Молодежное движение «СФЕРА »

Межрегиональное молодежное общественное движение поддержки добровольческих инициатив «СФЕРА» - организация, работающая в области организации международных добровольческих проектов на территории РФ и отправки волонтеров заграницу.

Движение «СФЕРА» появилось в 2001 году как направление международных обменов «Нижегородской Службы Добровольцев». Цель организации - развитие и поддержка добровольческих инициатив на национальном и международном уровнях.

Ежегодно движение «СФЕРА» отправляет более 500 молодых людей для участия в волонтерских лагерях за рубежом, организует 18-20 подобных лагерей в России. Каждый год в рамках «Европейской Волонтерской Службы» около 50 молодых добровольцев из Европы принимают участие в долгосрочных проектах в нашей стране, в свою очередь порядка 20 Российских волонтеров отправляются в такие проекты в страны Европы.

Создание движения «СФЕРА» нацелено на объединение всех организаций, работающих в данной отрасли на территории РФ. Головной офис и исполнительный орган движения находится в Нижнем Новгороде, на базе ООО «Нижегородская Служба Добровольцев».

НОВОСТИ

Международном лагере «Jumping-offplace»

Открыт прием заявок на Диалог!..

Виза в Чехию и Италию в НН > В 2010 году открылся визовый центр посольства Италии в Нижнем Новгороде, который...

В англоязычных странах волонтерские проекты носят название Adventure projects, так как именно это направление программ предоставляет возможность бюджетного знакомства с любой точкой земного шара через приключение, практику языка и новые знакомства с молодежью из разных стран мира. Международное волонтерство — программа, доступная абсолютно каждому, как в плане возраста, так и в финансовом ключе. Это уникальная возможность изучить страну изнутри, усовершенствовать иностранный язык и просто отлично провести время с людьми из разных уголков планеты.

Возраст

Дата программы

круглогодично

Продолжительность

от 2 недель

Стоимость

Что такое международное волонтерство?

• Бюджетное путешествие.
• Альтернативная версия туризма.
• Межкультурный обмен.
• Языковая практика.
• Профессиональный опыт.

Основная идея волонтерства — объединить людей из разных стран с общими интересами для распространения идей мира и национальной терпимости через межкультурный обмен.

Для каждого мотивация к участию в волонтерстве разная. Для одних это возможность увидеть Европу или Азию, получить международный опыт работы и завести новые знакомства. Для других — возможность реализовать свои идеи и амбиции, внести свой вклад в развитие общества и помочь другим людям. Для третьих — это практика иностранного языка и саморазвитие.

Мария Коленикина, старший координатор программы «Международное волонтерство» TravelWorks по России и странам СНГ.

История создания

Международное волонтерское движение зародилось в XX веке по инициативе молодых людей, полных энергии и желания восстановить разрушения после Первой мировой войны. В настоящее время в 107 странах мира ежегодно функционируют более 3 000 волонтерских проектов.

Количество людей, принявших участие в волонтерском движении с 1987 по 2018 гг., возросло с 80 до 320 миллионов.

Что такое волонтерский проект?

Международный в олонтерский проект — это интернациональная команда из 10-20 человек, которые добровольно собрались вместе, чтобы выполнить полезное дело — например, организовать фестиваль для детей, отреставрировать древний замок или посадить цветы в национальном парке.

В ходе проекта участникам предоставляют бесплатное питание и проживание, развлекательные мероприятия и экскурсии. В каждом проекте есть один или несколько кемп-лидеров — кураторов участников программы.

Кемп-лидер —участник проекта с волонтерским опытом, зачастую гражданин той страны, где проходит проект. Он курирует волонтерскую деятельность и культурно-развлекательную составляющую программы, является связующим звеном между иностранным волонтером и принимающей организацией.

Типы проектов

Труд в волонтерском проекте является обязательным условием и добровольной инициативой каждого. Тип занятости в проекте может быть разным — от организации мирового музыкального фестиваля и работы с детьми, животными до археологических исследований и реставрационных работ замка 18 века.

Международный волонтер — это не бесплатная рабочая сила. Занятость участника проекта обычно начинается с утра и длится 4-5 часов в день, 5 дней в неделю. Так как основная цель программы — получение межкультурного обмена, все свободное время волонтеры посвящают развлечениям, экскурсиям, приготовлению блюд национальной кухни и интернациональному общению.

93% наших участников после окончания проекта делятся с нами эмоциями и говорят, что участие в волонтерском проекте изменило их взгляд на жизнь, восприятие мира и пробудило желание развиваться и путешествовать.

Кому подойдет программа?

