Молодіжний рух «СФЕРА»

Міжрегіональний молодіжний громадський рух підтримки добровольчих ініціатив «СФЕРА» - організація, що працює в галузі організації міжнародних добровольчих проектів на території РФ та відправки волонтерів за кордон.

Рух «СФЕРА» з'явився у 2001 році як напрямок міжнародних обмінів «Нижегородської Служби Добровольців». Мета організації – розвиток та підтримка добровольчих ініціатив на національному та міжнародному рівнях.

Щорічно рух «СФЕРА» відправляє понад 500 молодих людей для участі у волонтерських таборах за кордоном, організовує 18-20 подібних таборів у Росії. Щороку в рамках «Європейської волонтерської служби» близько 50 молодих добровольців з Європи беруть участь у довгострокових проектах у нашій країні, у свою чергу близько 20 російських волонтерів вирушають у такі проекти до країн Європи.

Створення руху «СФЕРА» орієнтоване об'єднання всіх організацій, які працюють у цій галузі біля РФ. Головний офіс та виконавчий орган руху знаходиться в Нижньому Новгороді, на базі ТОВ «Нижегородська служба Добровольців».

НОВИНИ

Міжнародному таборі «Jumping-offplace»

Відкрито прийом заявок на Діалог!

Віза до Чехії та Італії до ПН. > У 2010 році відкрився візовий центр посольства Італії в Нижньому Новгороді, який...

В англомовних країнах волонтерські проекти звуться Adventure projects, оскільки саме цей напрямок програм надає можливість бюджетного знайомства з будь-якою точкою земної кулі через пригоду, практику мови та нові знайомства з молоддю з різних країн світу. Міжнародне волонтерство — програма, доступна абсолютно кожному як у плані віку, так і у фінансовому ключі. Це унікальна можливість вивчити країну зсередини, удосконалити іноземну мову та просто провести час із людьми з різних куточків планети.

Вік

Дата програми

цілий рік

Тривалість

від 2 тижнів

Вартість

Що таке міжнародне волонтерство?

• Бюджетна подорож.
• Альтернативна версія туризму.
• Міжкультурний обмін.
• Мовна практика.
• Професійний досвід.

Основна ідея волонтерства – об'єднати людей із різних країн із загальними інтересами для поширення ідей миру та національної терпимості через міжкультурний обмін.

Для кожного мотивація до участі у волонтерстві різна. Для одних це можливість побачити Європу чи Азію, здобути міжнародний досвід роботи та завести нові знайомства. Для інших — можливість реалізувати свої ідеї та амбіції, зробити свій внесок у розвиток суспільства та допомогти іншим людям. Для третіх – це практика іноземної мови та саморозвиток.

Марія Коленікіна, старший координатор програми «Міжнародне волонтерство» TravelWorks Росією та країнами СНД.

Історія створення

Міжнародний волонтерський рух зародився у XX столітті з ініціативи молодих людей, сповнених енергії та бажання відновити руйнування після Першої світової війни. Нині у 107 країнах світу щорічно функціонує понад 3 000 волонтерських проектів.

Кількість людей, які взяли участь у волонтерському русі з 1987 до 2018 рр., зросла з 80 до 320 мільйонів.

Що таке волонтерський проект?

Міжнародний в олонтерський проект — це інтернаціональна команда із 10-20 осіб, які добровільно зібралися разом, щоб виконати корисну справу — наприклад, організувати фестиваль для дітей, відреставрувати давній замок чи посадити квіти у національному парку.

У ході проекту учасникам надають безкоштовне харчування та проживання, розважальні заходи та екскурсії. У кожному проекті є один чи кілька кемп-лідерів – кураторів учасників програми.

Кемп-лідер - учасник проекту з волонтерським досвідом, найчастіше громадянин тієї країни, де проходить проект. Він займається волонтерською діяльністю та культурно-розважальною складовою програми, є сполучною ланкою між іноземним волонтером та приймаючою організацією.

Типи проектів

Праця у волонтерському проекті є обов'язковою умовою та добровільною ініціативою кожного. Тип зайнятості у проекті може бути різним — від організації світового музичного фестивалю та роботи з дітьми, тваринами до археологічних досліджень та реставраційних робіт замку 18 століття.

Міжнародний волонтер – це не безкоштовна робоча сила. Зайнятість учасника проекту зазвичай починається з ранку та триває 4-5 годин на день, 5 днів на тиждень. Оскільки основною метою програми є отримання міжкультурного обміну, весь вільний час волонтери присвячують розвагам, екскурсіям, приготуванню страв національної кухні та міжнародному спілкуванню.

93% наших учасників після закінчення проекту діляться з нами емоціями та кажуть, що участь у волонтерському проекті змінила їхній погляд на життя, сприйняття світу та пробудило бажання розвиватися та подорожувати.

Кому підійде програма?

