Робота в Туреччині для російських вакансії 2019 року без знання мови та зі знанням турецької (англійської) – у туризмі, готелях, а також у різних обслуговуючих сферах.Навіть на літо тим же студентам можна не тільки непогано заробити, а й отримати добрий життєвий досвід, насолоду накупатися в морі, і ближче дізнатися про нову країну. Основна частина роботи для російськомовних у Туреччині зосереджена у туризмі. Переваг у такого роду заробітку багато:

• Безкоштовне харчування;
• Безкоштовне проживання;
• Заробіток 500-1500 доларів та вище;
• Робота у налагодженому колективі з навчанням.

Зарплати на популярні вакансії у Туреччині наведені нижче. Якщо є знання мов та досвід роботи – ставка підвищується.

Спеціальність	Зарплата в USD
Готельний гід
Трансферний гід (зустрічає)
Екскурсовод
Аніматор
Музикант
Покоївка
Адміністратор
Водій
Сантехнік
Будівельник, виконроб
Фахівець з басейнів
Перекладач
Стюардеса
Банщик у хамам
Масажист
Офіціант
Охоронець
Слюсар на СТО
Продавець
Менеджер
Агент з нерухомості

Всі спеціальності можна розділити на 2 частини – ті, що пов'язані з туризмом, припускають безкоштовне харчування та проживання. Відповідно нижній рівень зарплат там рідко перевищує 300-400 доларів. Харчуються ті ж гіди зазвичай у готелях, з якими туристичні компанії мають домовленість.

Якщо професія не пов'язана з туризмом, то житло та харчування – власним коштом. Проте фахівці вузького профілю можуть добре заробляти. Наприклад, ріелтор із знанням англійської, турецької та російської може робити і 5 тисяч доларів на місяць.

Як влаштуватися?

Російським в Туреччині найпростіше потрапити на роботу в туризм. Зазвичай там оформляють, навчають, розміщують, виховують та годують. Така робота буває вкрай складною, але від людини самої потрібно лише бути пунктуальною, і говорити те, чого її навчать.

Для того щоб влаштуватися, потрібно піти в турфірму і заповнити анкету. Далі пройти співбесіду, зібрати манатки та готуватися до вильоту. Усіх працівників заселяють до гуртожитку (ложман), далі починається навчання, яке триває 1-2 тижні. Після навчання необхідно скласти іспит, і, власне, починається робота.

Якщо влаштовуватися не через турфірму, а посередника, то зарплата буде меншою. При цьому під «посередником» треба розуміти не агентство з працевлаштування, а дочірню контору, яка укладає договір, наприклад, із Пегасом або Тезом Туром. У таких контор зарплата в рублях становить 10-15 тисяч, тобто 150-200 доларів. А працювати змушують так, що можна склеїти ласти.

Ніколи не сплачуйте грошей за працевлаштування! Не давайте нікому документи! Тримайте при собі ксерокопію паспорта та телефон консульства!

Тож краще влаштовуватися безпосередньо. Наприклад, в готель аніматором або як персонал. Але тут виникають певні ризики, особливо для дівчат. Оскільки в туристичній компанії хоча б адміністрація російська, а в готелі начальником буде турків, тому виплутуватися зі складної ситуації доведеться самостійно.

Хлопцям у Туреччині набагато легше, ніж дівчатам. Можна навіть знайти роботу у будівництві чи на СТО. Завжди є вакансії для продавців, офіціантів, барменів.

Чи варто їхати на роботу до Туреччини?

Найголовніше, що варто усвідомити російській, що збирається на роботу до Туреччини – менталітет у цій країні зовсім інший. У Росії працювати не вміють, і розуміння того, що відсотків 90 росіян отримують зарплату задарма, приходить саме турецькою. Там люди як гвинтики, тож відпочивати просто не дадуть.

Один вихідний на місяць – цілком реальне явище. Але багатьом важко просто психологічно це винести.

Насамперед, російським важко дається поведінка. Воно в Туреччині має бути неухильним. Усіх гідів збирають на планерку о 21:00 і не піти на неї – злочин. З автобуса не можна виходити, не можна теревенити на вулиці, дозволяти собі вільності з колегами – теж. Обійняти чи подуріти на людях – відразу звільнення.

Трансфермен може потрапити тому в справжнє рабство – він може хіба що тайком підкорити на сидінні в автобусі-духовці, а харчуватись чим Бог послав. Сплять трансферні та екскурсійні гіди нерідко по 3-4 години. Готельним, звісно ж, набагато легше.

Незважаючи на те, що у Туреччині працювати важко, ця країна змінює мислення повністю. Вона змушує розуміти, як роблять і заробляють гроші в сучасному світі. Тому один курортний сезон у Туреччині – і студент потім багато років має чудову мотивацію для роботи в Росії.

Чи потрібна турецька?

Турецький знадобиться у будь-якому разі, хоча трансферний гід може вивчити лише кілька слів. Без знання турецької влаштуватися російській в Туреччині можна, але слід розуміти, що її все одно доведеться вивчати. Мова досить проста.

Якщо турецька та англійська більш менш освоєні, то можна відразу претендувати на більш високу зарплату і хорошу посаду. Наприклад, працювати вже адміністратором чи старшим гідом. Або взяти собі пару рейсів на екскурсії із заїздом до торгових центрів, де знову ж таки, можна сподіватися на різні хороші бонуси.

Знання турецького дозволяє поміняти роботу у Туреччині. Наприклад, поїхати готельним гідом і перевестися аніматором на яхту. Або завербуватися до іншого готелю. Можливості одразу зростають багаторазово.

Англійська та німецька дають шанс влаштуватися на роботу в готелі, де обслуговують туристів із Євросоюзу. А там і контингент інший, і зарплата набагато вища, і чайові у твердій валюті.

