kosmetycznych, centrów fitness zarabiają od 500 do 1500 dolarów miesięcznie. Dochody tancerzy, którzy pełnią również obowiązki hostessy, mogą sięgać 2-3 tysięcy dolarów.

Praca animator

Pracę animatora można dostać bez doświadczenia, a czasem i bez znajomości języków obcych. Ale potrzebny jest urok, poczucie humoru, przyjazne podejście do ludzi, takt, chęć uśmiechu i zabawiania wczasowiczów codziennie od rana do wieczora z krótką przerwą na lunch.

Jest to dość ciężka praca z dość rygorystycznymi wymaganiami i ograniczeniami. Poszukując animatorów, większość pracodawców wskazuje wiek od 18 do 30 lat, jednak taką pracę można podjąć w wieku dojrzałym, posiadającym doświadczenie i talent. Zespoły zazwyczaj składają się z mężczyzn i kobiet. Wymagany jest atrakcyjny wygląd, różne choroby skóry, nieestetyczne blizny mogą stać się powodem odmowy. Animator ma obowiązek przez cały czas mieć na sobie koszulkę z logo hotelu lub specjalny garnitur. Praca w kostiumie kąpielowym jest dozwolona wyłącznie podczas organizowania imprez na basenie, pokazów wodnych. Dzień pracy uzależniony jest od harmonogramu zajęć rozrywkowych, z reguły rozpoczyna się przed śniadaniem i kończy po zakończeniu wieczornego przedstawienia. W dni robocze zabrania się opuszczania terenu hotelu.

Wynagrodzenie animatorów wynosi od 400 do 1,5-2 tysięcy dolarów w najbardziej prestiżowych hotelach dla zespołów oferujących ciekawe pokoje, programy, kostiumy i gotowych do komunikacji z gośćmi w 2 lub więcej językach.

Oferty pracy dla przewodników

Wielu błędnie uważa, że ​​przewodnik to przewodnik, który pokazuje zabytki i opowiada o nich w ciekawy sposób. Tureccy pracodawcy nazywają takie oferty pracy przewodnikiem wycieczek. Częściej jednak na portalach oferujących pracę w Turcji szukają przewodników transferowych i hotelowych. Przewodnicy transferowi spotykają się z wczasowiczami na lotnisku, towarzyszą im w autobusie w drodze do hotelu, rozmawiają o kraju, hotelu i robią przegląd pobliskich atrakcji. Przewodnik po hotelu pomaga wczasowiczom szybko oswoić się z hotelem, poznać wszystkie oferowane usługi i rozrywki oraz pomóc w rozwiązywaniu pojawiających się problemów.

Najbardziej opłacana praca przewodników turystycznych - około 1 tysiąca dolarów miesięcznie. Ale wymagania wobec kandydatów są dość wysokie - doskonała znajomość 2-3 języków, szerokie perspektywy, odporność na stres, przyjazny styl komunikacji. Przewodnicy hotelowi zarabiają około 600 dolarów, a wymagania co do ich poglądów i znajomości historii nie są zbyt duże. Najniższa pensja przewodników transferowych wynosi około 350 dolarów miesięcznie, ale jest to rekompensowane dużą ilością wolnego czasu.

Wolne miejsca pracy u lekarzy

Lekarz to jeden z najbardziej prestiżowych i wysoko płatnych zawodów w Turcji, jednak pomimo atrakcyjności tego typu zawodów, obcokrajowcy mają szansę na zdobycie pracy w prywatnej lub publicznej klinice. Jednak kwalifikacje kandydatów są oceniane bardzo skrupulatnie – młodzi lekarze nie powinni nawet próbować zwracać na siebie uwagi pracodawcy zaraz po odbyciu stażu. Może być zainteresowany różnorodnym doświadczeniem zawodowym, obecnością stopnia naukowego, publikacjami w publikacjach branżowych, udziałem w konferencjach międzynarodowych, obecnością opatentowanych wynalazków, metodami leczenia.

Władze tureckie chcą przyciągnąć najlepszych specjalistów, potem muszą potwierdzić ich kwalifikacje, ale potem mogą liczyć na pensję na poziomie 1,5–2 tys. dolarów i więcej, w zależności od regionu i specjalizacji.

Praca pielęgniarki

W Turcji chętnie zatrudniane są rosyjskojęzyczne pielęgniarki. W każdym przypadku wnioskodawcom stawiane są inne wymagania. O taką pracę mogą ubiegać się kobiety w wieku od 18 do 55 lat – wiele osób woli starsze kobiety, uważając, że są one dokładniejsze i cierpliwsze. Wiele osób jest gotowych zatrudnić opiekunkę bez znajomości języka, ale czasami pracodawca szuka kogoś, kto dobrze mówi po turecku i ewentualnie innych językach. Można także postawić dodatkowe wymagania edukacyjne, aby opiekunka mogła w sposób znaczący prowadzić rozmowy ze swoim podopiecznym na interesujące go tematy (może to być zarówno sztuka, jak i biznes, polityka czy budowa obrabiarek). Niektórzy pracodawcy z góry zastrzegają konieczność przestrzegania lokalnych zwyczajów, obowiązek ubierania się przez pielęgniarkę w długą suknię, zakrywania głowy szalikiem itp. Średnia pensja wynosi około 800 dolarów, ale jeśli są dodatkowe życzenia, jest wyższa. Zakwaterowanie u podopiecznego, wyżywienie na koszt pracodawcy, jeden dzień wolny w tygodniu. Często pracodawca pokrywa także koszty uzyskania wizy pracowniczej i przelotu.