• Що шукає варіанти цікавого відпочинку.
• Тим, хто шукає варіанти бюджетної подорожі.
• Бажаючим попрактикувати мову та підвищити її рівень.
• Втомленим від стандартних туристичних поїздок.

Вимоги до учасників:

1. Вік: 16-99 років.
2. Базова розмовна іноземна мова та вище.

Для тих, хто хоче дізнатися ще:

Залишай заявку на програму нижче, або дзвони на 8 800 3333 915 - ми будемо раді допомогти тобі вирушити в незабутню подорож.

Якщо в описі програми не вказано вартість, програма повністю безкоштовна. У будь-якому випадку базова вимога – знання англійської мови, також обов'язково потрібно прикріпити до заяви на участь у програмі резюме (CV) або motivation letter (що саме – вкажуть у листі у відповідь на запит анкети).

Photo Marathon In Reykjavik (Ісландія)

Дати проведення: 7.06.2016 – 16.06.2016.

Волонтери відвідуватимуть семінари та лекції з мистецтва фотографії, вивчатимуть пам'ятки Рейк'явіка, фотографуватимуть і зрештою візьмуть участь у соціальній фотовиставці. Головна мета програми – привернути увагу місцевого населення до соціальних проблем через фотографії учасників. Волонтери будуть розміщені в місцевому готелі, витрати на харчування включені, але готувати доведеться самим. Плата за участь – 220 євро.

Talking Walls/Creative Arts (Індія)

Дати проведення: 18.07.2016 – 31.07.2016.

Волонтери повинні розписувати стіни в кампусі RUCHI. Головні теми малюнків: любов та світ, глобальне потепління, міжкультурна комунікація та навчання. Волонтери житимуть у селі Бандх, у волонтерському таборі. Харчування включено, але учасники програми повинні час від часу допомагати кухареві в приготуванні їжі. Плата за участь – 200 євро.

Muktuk Adventures (Канада)

Дати проведення: 15.05.2016 – 15.07.2016; 15.07.2016 – 15.10.2016.

Організація Muktuk в Канаді шукає волонтерів у собачі притулки та пропонує безліч різних робіт: догляд за тваринами, приготування їжі, охорона, прибирання приміщень, обслуговування відвідувачів притулку. Обов'язкова вимога – любов до собак. Проживання та проїзд оплачуються організацією, тривалість робочого дня – від 8 до 12 годин. Якщо ви любите собак і мрієте побувати в Канаді, то ця пропозиція для вас!

Youth for Youth Project (Непал)

Дати проведення: 13.08.2016 – 25.08.2016.

Добровольці повинні будуть допомагати в організації заходів щодо деяких видів спорту та громадських заходів, спрямованих на привернення уваги молоді до підприємницької діяльності. Можна буде зайнятися керівництвом і безпосередньо організацією або викладом матеріалу молоді Непалу. Проживання – у місцевих сім'ях чи гуртожитках міста Катманду, харчування включено. Плата за участь – 230 євро.

Archaeology and Culture (США)

Дати проведення: 9.07.2016 – 23.07.2016.

Волонтери будуть знаходитися в місті Алегани, у сільській частині штату Нью-Йорк. Площа роботи включає малі міста, ліси і ферми. Досвід не потрібен, оскільки добровольців навчатимуть дома досвідчені археологи. Це археологічна польова школа, де волонтери дізнаються про методи розкопок, відбір ґрунту та обробку артефактів. Робочий день починається о 8:00 та закінчується о 17:00 (з понеділка по п'ятницю). Волонтери будуть розміщені в квартирах, що знаходяться за кілька хвилин ходьби від місця розкопок. Живлення увімкнено.

Щоб зареєструватися для участі в програмі, потрібно перейти за цим посиланням, додати програму до «Кошику» та пройти реєстрацію. Більше інформації про програму можна отримати.

Centre of the World (Туреччина)

Дати проведення: 21.07.2016 – 31.07.2016.

Волонтери переважно спілкуватимуться з місцевою молоддю для того, щоб допомогти її представникам вивчити англійську мову. Іноді потрібно буде допомагати у розфарбовуванні шкіл або озелененні місцевих вулиць та парків. Житимуть волонтери у гуртожитку міста Акшехір, харчування включене.

Так як країна-організатор - Туреччина, то і офіційний сайт програми турецькою. Але не сумуйте! Для участі у програмі потрібно пройти онлайн-реєстрацію (англійською мовою) та вибрати одну з 50 програм, запропонованих компанією Genctur. У цьому випадку нас цікавить програма Centre of the World з кодом GEN-22. Більше інформації про волонтерський табір можна отримати, надіславши лист за адресою: [email protected].

Ферма Maki (Японія)

Дати проведення: 15.06.2016 – 26.06.2016.

Волонтери допомагатимуть японським землеробам на рисових полях та овочевих плантаціях у прополюванні, посадці різних культур, а також у догляді за тваринами та виконанні робіт по дому на фермі Kyodo Gakusha Maki у префектурі Нагано. Будьте готові працювати протягом досить тривалого часу – з 5:30 до 18:00 з перервами.