При цьому треба зазначити, що турки вчать російську набагато швидше, ніж російську турецьку. Тому з роками спостерігається дедалі більша конкуренція з боку місцевого населення. Плюс, до Туреччини їдуть гагаузи (у них мова майже одна в одну) та азербайджанці. Вони становлять претендентам із РФ потужну конкуренцію.

Чи можна добре заробити у Туреччині?

Все залежить від спеціалізації. Якщо ви професійний аніматор зі знанням кількох мов, і влаштовуєтеся працювати в Rixos, то за сезон цілком можна на щось накопичити, особливо проживаючи з тим же готелем.

Але звичайним трансфертним гідом заробити неможливо. Ці 300-400 доларів підуть там на чай між рейсами, харчуванням, одягом. Щось можна з собою привезти, але на велику покупку точно нагромадити не вийде.

На роботу до Туреччини російським немає сенсу їхати заради заробітку в 2019 році, хоча, звичайно, в РФ зарплати ще нижчі. Є сенс їхати заради досвіду, навчити мову, змінити мислення.

А ще у Туреччині ламаються всі комплекси. Іде сором'язливість. Після такої роботи людина стає розкутою, не боїться нових контактів. Тож у майбутньому така робота окупається на 100%.

Скільки можна заробити у Туреччині за літо максимально? За умови знання російської, англійської та турецької (або німецької та турецької) до 1000 доларів, якщо дуже пощастить.

До речі, окрім роботи в туризмі, можна влаштуватися у теплиці, будівництво, на завод. Там часом зарплати непогані, 800-1000 доларів, але або робота важка сильно, або потрібно ще знімати житло, а воно ніби недешеве.

При знанні мов особливих проблем знайти роботу немає. Для роботи продавцем необхідна російська та англійська, зазвичай працівники потрібні в магазини одягу вздовж усього узбережжя. Основні роботодавці при цьому – росіяни, які мають в Анталії чи Аланії чимало бізнесу. Росіяни беруть продавцями в Туреччині в основному на товар, що не вимагає великої матеріальної відповідальності, тому влаштуватися в ювелірний відділ майже неможливо.

Робота продавцем має на увазі активний продаж товару, при цьому потрібно конкурувати з турками, які від природи є вродженими купцями. Просто сидіти на окладі, як звикли багато «менеджерів» і реалізаторів у Росії, не вийде.

Що ж до роботи нянею в Анталії, теж варто розглядати лише російські сім'ї. Турки переважно вважають за краще брати на таку роботу приїжджих гагаузів з Молдови та України, які знають турецьку мову.

Оплата за місяць роботи з хворою на Альцгеймера бабусею становить у середньому 500-600 доларів. Проживання та харчування надається. Продавцем можна підняти і до 1000 USD, при цьому ставка окладу може не перевищувати 200, хочеш розбагатіти – умій заробити відсотки.

Краще просто відпочити!

На тури в Туреччину влітку 2019 ціни на поїздки починаються від 14000 рублів на людину! Аланія, Анталья, Кемер, Мармаріс, Сіде, Бодрум та інші. Як відпочити з комфортом та максимально недорого?

Цього року через зростання вартості путівок і авіаквитків багато росіян вперше почали замислюватися про відмову від звичних туристичних напрямків. Однак, на найдешевший тур до Туреччини влітку 2017 ціни цілком адекватні - від 14000 рублів за кам'янисті пляжі околиць Аланії або Кемера. Так, вхід у море при цьому буде не дуже зручним, але купатися – можна, сервіс – відмінний, море – Середземне, умови проживання – краще, ніж у Сочі.

Найдорожчі путівки пропонуються в Анталію, Мармаріс, Сіде, Бодрум та головні пляжі Кемера та Аланії. Ціна - від 20000 рублів і вище. Більшість путівок продумана за системою «Все включено», причому є варіанти, що включають навіть за таку невелику суму алкогольні напої.

Як ще можна заощадити

Ще хороший спосіб купити дешевий влітку 2019 - вибрати «палаючу» путівку в готелі, що нещодавно відкрився. Найчастіше за 20-25 тисяч рублів можна придбати тур у п'ятизірковому готелі та за 12-14 у якісному тризірковому. Дешевизна пояснюється своєрідними «промо-акціями» та бажанням господарів хоч якось відбити вартість готелю у перші два сезони, коли готель її невідомий.

Часто низькі ціни тримаються кілька років у готелях, де трапилося щось погане. Наприклад, пожежа, масове отруєння, бійка чи ще якась неприємність. Щоб відновити репутацію, власники «знижують» ціни до мінімуму, нерідко працюючи собі на збиток. Адже конкуренція в Туреччині шалена, особливо на тлі кризи в Росії.

А ось що стосується дорогих турів до Туреччини влітку 2019 року, то, звісно, ​​є путівки, що стоять від 130 тисяч рублів – у ті ж готелі на зразок Rixos чи Gloria. Але і це не межа, найдорожчі путівки до Туреччини обходяться від 150-180 тисяч рублів у номери преміум-класу або бунгало.

Але за ці гроші краще віддати перевагу вже турам до Греції літо 2019, а то й злітати по путівці, що горить, на Мальдіви. Втім, кожен сам вибирає собі відпочинок до душі – купатися у розкоші чи гарному океані.

Багато хто сьогодні розглядає Туреччину як країну, куди варто поїхати на заробітки. Саме в цій державі для російських та іммігрантів інших національностей завжди були непогані можливості для підвищення соціального статусу та самореалізації. Як же знайти роботу в Туреччині та розпочати тут нове життя?