Oferty pracy dla kierowców

Najczęściej potrzebni są kierowcy ciężarówek. Wymagane jest międzynarodowe prawo jazdy odpowiedniej kategorii. Mile widziana znajomość języka tureckiego na poziomie konwersacyjnym.

Warunki życia mogą się różnić. Niektórzy pracodawcy zapewniają kierowcom całkiem przyzwoite zakwaterowanie przy 2-3 osobach w pokoju, osobnym prysznicem, toaletą i kuchnią. W innych przypadkach warunki mogą być mniej komfortowe. Dzień pracy jest często nieregularny i zależy od szlaków komunikacyjnych. Weekendy – 1 lub 2 dni w tygodniu, w zależności od rozkładu lotów. Płatność - od 800 do 1,5 tysiąca dolarów miesięcznie.

Dla Rosjan od dawna nie jest to już coś niesamowitego, ale prawdziwa rzeczywistość. I każdy może to zdobyć. Liczba Rosjan chcących pracować w Republice Turcji stale rośnie.

Dlaczego rodacy wybierają do pracy właśnie ten kraj

Istnieje wiele powodów:

1. Dość łatwa procedura uzyskania wizy pracowniczej i pozwolenia na pobyt.
2. Stała dostępność wielu wolnych stanowisk pracy dla osób rosyjskojęzycznych z wynagrodzeniem jest znacznie wyższa niż średnia dla Rosji. Minimum w 2019 roku to około 460 dolarów.
3. Dobry klimat.
4. Życzliwość miejscowej ludności.
5. Możliwość połączenia pracy i podróży.

Pierwsze miejsce pod względem wolnych miejsc pracy dla osób rosyjskojęzycznych w 2019 roku tradycyjnie zajmuje branża turystyczna, która jest jednym z głównych źródeł dochodów budżetu Republiki Tureckiej.

Rosyjscy turyści w większości nie znają języków obcych, a do pracy z nimi co roku potrzebne są tysiące rosyjskojęzycznych specjalistów. Dlatego nie będzie trudno znaleźć pracę w hotelach w Antalyi, Belek, Alanyi, Side, Kemer, Marmaris, Fethiye. Najbardziej poszukiwane oferty pracy w nich:

• Animatorzy dla dorosłych i dzieci.
• Pokojówki.
• Personel spotkań, recepcji i zakwaterowania.
• Transferowcy.
• Przewodnicy hotelowi i turystyczni.
• Gwardia.
• Masażyści.
• Salon fryzjerski.
• Mistrzowie manicure i pedicure.
• Sprzedawców.
• Opieka nad dziećmi.
• Kosmetolodzy.

Wiele z tych stanowisk wymaga dobrej znajomości języka angielskiego lub tureckiego w mowie. Zarobki w sektorze usług turystycznych wynoszą średnio 400–700 dolarów. Szczególnie dużo pracy w Antalyi i innych kurortach.

W Stambule i Ankarze brakuje rosyjskojęzycznych pracowników w sklepach jubilerskich. Wiele rodzin mieszanych i rosyjskich regularnie poszukuje niań, gospodyń domowych i gospodyń domowych ze znajomością języka rosyjskiego. Wiele ofert dla mistrzów manicure, fryzjerów. Średnia pensja w tych obszarach wynosi 500-1200 dolarów.

W Turcji panuje ogromny niedobór pracowników w branży budowlanej, spawaczy, inżynierów, programistów. W tych branżach płace są najwyższe. Bardziej szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia można uzyskać.

Znalezienie dobrej, dobrze płatnej pracy w Turcji nie jest łatwe, ale też niemożliwe. Niektórzy zaczynają od niskopłatnych stanowisk i z czasem znajdują lepsze opcje.
Możesz rozpocząć poszukiwania pracy w Turcji na głównych rosyjskich i tureckich portalach:

• Łowca głów.
• turcia.net.
• rusgazete.ru.
• karier.net.
• yenibiris.com.
• turizmgazetesi.com.
• eleman.online.
• alanyakarier.com.

Pracy w branży turystycznej można szukać także na stronach dużych rosyjskich touroperatorów (Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar), którzy na kilka miesięcy przed rozpoczęciem sezonu turystycznego rekrutują pracowników do pracy z rosyjskim turyści. Innym skutecznym sposobem jest wyszukiwanie jej na miejscu za pomocą różnych agencji rekrutacyjnych. Ich usługi będą kosztować średnio 200 dolarów. Wskazane jest skontaktowanie się ze sprawdzonymi agencjami, które posiadają licencję.

Prezent: 2100 rubli na mieszkanie!