Марбург (Німеччина)

Дати проведення: 18.06.2016 – 2.07.2016.

Учасники займатимуться ручною роботою з підготовки площ Марбурга до свят. Це включає прибирання місцевості, садівництво, декор, установку наметів. Час роботи: від 4 до 5 годин на день чотири дні на тиждень. Волонтери проживатимуть у таборі. Кожна група окремо займається закупівлею продуктів та приготуванням їжі. Майже щодня проходять лекції та/або екскурсії. Обов'язковим є базове знання німецької мови. Плата за участь – 160 євро.

Sustainable Development Camp (Таїланд)

Дати проведення: 13.06.2016 – 25.06.2016.

Волонтери навчатимуть мешканців місцевих сіл (район Клонгла) англійської, використовуючи творчий підхід. Також потрібна буде допомога у будівництві будинків для волонтерського табору. Але все ж таки головна мета - спілкування з тайцями. Проживання – у місцевому гуртожитку, харчування включене. Додаткова плата за участь – 9 000 тайських батів.

Teaching With Volunteer (Уганда)

Дата проведення залежить від обраної програми.

Ця організація займається підтримкою громад у сільській місцевості на південному заході Уганди. Головна мета - допомогти досягти постійного, сталого розвитку інфраструктури, підвищення рівня освіти, створення нових робочих місць, покращення здоров'я населення. Волонтери можуть вибрати діяльність, виходячи зі своїх інтересів. Є можливість зайнятися навчанням як дітей, так і дорослих, стати дослідником причин злиднів в Уганді та шукати способи вирішення цієї проблеми або навіть спробувати себе як футбольний тренер.

Cultural Heritage Preservation and Promotion (Китай)

Дати проведення: 5.07.2016 – 14.07.2016.

Історія міста Фучжоу справила глибокий вплив на китайську культуру в цілому, проте в даний час влада схвильована втратою інтересу до народного мистецтва. Організатори літнього табору пропонують волонтерам зайнятися вивченням китайської мови, каліграфією, традиційним різьбленням по дереву, організацією благодійних ярмарків, де на продаж будуть виставлені предмети народної творчості, а також брати участь в обговоренні теми збереження культурної спадщини.

International Humanity Foundation

Дати проведення залежить від вибору пріоритетів під час заповнення анкети.

Компанія пропонує безліч можливостей для волонтерів не тільки влітку, а й в інші пори року. IHF прагне подати добровольцям загальну картину бідності у всьому світі. Якщо ви стаєте волонтером в одному з центрів IHF, ви будете проходити практичні курси та допомагати бідним, а також навчатися адмініструванню та загальному управлінню організацією.

Є можливість працювати або вдома, або мандруючи. Організації необхідні добровольці в центрах Таїланду, Індонезії та Кенії, і IHF може відправити вас у дивовижну подорож, щоб ви розпочали волонтерську діяльність в одній із запропонованих країн. Якщо ви зацікавлені у волонтерській роботі вдома, то зможете виконувати завдання, які вимагають від 1 до 4 години на тиждень і варіюються від паперової роботи до технічного обслуговування веб-сайту. Ви можете самостійно вибрати, яку роботу ви хотіли б виконувати.

Blue Mahal - Art of Living (Індія)

Дати проведення: 1.08.2016 – 14.08.2016.

Головною метою цього проекту є привернення уваги до екологічних проблем Індії з боку місцевих жителів. Робота полягає у навчанні англійською мовою дітей з бідних сімей та маргінальних спільнот математики, правил гігієни та підтримки здоров'я, а також правил взаємодії з навколишнім середовищем. Основа навчання - творча, включає ігри, спів і так далі. Проживання - в орендованому будинку із спільними кімнатами в місті Джодхпур, харчування - індійська кухня тричі на день. Увага, стягується додаткова плата – 14 000 індійських рупій.

Maya Universe Academy

Волонтери можуть спробувати себе у будь-якій ролі в галузі освіти, будівництва, сільського господарства та управління. Організація допомагає вибрати роботу для добровольців шляхом зіставлення їхніх інтересів, досвіду та бажання з потребами та ресурсами таборів під час волонтерства. Цього літа волонтери прямують або до школи в Індії, або до сільськогосподарського табору в Катманду. Компанія покриває всі витрати на харчування та проживання для довгострокових добровольців, а ось короткострокові волонтери повинні зробити свій внесок у вигляді $10 на день.

YMCA Fairthorne Group

Дата проведення залежить від вибору програми.

Організація YMCA шукає волонтерів для роботи з дітьми та молоддю як інструктори та керівники груп. Добровольці навчатимуться проведенню різноманітних активних ігор та заходів, таких як водні ігри, ігри з канатом, навчання навичкам виживання у лісі. Також ви можете зайнятися проведенням занять з англійської мови для інших волонтерів.