Туреччина сьогодні

Країна, де тісно сплелися мусульманський уклад життя та цінності західного світу, здавна стала Меккою для сміливих та заповзятливих людей. Кілька десятків століть тут процвітали ремісники, вели успішний бізнес-торгівці, багатіли посередники, що надають різні руди послуги. Сьогодні Туреччина - один із лідерів регіону за темпами зростання національної економіки та рівнем життя.Провідними галузями країни є сільське господарство, в якому зайнята приблизно ¼ економічно активного населення країни, туристичний бізнес, легка промисловість.

Незважаючи на стабільний розвиток, у Туреччині досить високий рівень безробіття. Наприкінці 2015 року він складав приблизно 10,5%. Ситуація на ринку праці в останній рік погіршилася через зростання міжнародної напруженості, а також через приплив мігрантів із суміжних арабських держав. Свій внесок у збільшення конкуренції серед претендентів вносить новий тренд: багато турків відмовляються сидіти вдома і виходять на роботу.

Способи пошуку роботи у Туреччині

Тим, хто шукає в Туреччині потрібне місце роботи, обов'язково знадобиться інформація про нові вакансії. Досвідчені рекрутери радять розпочати пошуки з офіційного сайту турецької служби зайнятості iskur.gov.tr. На його сторінках можна ознайомитися зі становищем на місцевому ринку праці та затребуваних спеціальностях.

Щоб поповнити свої знання про Туреччину, зрозуміти, як живуть її громадяни, варто відвідати російськомовний портал turkeyforfriends.com. Крім свіжих вакансій, тут є маса корисної інформації про історію країни, чинні закони та правила, ціни на товари та послуги.

Пошук роботи через родичів та знайомих

У Туреччині традиційно сильні родинні та родинні зв'язки, тому оптимальний варіант – це працевлаштування за допомогою близьких, друзів чи колег. Запасіться правильно складеним резюме та рекомендаціями шановних людей, тоді ви напевно знайдете собі «тепле містечко». Якщо з якихось причин цей варіант вам не підходить, зверніться до традиційніших способів.

Найкращі сайти працевлаштування

Великі російськомовні сайти пропонують десятки вакансій у різних галузях. Особливо популярні такі ресурси, як:

Великим успіхом користуються національні хедхантерські портали:

Соціальні мережі

Тим, хто шукає сезонну роботу, стажування чи підробіток, варто пошукати тематичні сторінки ВКонтакте. Переваги цього способу пошуку роботи очевидні: можна не тільки підібрати відповідну вакансію, а й обговорити умови роботи в інтернет-листуванні.

Здобувачам високої кваліфікації корисно розмістити своє резюме у професійній соцмережі Linkedin. Такий спосіб пошуку роботи в Туреччині тільки набирає популярності, отже, у вас більше шансів бути поміченим потенційним роботодавцем.

Вакансії у газетах

Пошук роботи через друковані ЗМІ нерідко буває результативним. До нього варто вдатися у тому випадку, коли ви підшукуєте тимчасову роботу. У щоденнику Milliyet, а також у недільних додатках до газет Hürriyet і Sabah публікуються відомості про робочі місця у великих компаніях, які масово набирають персонал.

Коли переглядаєте періодику, обов'язково звертайте увагу на оголошення про ярмарки вакансій. Вони регулярно проводяться у всіх великих містах країни. Під час таких заходів роботодавці розповідають про особливості роботи в компанії, збирають резюме претендентів, пропонують стажування або працевлаштування на відкриті позиції.

Спеціалізовані фірми

Для молоді віком від 18 до 25 років багато агентств з найму персоналу пропонують спеціальні програми працевлаштування у готелі країни. Вони зазвичай входять: підбір відповідної вакансії, коротке навчання необхідним навичкам і власне пристрій працювати. Ці послуги посередники зазвичай оцінюють у 200–500 дол. США. При зверненні до такого агентства обов'язково переконайтеся, що воно має ліцензію на провадження своєї діяльності.

Історій про те, як молодих недосвідчених дівчат заманювали обіцянками високого заробітку, а згодом примушували займатися проституцією чи працювати безкоштовно, чимало. Тому, займаючись пошуками роботи, ні на хвилину не втрачайте пильності.

Високий розмір заробітної плати, невиправдано низькі вимоги до претендентів, обіцянка працевлаштувати без оформлення робочої візи – привід задуматися та відмовитися від «привабливої» пропозиції. Влаштувавшись на роботу з адекватною оплатою та стандартними для цієї вакансії вимогами, ви уникнете невиправданого ризику та матеріальних втрат.

Підшукуючи роботу в Туреччині, звертайте увагу не лише на розмір заробітної плати, а й на пропонований соціальний пакет. Страховка в цій країні дорога, тому співпрацювати краще з роботодавцями, які оплачують медичні послуги.

У яких містах найлегше знайти роботу?

Географія вакансій у Туреччині різноманітна. Найбільше пропозицій про роботу надходить із приморських міст: Мармаріса, Анталії, Сіде, Белека, Алаї, Кемера.

Традиційно багато робочих місць в Анкарі та Стамбулі. Тут можна влаштуватися:

• продавцем у ювелірний магазин;
• менеджером із продажу;
• торговим представником;
• діловодом;
• менеджером з персоналу;
• бухгалтером.

Відео: про роботу в Туреччині з перших рук

Ким можна влаштуватися працювати у 2016 році: поширені професії

Максимальна кількість відкритих вакансій посідає весняно-літній сезон. У цей період зазвичай набирається персонал у готелі та нічні клуби. Тут можна влаштуватися на роботу:

• покоївки;
• аніматором;
• танцівницею;
• офіціантом чи барменом;
• кухарем;
• адміністратором;
• організатором квест-ігор;
• працівником на ресепшн.

Зарплата цих працівників становитиме приблизно 400–700 дол. США на місяць.