Віртуальна виставка

Волонтерський рух

У 2017 році 5 грудня у Росії вперше офіційно відзначили День добровольця (волонтера).

За даними Росстату, кількість волонтерів у III кварталі 2017 року становила 1,4 млн осіб. Це на 20% більше, ніж у той же період 2016 року.

Росстат фіксує, що на волонтерську роботу росіяни в середньому витрачають близько дев'ятої години на місяць. Більшість допомагають дітям, людям похилого віку, інвалідам. Волонтери також займаються прибиранням сміття та озелененням у своїх населених пунктах, збором коштів на благодійність, надають безкоштовну медичну чи юридичну допомогу, допомагають тваринам.

2018 рік у Російській Федерації Указом Президента Росії В.В. Путіна оголошено Роком добровольця (волонтера).

У зв'язку з цим Уряду Росії доручено утворити організаційний комітет із проведення Російської Федерації Року добровольця (волонтера) і затвердити його склад; забезпечити розробку та затвердження плану основних заходів щодо проведення в Російській Федерації Року добровольця (волонтера); рекомендувати органам виконавчої суб'єктів Російської Федерації здійснювати необхідні заходи у рамках проведеного Року добровольця (волонтера).

Указ про проведення в Росії Року добровольця набув чинності 6 грудня 2017 року.

Міністр освіти та науки Російської Федерації О.Ю. Васильєва наголосила, що волонтерський рух має великий потенціал.

Волонтерському руху сьогодні необхідно формувати соціально-значуще замовлення на масову підготовку лідерів-волонтерів, які зможуть залучити до добровільності креативних людей. Для цього потрібно продовжувати виховувати відповідне ставлення до волонтерської діяльності, відкривати освітні центри підготовки волонтерів, розробляти та застосовувати грамотну інформаційну політику, – вважає Міністр.

На сьогоднішній день рівень розвитку волонтерської діяльності в Росії, порівняно з країнами Європи, залишається вкрай низьким. За результатами соціологічних опитувань у Росії багато людей готові взяти участь у волонтерській діяльності, але через брак інформації про те, як це можна зробити, не беруть участь. У цьому основна причина слабкої поширеності волонтерської діяльності.

В останні роки «каталізатором» розвитку волонтерства у регіонах стала підготовка до проведення Олімпійських та Паралімпійських Ігор у Сочі у 2014 році, яка створила унікальні можливості для реалізації системного підходу у добровільних програмах молоді. Олімпійський національний проект формує соціальне замовлення масової підготовки своєрідної еліти волонтерства, яка зможе залучити до добровольчості верстви російського суспільства, що креативно мислять. Однак цього «імпульсу» не достатньо – необхідно якісно змінити ставлення до волонтерської діяльності у свідомості громадськості у Росії. У процесі цієї зміни буде необхідно вирішити проблему, яка полягає в тому, що через політичні умови, соціальні стереотипи, особливості історичного розвитку країни популярність волонтерської діяльності в Росії значно поступаються європейській. Це пов'язано з тим, що в Європі роботу волонтерських центрів побудовано на продуманій комунікаційній політиці.

Що було раніше?

Щоб розібратися в особливостях сучасних волонтерських рухів Росії та Європи, слід звернутись до історії волонтерства.

Свої витоки волонтерство бере з давніх-давен. У його основах лежать релігійні цінності («полюби свого ближнього»), які стали основою для масової безкорисливої ​​праці релігійних громад. В основі безоплатної, альтруїстичної праці лежить історичний феномен внутрішньовидової взаємодопомоги первісних людей, формування соціальних норм солідарності для виживання родинних груп, угруповань.

У 1990-ті роки праця добровольців у європейських країнах та США стала усвідомлюватись як вагомий економічний ресурс. Як показує статистика, 1998 року добровольчістю було охоплено майже половину громадян, а з урахуванням підлітків віком від 14 років - 79% громадян. У ньому беруть участь усі верстви населення незалежно від рівня освіти, професії та доходів. Волонтерство розглядається як форма громадянської участі у суспільно корисних справах, спосіб колективної взаємодії та ефективний механізм вирішення актуальних соціальних проблем.

Історія волонтерського руху на Росії відрізняється від зарубіжної насамперед підходом до організації процесу роботи волонтерів. У СРСР вирішальну роль процесі соціалізації підростаючого покоління грало участь молодих людей у ​​суспільно-корисній праці. З цією метою організовувалась робота у навчально-виробничих комбінатах, молодіжних виробничих бригадах, лісництвах, таборах праці та відпочинку та ін.

У Росії волонтерський рух почав зароджуватися наприкінці 1980-х років минулого століття, хоча, якщо зазирнути в історію, він існував завжди, наприклад, у вигляді служби сестер милосердя, тимурівського та піонерського рухів, усіляких товариств охорони природи та пам'яток.

За останні двадцять років поняття "волонтер" дуже змінилося. Якщо у 1980-ті роки волонтери їхали на цілину чи БАМ, то вони отримували за свою роботу зарплату, якою держава компенсувала тяжкі умови життя. Добровільність роботи на суботниках, збирання врожаю або шефської роботи була часто тісно пов'язана з обов'язковістю та громадським примусом. Жодного закону про добровільну працю в радянській Росії не було. Поняття, зміст та форма волонтерської праці в сучасній Росії починає формуватися в 1990-ті роки, з виникненням некомерційних, громадських та благодійних організацій.

З розпадом СРСР налагоджений механізм організації суспільно-корисної праці молоді перестав діяти. Російський дитячо-молодіжний громадський рух пережив у 1990-ті роки кардинальну ламку механізмів ставлення до їхніх ініціатив з боку держави. Відбулася фактична ліквідація та самоліквідація на державному рівні найбільших молодіжних організацій, які виконують виховну функцію в освітніх установах та трудових колективах. Проте поступово ситуація змінювалася: з'явилося багато нових молодіжних об'єднань, робилися спроби відтворити в державному масштабі рухи дітей та молоді. Так, хоча «Російський Союз Молоді» офіційно вважається приймачем Комсомолу, але на практиці такою ж міццю він, безумовно, не має.

За офіційними даними, у 2005 році в країні було зареєстровано майже 600 тис. громадських організацій, у тому числі волонтерські об'єднання. Саме це зародження в Росії 1990-2000-х років «третього сектора», який становлять некомерційні, громадські та благодійні організації, супроводжувалося формуванням волонтерства у сучасному розумінні.

У зв'язку з зростаючим числом соціальних проблем, у вирішенні яких за економічної ситуації, що склалася, волонтери стали незамінними, волонтерський рух почав розвиватися. З'явилися люди, які добровільно готові витратити свої сили та час на користь суспільству чи конкретній людині.

А як вони?

На Заході давно склалося сильне ідеологічне та фінансове забезпечення різних форм благодійності. Наприклад, за даними ООН на 2012 рік, в Англії добровільною допомогою займаються 24% молоді, у Німеччині – 23%, а у Франції – 19%. Сьогодні у Франції 19% дорослого населення бодай раз у житті брали участь у волонтерських акціях. З них 60% регулярно беруть участь у добровільній роботі, віддаючи їй понад 20 годин на місяць. 46% опитуваних сказали, що вони стали волонтерами, тому що вони відчувають у собі велике бажання допомагати іншим. Кожен третій німець є волонтером, присвячуючи роботі у добровольчих асоціаціях, проектах та групах взаємодопомоги понад 15 годин на місяць.

Якщо говорити про види добровольчої активності у більшості країн Європи, то найчастіше волонтери займаються фандрайзингом (близько 27%). Іншими популярними на Заході видами волонтерства є приготування та роздача їжі (23%), виконання робіт чи допомога з транспортуванням (20%), добровільність у сфері освіти (19%).

Причина такого розвиненого волонтерського руху за кордоном криється, зокрема, в культурі та вихованні майбутніх громадян у дусі «сімейного» волонтерства. Часто сімейним людям, яким хотілося б взяти участь у будь-яких добровольчих проектах, доводиться обирати між соціальною активністю та проведенням часу з сім'єю. Позбавити таку дилему дозволяє широко поширене на Заході сімейне волонтерство. У США є навіть День сімейного волонтерства (FamilyVolunteer Day), який відзначається у суботу перед Днем подяки. Ця подія не тільки об'єднує членів сім'ї, але й дозволяє їм зробити спільний внесок у розвиток місцевого співтовариства.

Новим незвичайним варіантом добровольчої участі волонтерів є віртуальне або онлайн-волонтерство. Воно дає змогу виявити соціальну активність тим, хто не може пожертвувати своїм часом. Це особливо близько тим, чий професійний досвід чи стиль життя пов'язаний з інтернет-середовищем, а також людям з обмеженими фізичними можливостями. В рамках такої діяльності можлива робота з розробки інтернет-додатків, створення та модерування сайтів, онлайн спілкування з різними групами людей, у тому числі психологічна допомога, групи підтримки тощо. Онлайн-волонтерство стає відображенням сучасних реалій інформаційного століття, тому передбачає велику сферу діяльності.

Велике значення волонтерству надається з боку Європейського Союзу. Так, за рішенням Європейської комісії 2011 був офіційним Роком Волонтерства в Європі. Це було реакцією на дії європейського громадянського суспільства, яке доводить значущість роботи волонтерів для різних регіонів, країн, націй та Європи загалом.

Не дивно, що в Європі існує ціла низка успішних міжнародних добровольчих організацій, таких як UNV (United Nations Volunteers), SCI (Service Civil International), NB: World4U, ICYE (International Cultural Youth Exchange), Alliance, CCIVS (Coordinating Committee for International Voluntary) Service), AVSO (Association of Voluntary Service Organization). Кожна з названих організацій має власну специфіку та напрями діяльності.