Працювати аніматорами мріють багато студентів, оскільки це цікаво та прибутково

Під час курортного сезону також великий попит на працівників сфери послуг. За наявності професійної освіти, досвіду роботи від 1 року, початкового знання англійської чи турецької мов нескладно знайти роботу:

• перукаря;
• масажиста;
• майстри манікюру чи педикюру;
• продавця у магазині.

Оплата праці таких фахівців становить близько 600–700 дол. США на місяць.

Скільки можна заробити у Туреччині?

Мінімальна зарплата на початку 2016 р. була на рівні 500 дол. США. Найгірша справа у сфері побутового обслуговування, ресторанному бізнесі, будівництві та швейній промисловості. Найвищі доходи мають професори ВНЗ, працівники фінансової сфери, шахтарі та нафтовики, авіаперевізники, робітники автотранспортних заводів, держслужбовці.

Середня зарплата в країні становить приблизно 1 тис. дол. США.Найвища зарплата в Стамбулі: 1,32 тис. дол. США. На другому місці Анкара: 950 дол. США. Замикає трійку лідерів Бурс: 850 дол. США. Непогано оплачується робота жителів Ізміру та Ескішехіра: 750 та 670 дол. США відповідно.

Щомісячна оплата праці за найпоширенішими вакансіями

На хедхантерських сайтах зараз багато вакансій доглядальниць для людей похилого віку або хворих. Платять за цю роботу приблизно 500–700 дол. США на місяць. Серед головних вимог: вік від 35 до 50 років, порядність, охайність, уважність, доброзичливість. Знання турецької мови необхідне, англійська вітається.

Щоб влаштуватися нянею або гувернанткою для малюків, необхідні: наявність спеціальної освіти, досвід роботи від 1 року, підтверджений рекомендаційними листами, добре знання турецької та англійської мов, відсутність шкідливих звичок. За роботу такого роду пропонують від 800 дол. США на місяць.

Менеджери, адміністратори з вищою освітою, знання англійської та турецької мов можуть щомісяця розраховувати на 800–1200 дол. США.

Стабільним попитом користуються спеціалісти-будівельники. Інженерний склад отримує 1,7–2,3 тис. дол. США, майстри та виконроби – до 1,5 тис. дол. США на місяць.

Лікарі-терапевти зазвичай заробляють 1,6 тис. дол. США, вузькі фахівці – до 2 тис. дол. США.

Рік у рік зростає попит на IT-фахівців. Зараз у Туреччині особливо потрібні системні адміністратори, інженери з ремонту обчислювальної техніки. Щомісяця представники цих професій можуть заробити до 2,5 тис. дол. США.

Відео: на яку роботу може розраховувати економічний мігрант

Розмір податку із заробітної плати у Туреччині

Прибутковий податок стягується як з громадян країни, так і з іноземців, які тут працюють. Нерезиденти зобов'язані сплачувати індивідуальний податок за прогресивною шкалою лише щодо доходів, одержаних на території Туреччини. Ставка персонального податку залежно від розміру доходу, пов'язаного із трудовою діяльністю за наймом, становить від 15 до 35%:

• до 12,6 тис. ТЛ (до 4,3 тис. дол. США) - 15%;
• від 12,601 до 30 тис. ТЛ (від 4,3 до 10,2 тис. дол. США) - 20%;
• від 30,001 до 110 тис. ТЛ (від 10,2 до 37,5 тис. дол. США) - 27%;
• понад 110,001 тис. ТЛ (понад 37,5 тис. дол. США) - 35%.

Чи потрібне для успішного працевлаштування знання мови?

Добре місце російськомовним претендентам без знання турецької знайти непросто. Практично у всіх вакансіях згадується, що працівник повинен володіти розмовною турецькою, англійською чи іншою іноземною мовою.

Виняток робиться тільки для сезонних працівників, до обов'язків яких не входить спілкування з клієнтами, або передбачається взаємодія з російськомовною аудиторією. У сфері туризму це доглядальниці, масажисти, хостес, гіди, прибиральники та охоронці. У сільському господарстві – робітники, які збирають урожай.

Перед укладанням трудового договору з наймачем уважно вивчіть усі папери.Не знаєте турецьку чи англійську? Вимагайте, щоб договір переклали російською або вашою рідною мовою. Не забувайте, що шахраїв, які бажають нажитися на іноземцях, у Туреччині вистачає.

Вчіть турецьку, удосконалюйте англійську - це допоможе уникнути проблем при працевлаштуванні

Скільки триває робочий день та робочий тиждень у Туреччині?

Законодавством країни встановлено максимальну тривалість робочого тижня - 45 годин. Роботодавець має право самостійно встановлювати тривалість робочого часу та призначати періоди відпочинку таким чином, щоб протягом 2 місяців сумарна тривалість робочого часу в середньому не перевищувала 45 годин на тиждень.

Зазвичай державні службовці працюють щодня з 8-00 до 17-00 години, комерційні підприємства працюють за власними графіками. Робочий день більшості фірм починається о 8-00 або о 9-00 і триває до пізнього вечора, субота - короткий день.

Офіційні свята, коли більшість контор та магазинів закриті:

• європейський Новий рік;
• День Національного суверенітету та дітей;
• День праці та солідарності;
• День молоді та спорту;
• Шекер байрам;
• День Перемоги;
• Курбан байрам;
• День Республіки.

Втім, цими вихідними наймач цілком може залучити співробітників до роботи. Тривалий зимовий відпочинок не буває. Передбачено 8-денні релігійні канікули. Відпустка надається 1 раз на рік на 15 календарних днів за умови, що працівник відпрацював у компанії повний рік.

Дозвіл на роботу для іноземців

З початку 2016 р. росіянам заборонено працювати в Туреччині, виняток робиться тільки для тих, у кого контракт із роботодавцем було укладено до 31.12.2015. Відповідно, зараз російським громадянам дозвіл на роботу не надається.