Новий тренд у Росії

У Росії її, на відміну країн Європи, рівень розвитку добровольчості залишається низьким. Так за даними досліджень (GallupInternational) у Росії волонтерської діяльністю займаються лише близько 10 % населення, переважно це молодь, більшість із якої - студенти, що пояснюється наявністю достатньої кількості вільного часу та підвищеною мобільністю.

Незважаючи на те, що досвід інших країн у сфері добровільної роботи робить значний внесок у теорію та практику соціальної роботи в Росії, сучасне російське суспільство не може прийняти жодну з моделей організації соціальної роботи, що ефективно діють в інших країнах.

«Концепція сприяння розвитку благодійної діяльності та добровольчості в Російській Федерації» затверджена Розпорядженням Уряду Російської Федерації №1054-р, ставить як основну мету державної політики в цій сфері «активізацію потенціалу волонтерства як ресурсу розвитку суспільства, що сприяє формуванню та поширенню інноваційних практик соціальної діяльності. Іншим важливим елементом Концепції є розвиток інфраструктури інформаційно-консультаційної та освітньої підтримки добровольчості.

Щодо сімейного волонтерства, то в Росії воно проявляється лише на рівні окремих акцій, але не як системна робота. Для його розвитку потрібні програми роботи з сім'ями та, звичайно ж, пропаганда цього важливого виду соціальної активності.

Віртуальне волонтерство у благодійності досі досить рідко практикувалося у Росії, проте останнім часом його значущість зростає. Так, існують окремі проекти за участю онлайн-волонтерів. Найбільшим із них, мабуть, можна назвати Вікіпедію. У написанні статей цього масштабного ресурсу бере участь маса російськомовних користувачів. Як приклад благодійного онлайн-волонтерства можна відзначити роботу ЖЖ-спільноти pozar.ru, яка координувала роботу добровольців, які займалися гасінням пожеж, наданням допомоги постраждалим у багатьох регіонах Росії. Іншим добровольчим інтернет-ресурсом була «Карта допомоги», яка збирає інформацію про постраждалих під час пожеж та точки збору допомоги постраждалим.

Чинники та джерела добровольчості

Розглянемо деякі чинники розвитку потенціалу добровольчої праці.

Основними факторами є:

Політика держави, що включає заохочуюче податкове законодавство, організаційну та фінансову підтримку НКО, розвинену правову базу діяльності громадських об'єднань;

Рівень розвитку приватно-підприємницького сектора, що є основним джерелом різних ресурсів для діяльності третього сектора;

Розвинений середній клас, що має традиції безпосередньої та опосередкованої благодійності;

Рівень розвитку організацій добровольчого сектора, що має знання та навички із залучення та організації праці добровольців;

Сімейні цінності та традиції активного служіння суспільству, альтруїзму, турботи та соціальної інновації;

Громадянські цінності та усвідомлене служіння суспільству, а не особам ЗМІ;

Стратегії громадянської освіти та виховання, що реалізуються системою державної освіти;

Усвідомлена активна позиція щодо розвитку громадянського суспільства з боку спільноти вчених та педагогів.

Крім того, Російський добровольчий рух має безперечні особливості. Це з тим, что: 1) не визначено статус добровольця у суспільстві; 2) не розроблено системних методів залучення населення до добровольчої діяльності; 3) добровільний рух відрізняється стихійністю, спонтанністю, нестабільністю; 4) недостатньо розвинена позитивна пропаганда добровольчості.

Нині серед пріоритетних напрямів, які стоять перед добровольчим рухом, фахівці у сфері виділяють розширення добровольчого простору - пошук форм і методів спільної прикладної діяльності соціозахисних установ, загальноосвітніх шкіл, органів правопорядку, служб зайнятості, установ культури, трудових колективів як учасників добровольчого руху.

Вся справа у сприйнятті

Велика соціальна значущість волонтерства визнається в Європі як широкими верствами населення, так і діячами політики та економіки. Так, у Великій Британії понад дві третини громадських організацій щороку мають у штаті понад 20 волонтерів та близько однієї третини – понад 100 волонтерів.

Завдяки співпраці промислових, торгових підприємств, банків із громадськими організаціями роботодавці заохочують волонтерську діяльність своїх співробітників. «Типовий» волонтер, який підтримує роботодавець, кілька годин на місяць працює в соціальних організаціях, займаючись фандрайзингом або надаючи адресну допомогу. Більше того, великі фірми мають спеціаліста, який координує волонтерську діяльність своїх співробітників. Інші фірми присуджують призи організаціям, де працюють їхні співробітники. Крім того, оголошуються конкурси на організацію із найкращою волонтерською програмою. Переваги корпоративного волонтерства для фірми полягають, перш за все, у створенні свого позитивного іміджу та підвищенні ідентифікації співробітників із робочим місцем та, як наслідок, підвищенні свідомості та продуктивності. Зв'язок бізнесу з громадськими організаціями найчастіше організаційно оформляється через участь представників бізнесу у правлінні громадської організації.