Громадяни інших держав можуть отримати дозвіл на роботу трьох видів:

• згоду на працевлаштування протягом конкретного терміну, що дійсний 12 місяців. Якщо співробітник продовжує працювати в одного й того ж роботодавця, його можна продовжити ще на 1 рік;
• постійний дозвіл на роботу - надається тим, хто законно та безперервно перебував на території країни протягом останніх 8 років;
• допуск на самостійне працевлаштування – видається тим, хто вирішив відкрити свою справу у Туреччині.

Особливі випадки

Якщо здобувач відноситься до однієї з наведених нижче категорій, дозвіл на роботу та робоча віза видаються у спрощеному порядку. Серед таких щасливчиків:

• подружжя громадян Туреччини;
• діти іноземців, які мають безперервний дозвіл на проживання в країні;
• громадяни ЄС та члени їхніх сімей;
• іноземці, відправлені працювати Посольством чи Консульством;
• науковці, що приїхали на короткий термін і діячі культури (до 1 місяця), спортсмени (до 4 місяців).

Отримання дозволу працювати для росіян і як

За турецьким законодавством дозвіл на роботу нерезидентам надається у Міністерстві Праці та соціального захисту або в консульстві Туреччини, яке перебуває:

• у країні, громадянином якої є іноземець;
• в іншій країні, де іноземець перебуває на легальному становищі.

За отриманням дозволу можуть звертатися як заявники, так і їхні законні представники, але в останньому випадку співробітники консульства мають право вимагати присутності самого іноземця в момент подання заяви.

Правила подання заяви свідчать, що іноземцю (російському, українцю), який перебуває в Туреччині і має дозвіл на проживання строком понад 6 місяців, необхідно звернутися за дозволом до Міністерства праці та соціального захисту. Спочатку заява подається в електронній формі, потім вона роздруковується, підписується, пересилається чиновникам поштою або надається особисто.

Іноземці, які перебувають у себе на батьківщині, повинні звернутися за дозволом на роботу та робочою візою до консульства Туреччини. Після прийняття заяви здобувачеві видадуть спеціальний номер, який він повинен негайно повідомити роботодавця.

Як її правильно оформити.

Відповідно до законів Республіки, можливість працевлаштування надається лише іноземцям, які оформили робочу візу. З інших підстав (придбання туристичної візи, придбання житла) влаштуватися на роботу зараз неможливо.

Документи, які іноземний громадянин має подати разом із первісною заявою:

• оригінал та копію закордонного паспорта;
• копію посвідки на проживання, термін дії якої перевищує 6 місяців;
• у разі відсутності ВНЖ: трудовий договір, наказ про прийом на роботу або призначення на посаду;
• перекладений турецькою мовою та засвідчений нотаріусом диплом або тимчасове свідоцтво, еквівалентне документу про освіту;
• 2 фотографії розміру 3,5*4,5 см;
• запрошення від роботодавця на адресу Консульства з проханням видати робочу візу;
• сертифікат фірми, де розкривається сфера її діяльності.

Протягом 10 робочих днів наймач має подати до Міністерства праці та соціального захисту електронну заяву та документи, необхідні для розгляду поданої заяви. Іноземці, клопотання яких задоволені, зобов'язані в'їхати на територію країни протягом 90 днів після розгляду заяви.

Наслідки нелегального працевлаштування

Туреччина - одна з тих країн, де до нелегалів вживають жорсткі каральні заходи. Рейди з виявлення нелегалів поліція проводить регулярно, тож шансів уникнути покарання за нелегальне працевлаштування практично немає.

Роботодавцю, котрий прийняв на роботу іноземців без належно оформлених документів, загрожують величезні штрафи. Працівника, який намагався працевлаштуватись нелегально, негайно депортують із країни, заборонять в'їзд до Туреччини терміном на 5 років або навіть довічно.

Таблиця: плюси та мінуси роботи в Туреччині

Переваги	Недоліки
Чудова природа, сприятливий клімат	Високий градус політичної напруги на міжнародному рівні, проблеми з етнічними курдами
Можливість перебувати на території країни терміном до 2 місяців без робочої візи та використовувати цей час для пошуку роботи	Уклад життя, який помітно відрізняється від європейського
Безліч вакансій у приморських містах	Сезонний характер працевлаштування
Простота оформлення робочої візи та дозволу на роботу	Питання статі під час працевлаштування грають вирішальну роль. На одні посади принципово не наймають чоловіків, на інші – жінок

Стажування у Туреччині

Для молоді можливість виїхати влітку на стажування до Туреччини, де можна поєднати одночасно навчання та відпочинок, дуже приваблива. Щороку юнакам та дівчатам, які нещодавно закінчили виш, пропонується безліч програм, у рамках яких вони можуть познайомитися з способом життя турків, глибше вивчити культуру країни та попрактикуватися у розмовній англійській.

Зазвичай стажування розпочинаються у квітні та тривають до кінця жовтня. В цей час провідні чотири- та п'ятизіркові готелі із задоволенням приймають на стажування іноземців, які бажають глибше вивчити курортну справу, готельний бізнес або особливості мережевої торгівлі. Вартість більшості стажувань становить 500 дол. США, отже витрати окупаються приблизно через місяць. Важливо, що за умовами контракту проживання та харчування працівників оплачує наймач.

Бізнес-іміграція: з чого почати

Не можна сказати, що Туреччина – це рай для іноземних бізнесменів, проте відкрити свою справу тут набагато простіше, ніж в інших країнах. Відповідно до місцевого Закону «Про прямі іноземні інвестиції», кожен іноземець може вести тут свій бізнес на тих же умовах, що й громадянин Туреччини.

Як придбати власний бізнес

1. Зареєструвати філію вже існуючої в Росії чи Україні фірми - оскільки процедура реєстрації буде досить складною, цей варіант підійде для великих компаній або холдингів.
2. Відкрити представництво своєї фірми у Туреччині - мінусом цього є те, що це фінансові операції доведеться здійснювати «через бугра». Лише через 3 роки представництво зможе оплачувати всі витрати безпосередньо через рахунок у турецькому банку.
3. Створити свою фірму із нуля. Статутний капітал для ТОВ становить 10 тис. ТЛ (приблизно 3,4 тис. дол. США), для АТ - 50 тис. ТЛ (близько 17 тис. дол. США), реєстрація нової компанії займе від 1 до 3 робочих днів. Усі документи надаються до Торгово-промислової палати, перед поданням заяви ¼ статутного капіталу необхідно перевести на рахунок у банку.

Міжнародні інвестори можуть створювати компанії будь-яких форм: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, кооперативи, командитні та колективні товариства, а також реєструватися як приватні підприємці. Відкрити компанію можна і поодинці, але досвідчені бізнесмени вважають, що порядний партнер, який знає місцеву специфіку, помітно збільшить шанси на успіх вашого підприємства.

У якій сфері вести бізнес?

Насамперед, необхідно врахувати, що деякими видами діяльності можна займатися лише з попереднього дозволу, виданого Міністерством Комерції та Індустрії. До них відносяться банки, приватні фінансові інститути, обмінні пункти, фірми, які регулюються Законом Ринкового Капіталу, оператори зон вільної торгівлі. Рештами діяльності можна займатися без обмежень.

Багато іноземців купують готовий ресторанний або готельний бізнес. Справді, більшість фірм у цих сферах виявляються прибутковими, проте конкуренція зростає з кожним місяцем. Якщо у вас немає кількох мільйонів доларів та оригінальної ідеї на додачу, краще звернути свої старання на організацію туристичної агенції або фірми, що займається організацією морських розваг.

Нерідко успішними виявляються проекти виготовлення виробів зі шкіри або запуску невеликого швейного цеху. Перспективний будівельний бізнес. Дуже прибутковою може стати навіть маленька лавочка, що торгує сувенірами, за умови, що вона розташована на швидкому місці.

Відео: бізнес у Туреччині - корисна пам'ятка для іноземців

Велика кількість росіян, українців та громадян з інших країн СНД, незадоволених вибором вакансій, розміром зарплати та іншими умовами праці у рідних містах та селах, приваблює робота у Туреччині. Це зв'язано з тим що:

• рівень оплати праці там вищий, ніж у багатьох регіонах Росії, України, Казахстану;
• країна потребує різних фахівців, тому нескладно знайти відповідні вакансії для людей з різними спеціальностями, спеціалістів та некваліфікованих працівників;
• багато пропозицій сезонної роботи;
• знання турецької та англійської мов бажано, але не обов'язково.

Важливою перевагою країни є хороший клімат. Багатьох молодих людей приваблює перспектива познайомитися з культурою, в якій химерно перемішані європейські та арабські традиції, відпочити біля моря, і водночас заробити грошей, набути корисного досвіду та навичок, отримати гарну мовну практику одразу двома мовами.

Туреччина залучає трудових мігрантів із різних країн, але дбає про захист внутрішнього ринку праці. Роботодавець може працевлаштувати іноземців лише якщо на вакансію не претендують свої громадяни чи іноземний фахівець має вищу кваліфікацію.

Більшість вакансій, на які готові приймати іноземців – це вакансії у сфері туризму: покоївки, аніматори, гіди, прибиральники, офіціанти, продавці, танцівниці, ресепшеоністи, косметологи, візажисти, майстри манікюру, масажисти.

У виробничій сфері та будівництві також не вистачає працівників, тому потрібні зварювальники, муляри, різнороби, швачки, закрійники, майстри з пошиття взуття.

У Туреччині досить розвинений аграрний сектор. Під час збирання врожаю у садах та на полях з'являється багато вакансій, на які можуть взяти іноземця.

Потрібні й висококваліфіковані спеціалісти: лікарі, інженери, програмісти.

Варіанти для жінок та чоловіків

Чоловікам нескладно знайти в Туреччині роботу у будівельній та виробничій сфері. Нерідко громадяни країн СНД працюють водіями, менеджерами, гідами. Якщо потрібен хороший фахівець – інженер, програміст, і роботодавець готовий взяти іноземця, він охоче укладе трудовий договір з чоловіком, а не з жінкою. А при виборі лікаря віддають перевагу жінкам середнього віку з високою кваліфікацією.

У країні відчувається брак фахівців у традиційно жіночих професіях: швачка, покоївка, доглядальниця. Це пов'язано з тим, що багато турків не працюють, а обмежуються роллю матері та господині. Така особливість збільшує шанси знайти хорошу роботу для жінок із Росії, України та інших країн СНД.

Робоча віза до Туреччини та отримання дозволу на роботу.

Офіційне працевлаштування у Туреччині можливе лише за наявності дозволу працювати іноземного громадянина. Його отримання можливе лише після укладання контракту з роботодавцем. Воно видається Міністерством праці та соціального забезпечення Туреччини за заявою роботодавця.

Для отримання робочої візи слід звернутися до Консульства Туреччини в країні проживання для отримання візи. Необхідно надати паспорт, заяву та заповнену анкету (можна завантажити на сайті Консульства), запрошення від роботодавця на фірмовому бланку, копію трудового договору, 2 фотографії 5х6 см. Прийом документів здійснюється за попередньою реєстрацією, пройти яку потрібно також на сайті Консульства. Поданий пакет документів розглядається протягом 30 днів, після чого за відсутності претензій до заявника та оформлення документів видається робоча віза. Термін її дії залежить від терміну укладання контракту, але не більше 12 місяців з можливістю продовження ще на 2 роки за умови, що іноземець продовжує працювати у того ж роботодавця на тій самій посаді.