Цей тип корпоративного волонтерства, концепція якого була розроблена у США ще у 1980-х роках, почав впроваджувати Волонтерський центр Великобританії. Завдяки своїм громадським кампаніям, створенню національної та регіональної мереж Центр серйозно розвивається.

Дослідження «Цінність волонтерської роботи» показало, що більшість керівних співробітників 500 провідних фірм Великобританії сьогодні переконані в тому, що кандидат, який вказав у своїй заяві про досвід волонтерської роботи, більш свідомий, має гарні навички комунікації та роботи в команді.

Поступово ця практика приживається і в Росії, оскільки і російський роботодавець з цього запису розуміє, що перед ним людина з активною життєвою позицією, яка може стати харизматичним лідером, який успішно впорається з поставленими завданнями і зможе повести за собою людей.

Найчастіше молодь у Росії готова до активну діяльність у громадських організаціях, оскільки бачить реальної соціальної значимості роботи організацій. Людина приходить і залишається в організації, тільки якщо її потреби збігаються з тим, що організація може йому запропонувати.

Крім цього, до волонтерської діяльності спонукають особисті контакти – з членами сім'ї, друзями та знайомими. Деякі стали волонтерами внаслідок отримання різноманітних інформаційних матеріалів: листівок, плакатів, оголошень повідомлень у громадських місцях, газетах, на радіо та телебаченні, внаслідок інформаційних заходів (32% опитаних). Часто мотивом для волонтерської роботи є потреба в контактах з іншими людьми та подолання почуття самотності, а також бажання навчитися новому.

З 1998 року в Росії працює волонтерська асоціація World4U, яка займається молодіжними та студентськими обмінними програмами та забезпеченням авіаквитками молоді, студентів, аспірантів та викладачів. World4U є членом Молодіжного Руху за Світ (Youth Action for Peace, associated group) і партнером ще багатьох міжнародних волонтерських організацій.

У Москві існує група "Донори - дітям", що є повністю волонтерським об'єднанням. В учасників немає постійного складу чи "членства у суспільстві". Волонтери влаштовують заняття гуртків у гематологічному відділенні, дитячі конкурси та походи до театру для дітей та батьків, організовували збір коштів на пошук донорів кісткового мозку та ліки. І просто приходять погратися з дітьми та поспілкуватися з їхніми батьками. Всі ці люди – донори, і неважливо, здають вони кров чи ні.

У лютому 2002 року за підтримки та сприяння НДІ дитячої онкології та гематології РОНЦ РАМН ім. М.Н.Блохіна з ініціативи громадян різних країн, об'єднаних прагненням допомогти хворим дітям створено благодійний фонд "Настенька".

Фонд має на меті підвищення якості діагностики та лікування дітей з онкологічними захворюваннями, всебічну допомогу сім'ям хворих дітей. Основним об'єктом благодійної допомоги Фонду є НДІ дитячої онкології та гематології РОНЦ РАМН ім. Н.Н.Блохіна, де перебуває на лікуванні понад сто дітей із різних регіонів Росії. "Настінка" проводить свята, розважальні програми, концерти, екскурсії.

У Москві функціонує волонтерська група дитячого відділення Московського обласного онкологічного диспансеру "Сьома пелюстка", пацієнтам якого потрібні друзі. Це може бути як одна людина, так і сім'я, група друзів, учасники різних форумів та клубів, які зможуть взяти шефство над конкретною дитиною та допомогти пройти їй весь шлях до одужання. Можна передзвонювати, відвідувати, спілкуватися, дарувати подарунки з приводом і без. Якщо є можливість, то надавати підтримку купівлі ліків, одягу, продуктів.

Існує також об'єднання волонтерів, які надають допомогу дітям, волею долі змушеним проводити своє дитинство у лікарні.Відмовники.

Кожна лікарня має свого координатора, який відповідає за організацію допомоги конкретному медичному закладу. Це зовсім різні люди, які часто не знайомі між собою. Сайт проекту - це платформа для об'єднання зусиль щодо вирішення цієї проблеми та більш ефективного збору допомоги. Відмовлячі.Ру збирають для дітей найнеобхідніше. Постійно оновлюють список лікарень, яким потрібна допомога швидко поповнюється. Хлопці завжди чекають на волонтерів, які хочуть приєднатися до проекту та надавати допомогу дітям сиротам лікарень.

Волонтерська група "Світ у долоні" - це некомерційне, неполітичне, неформальне, добровільне об'єднання людей, що надає допомогу соціальним установам переважно у роботі з дітьми.

Регіональний громадський фонд допомоги людям похилого віку "Добра справа" був заснований у Москві в 2000 р. як некомерційна організація для виконання наступної місії: сприяння поліпшенню якості життя літніх і старих людей жертв тоталітарних режимів шляхом організації медичної, соціальної та історичної реабілітації.