Після прибуття іноземець, який одержав робочу візу, повинен протягом 30 днів зареєструватися в поліції за місцем роботи.

Вакансії без знання мови

Однією з основних переваг цієї країни є можливість знайти роботу без знання турецької мови. Він належить до групи тюркських та її самостійне вивчення для слов'ян досить складно. Але, приїхавши до Туреччини, багато хто досить швидко опановує необхідні навички для спілкування на побутовому рівні.

Без знання мов можна претендувати лише на низькокваліфіковану роботу, яка не потребує спілкування. Як правило, це:

• робочі спеціальності;
• покоївка;
• прибиральник;
• вантажник;
• кухар;
• сільськогосподарські роботи

Молоді люди часто їдуть уперше не володіючи турецькою, а до початку наступного сезону вже достатньо освоюють мову, щоб виконувати обов'язки офіціанта, бармена, трансферного гіда, аніматора.

У країну приїжджає багато російськомовних туристів, і деякі готелі набирають персонал (ресепшеоністи, аніматори, співробітники СПА-салонів, гіди), для якого рідною мовою є російська.

Великою перевагою при пошуку роботи стане знання англійської та інших іноземних мов (німецької, французької, скандинавської). Для кваліфікованих фахівців незнання турецького рідко стає перешкодою для отримання роботи за умови хорошого володіння англійською. Також вільне володіння кількома мовами бажано для гідів, танцівниць, продавців, адміністраторів та менеджерів різних напрямків.

У готелях Туреччини потрібні ресепшеоністи, покоївки та прибиральники, гіди, аніматори, кухарі, офіціанти, співробітники в СПА-салони, інструктори у фітнес-центри, танцівниці та хостес, менеджери, адміністратори.

Більшість турецьких готелів укладають договори зі співробітниками на сезон, що триває близько шести місяців. Надається житло у готелі – по 2-5 осіб у номері. Харчування також у ресторані готелю безкоштовно або його вартість віднімається із заробітної плати.

Тим, хто шукає роботу в готелях Туреччини, не слід розраховувати на п'ятиденний робочий тиждень та 8-годинний робочий день. Співробітники готелів беруть 2-4 вихідні на місяць, тривалість робочого дня залежить від специфіки посади. Ресторани часто працюють до останнього клієнта, але у персоналу вільна перша половина дня. Для танцівниць та інших юних дівчат роботодавець може встановити додатково заборону самостійно залишати територію готелю. Це продиктовано турботою про їхню безпеку – вони можуть гуляти містом, робити покупки у певний час лише у супроводі охоронця.

Розмір заробітної плати залежить від класу готелю та посади. Найменше отримують некваліфіковані співробітники, зайняті прибиранням – від 350 доларів на місяць. Зарплата аніматорів також лише на 50-150 доларів вища. Така ж зарплата і в офіціантів, але їхній дохід може бути на 30-50% вищим за рахунок чайових. Кухарі, бармени, ресепшеоністи, співробітники салонів краси, фітнес-центрів заробляють від 500 до 1500 доларів на місяць. Дохід танцівниць, які виконують також обов'язки хостес, може досягати 2-3 тисяч доларів.

Вакансії аніматора

Аніматор можна влаштуватися без досвіду, а іноді і без знання іноземних мов. Але необхідна чарівність, почуття гумору, доброзичливе ставлення до людей, тактовність, готовність усміхатися та розважати відпочиваючих день у день з ранку до вечора з невеликою перервою на обід.

Це досить важка праця з досить суворими вимогами та обмеженнями. Під час пошуку аніматорів більшість роботодавців вказують вік від 18 до 30 років, але таку роботу можна виконувати і в зрілому віці за наявності досвіду та таланту. Зазвичай у командах є і чоловіки, і жінки. Необхідний привабливий зовнішній вигляд, приводом для відмови можуть стати різні шкірні захворювання, неестетичні шрами. Аніматор має бути весь час одягнений у футболку з логотипом готелю чи спеціальний костюм. Працювати в купальнику дозволяється лише під час проведення заходів біля басейну, водних шоу. Робочий день залежить від плану розважальних заходів, як правило, починається перед сніданком і закінчується після закінчення вечірнього шоу. У робочі дні заборонено залишати територію готелю.

Зарплата аніматорів від 400 доларів до 1,5-2 тисяч у найпрестижніших готелях для команд, що пропонують цікаві номери, програми, костюми та готові спілкуватися з гостями 2 та більше мовами.

Вакансії гіда

Багато хто помилково вважає, що гід – це екскурсовод, який показує пам'ятки та цікаво розповідає про них. Такі вакансії турецькі роботодавці називають екскурсійним гідом. Але частіше на порталах, які пропонують роботу до Туреччини, шукають трансферних та готельних гідів. Трансферні гіди зустрічають відпочиваючих в аеропорту, супроводжують в автобусі дорогою до готелю, розповідають про країну, готель, роблять огляд розташованих поблизу визначних пам'яток. Готельний гід допомагає відпочивальникам швидко освоїтися в готелі, дізнатися про всі пропоновані послуги та розваги, допомагати при виникаючих проблемах.

Найбільш високо оплачується праця екскурсійних гідів – близько 1 тисячі доларів на місяць. Але й вимоги до претендентів досить високі - відмінне володіння 2-3 мовами, широкий кругозір, стресостійкість, доброзичливий стиль спілкування. Готельним гідам платять близько 600 доларів і вимоги до їхнього кругогляду, знання історії не такі великі. Найнижча зарплата трансферних гідів – близько 350 доларів на місяць, але це компенсується великою кількістю вільного часу.