Дружина охорони навколишнього середовища ім. В. Н. Тихомирова біологічного факультету МДУ – добровільна громадська молодіжна природоохоронна організація, одна із найстаріших організаційРухи дружин охорони навколишнього середовища - Загальносоюзного руху за збереження живої природи. ДОП МДУ працює як у Москві та МО за своїми основними кампаніями ("Замовники", "Журавлина батьківщина", "Первоцвіт"), так і бере участь у вирішенні "гарячих" екологічних проблем Росії і всього світу.

Volonter.ru – єдина служба координації волонтерів

Філантроп: Електронний журнал про благодійність

Арсеньєва Т.М. Інноваційний менеджмент молодіжних волонтерських програм. Арсеньєва Т.М., Виноградова Н.В.

Арсеньєва Т.В. Психолого-педагогічні засади розробки та впровадження інноваційних проектів молодіжного добровольчості

Бідерман К. Координація роботи добровольців та менеджмент волонтерських програм у Великій Британії

Козирєв А.І. Розвиток сучасного волонтерського руху у Росії

Кудрінська Л.А. Добровольча праця: досвід теоретичної реконструкції: Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня доктора соціологічних наук. - Москва, 2006

Методичний посібник для органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації та освітніх організацій з питань розвитку волонтерського руху

Бодренкова Г.П. Системний розвиток добровольчості у Росії: від теорії до практики: навчально-методичний посібник. - Москва: АНО «СПО СОТИС», 2013 (Повний текст)

Волонтерський менеджмент: Посібник для співробітників та молодіжних лідерів Білоруського Товариства Червоного Хреста з організації роботи волонтерів (Повний текст)

Добровольчий центр "Під ключ", або Посібник зі створення та організації діяльності добровольчих центрів.-Казань, 2012 (Повний текст)

Дорогою добра: методичний посібник із розвитку добровольчого руху. - 2-ге вид., перероб. та дод. - Вологда, 2011 (Повний текст)

Допомога для волонтерів програм з профілактики ВІЛ/СНІДу серед однолітків.-Москва: Здорова Росія, 2005 (Повний текст)

Служіння суспільству: Посібник з розвитку волонтерської діяльності учнів організацій освіти / Укл. Аргінов А.Х., Жумаканова Р.А.- Алмати: Науково-інформаційний центр громадянської освіти, 2009 (Повний текст)

Відмінний спосіб подорожувати світом – приєднатися до міжнародного волонтерського руху. Існує багато організацій та співтовариств волонтерів, також є благодійні фірми та незалежні компанії, які допомагають у цьому починанні. У цій статті ми опишемо основні волонтерські програми 2017 року за кордоном, а наприкінці наведемо ресурси для пошуку роботи волонтером.

Є низка програм, які існують не один десяток років, у них беруть участь сотні та тисячі людей. Зупинимося на них докладніше.

Appalachian Trail

Work and Travel

Волонтерські програми 2017 за кордоном – Волонтери ООН

Це наймасштабніший проект, який працює у багатьох напрямках, починаючи від турботи про екологію планети, закінчуючи допомогою мирного населення у гарячих точках. Не кожен зможе пройти відбір до цієї волонтерської програми, але якщо ви це зможете, отримаєте велику кількість плюсів, починаючи від гранту на поселення, закінчуючи вихідною допомогою після закінчення роботи. Для того, щоб взяти участь у програмі, потрібно зареєструватися на офіційному сайті за цим посиланням: https://ereta.unv.org/html/index.php?module=myprofile.

Назва організації розшифровується як «Всесвітні можливості на органічних фермах». За її умовами волонтери працюють по кілька годин на день на фермах, які вирощують органічні продукти, за що отримують харчування та житло. Офіційний сайт волонтерської програми http://www.wwoof.net.

Trip Leader for HF Holidays

Читайте також: Work and Travel USA 2017 – поради, ціни та відгуки

Організація набирає волонтерів для організації та супроводу піших походів Європою. Як винагороду вам нададуть житло та харчування. Зареєструватися та подати заявку на участь у безкоштовній волонтерській програмі можна тут: https://www.hfholidays.co.uk

Інші волонтерські програми на 2017 рік

У вік інформаційних технологій волонтерство зазнало певних змін. Якщо раніше існувало кілька великих організацій, які працюють в одному напрямі, то зараз діють інакше.

Волонтерські програми 2017 за кордоном – навчання в Індії

Замість набору кількох сотень людей та розподілу їх по всьому світу чи території однієї країни, організації діють інакше. Вони набирають волонтерів у невеликі групи до 10 осіб та відправляють їх у певне місце. Наприклад, трьох волонтерів можуть відправити навчати бідняків до Індії чи Китаю – у більшій кількості людей в одному місці немає потреби.