Вакансії лікаря

Лікар – одна з найбільш престижних та високооплачуваних професій у Туреччині, але незважаючи на привабливість таких робочих місць, іноземці мають шанси отримати роботу в приватній чи державній клініці. Але кваліфікація претендентів оцінюється дуже прискіпливо – молодим лікарям відразу після закінчення інтернатури не варто і намагатися привернути увагу роботодавця. Його можуть зацікавити різноплановий досвід роботи, наявність наукового ступеня, публікацій у фахових виданнях, участь у міжнародних конференціях, наявність запатентованих винаходів, методик лікування.

Турецька влада хоче залучати найкращих фахівців, потім їм необхідно підтверджувати свою кваліфікацію, але після цього вона може розраховувати на зарплату від 1,5-2 тисяч доларів і вище залежно від регіону та спеціалізації.

Вакансії доглядальниці

У Туреччині охоче наймають російськомовних доглядальниць. У кожному даному випадку висуваються різні вимоги до претендентів. На таку роботу можуть претендувати жінки віком від 18 до 55 років – багато хто віддає перевагу саме немолодим жінкам, вважаючи, що вони більш акуратні та терплячі. Багато хто готовий найняти доглядальницю без знання мови, але іноді роботодавець шукає тих, хто добре володіє турецькою, а можливо й іншими мовами. Можуть висуватися і додаткові вимоги до освіти, щоб доглядальниця могла осмислено підтримувати зі своїм підопічним розмови на теми, що його цікавлять (це може бути як мистецтво, так і бізнес, політика або верстатобудування). Є роботодавці, які заздалегідь обмовляють необхідність дотримання місцевих звичаїв, обов'язок доглядальниці одягатися у довгі сукні, покривати голову хусткою тощо. Середня зарплата – близько 800 доларів, але за наявності додаткових побажань вона вища. Проживання разом із підопічним, харчування за рахунок роботодавця, один вихідний на тиждень. Нерідко роботодавець оплачує витрати на оформлення робочої візи та переліт.

Вакансії водія

Найчастіше потрібні водії вантажівок. Необхідне міжнародне посвідчення водія відповідної категорії. Бажано знання турецької на розмовному рівні.

Умови проживання можуть бути різними. Деякі роботодавці забезпечують водіїв цілком пристойним житлом з проживанням по 2-3 особи в кімнаті, окремим душем, туалетом та кухнею. В інших випадках умови можуть бути менш комфортними. Робочий день ненормований і залежить від маршрутів перевезень. Вихідні – 1 або 2 дні на тиждень, залежно від розкладу рейсів. Оплата – від 800 до 1,5 тисячі доларів на місяць.

Для росіян давно не доводиться чимось неймовірним, а є справжньою реальністю. І отримати її може будь-хто. Кількість росіян, які бажають працювати в Турецькій Республіці, продовжує зростати.

Чому співвітчизники обирають для роботи саме цю країну

На це є низка причин:

1. Досить легка процедура отримання робочої візи та ВНЖ.
2. Постійне наявність безлічі вакансій для російськомовних з окладом набагато вище, ніж у середньому у Росії. Мінімальна у 2019 році становить близько 460 $.
3. Гарний клімат.
4. Доброзичливість місцевого населення.
5. Можливість поєднати роботу та подорож.

Перше місце з відкритих вакансій для російськомовних у 2019 році традиційно займає туристична індустрія, яка є одним із головних джерел доходу для бюджету турецької республіки.

Російські туристи, здебільшого, не володіють іноземними мовами, і для роботи з ними щорічно потрібні тисячі російськомовних фахівців. Тому не важко знайти роботу в готелях Анталії, Белека, Аланії, Сіде, Кемера, Мармаріса, Фетхіє. Найзатребуваніші вакансії для роботи в них:

• Дорослі та дитячі аніматори.
• Покоївки.
• Співробітники служби зустрічі, прийому та розміщення.
• Трансфермени.
• Готельні та екскурсійні гіди.
• Охоронці.
• Масажисти.
• Перукарі.
• Майстри з манікюру та педикюру.
• Продавцi.
• Няні.
• Косметологи.

Багато з цих вакансій передбачають гарне знання розмовної англійської чи турецької мови. Зарплати у сфері обслуговування туристів становлять у середньому 400-700 $. Особливо багато роботи в Анталії та інших курортних містах.

У Стамбулі та Анкарі існує дефіцит російськомовних співробітників у ювелірних магазинах. Багато змішаних і російських родин регулярно шукають нянь, домробітниць і помічниць по дому зі знанням російської мови. Багато пропозицій для майстрів манікюру, перукарів. Середня зарплата у цих сферах становить 500-1200 $.

У Туреччині спостерігається величезний дефіцит працівників у будівельній індустрії, зварювальників, інженерів, програмістів. Заробітні плати у цих галузях найвищі. Докладнішу інформацію про розмір заробітної плати можна отримати.

Здобути хорошу високооплачувану роботу в Туреччині непросто, але й неможливо. Деякі починають із низькооплачуваних посад і згодом знаходять більш підходящі варіанти.
Пошук роботи в Туреччині можна розпочати з великих російських та турецьких сайтів:

• headhunter.
• turcia.net.
• rusgazete.ru.
• karier.net.
• yenibiris.com.
• turizmgazetesi.com.
• eleman.online.
• alanyaKarier.com.

Роботу у сфері туризму також можна шукати на сайтах великих російських туроператорів (Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar), які за кілька місяців до початку туристичного сезону набирають співробітників для роботи з російськими туристами. Іншим дієвим способом є її пошук дома за допомогою різних кадрових агентств. Їхні послуги обійдуться в середньому в 200 $. Звертатися бажано до перевірених агентств, що мають ліцензію.

Подарунок: 2100 рублів на житло!