• Ищущим варианты интересного отдыха.
• Тем, кто ищет варианты бюджетного путешествия.
• Желающим попрактиковать язык и повысить его уровень.
• Уставшим от стандартных туристических поездок.

Требования к участникам:

1. Возраст: 16-99 лет.
2. Базовый разговорный иностранный язык и выше.

Для тех, кто хочет узнать еще:

Оставляй заявку на программу ниже, или звони на 8 800 3333 915 — мы будем рады помочь тебе отправиться в незабываемое путешествие.

Если в описании программы не указана стоимость, значит, программа полностью бесплатна. В любом случае базовое требование - знание английского языка, также обязательно нужно прикрепить к заявлению на участие в программе резюме (CV) или motivation letter (что именно - укажут в ответном письме на запрос анкеты).

Photo Marathon In Reykjavik (Исландия)

Даты проведения: 7.06.2016 - 16.06.2016.

Волонтёры будут посещать семинары и лекции по искусству фотографии, изучать достопримечательности Рейкьявика, фотографировать и в итоге примут участие в социальной фотовыставке. Главная цель программы - привлечь внимание местного населения к социальным проблемам через фотографии участников. Волонтёры будут размещены в местном отеле, расходы на питание включены, но готовить придётся самим. Плата за участие - 220 евро.

Talking Walls/Creative Arts (Индия)

Даты проведения: 18.07.2016 - 31.07.2016.

Волонтёры должны будут расписывать стены в кампусе RUCHI. Главные темы рисунков: любовь и мир, глобальное потепление, межкультурная коммуникация и обучение. Волонтёры будут жить в деревне Бандх, в волонтёрском лагере. Питание включено, но участники программы должны будут время от времени помогать повару в приготовлении пищи. Плата за участие - 200 евро.

Muktuk Adventures (Канада)

Даты проведения: 15.05.2016 - 15.07.2016; 15.07.2016 - 15.10.2016.

Организация Muktuk в Канаде ищет волонтёров в собачьи приюты и предлагает множество разных работ: уход за животными, приготовление пищи, охрана, уборка помещений, обслуживание посетителей приюта. Обязательное требование - любовь к собакам. Проживание и проезд оплачиваются организацией, продолжительность рабочего дня - от 8 до 12 часов. Если вы любите собак и мечтаете побывать в Канаде, то это предложение как раз для вас!

Youth for Youth Project (Непал)

Даты проведения: 13.08.2016 - 25.08.2016.

Добровольцы должны будут помогать в организации мероприятий по некоторым видам спорта и общественных мероприятий, направленных на привлечение внимания молодёжи к предпринимательской деятельности. Можно будет заняться руководством и непосредственно организацией либо же изложением материала молодёжи Непала. Проживание - в местных семьях или общежитиях города Катманду, питание включено. Плата за участие - 230 евро.

Archaeology and Culture (США)

Даты проведения: 9.07.2016 - 23.07.2016.

Волонтёры будут находиться в городе Аллеганы, в сельской части штата Нью-Йорк. Площадь работы включает в себя малые города, леса и фермы. Опыт не требуется, поскольку добровольцев будут обучать на месте опытные археологи. Это археологическая полевая школа, где волонтёры узнают о методах раскопок, отборе почвы и обработке артефактов. Рабочий день начинается в 8:00 и заканчивается в 17:00 (с понедельника по пятницу). Волонтёры будут размещены в квартирах, находящихся в нескольких минутах ходьбы от места раскопок. Питание включено.

Чтобы зарегистрироваться для участия в программе, нужно перейти по этой ссылке , добавить программу в «Корзину» и пройти регистрацию. Больше информации о программе можно получить .

Centre of the World (Турция)

Даты проведения: 21.07.2016 - 31.07.2016.

Волонтёры главным образом будут общаться с местной молодежью для того, чтобы помочь её представителям выучить английский язык. Время от времени нужно будет помогать в разукрашивании школ или озеленении местных улиц и парков. Жить волонтёры будут в общежитии города Акшехир, питание включено.

Так как страна-организатор - Турция, то и официальный сайт программы на турецком. Но не печальтесь! Для участия в программе нужно пройти онлайн-регистрацию (на английском языке) и выбрать одну из 50 программ, предложенных компанией Genctur . В данном случае нас интересует программа Centre of the World с кодом GEN -22. Больше информации о волонтёрском лагере можно получить отправив письмо по адресу: [email protected].

Ферма Maki (Япония)

Даты проведения: 15.06.2016 - 26.06.2016.

Волонтёры будут помогать японским земледельцам на рисовых полях и овощных плантациях в прополке, посадке различных культур, а также в уходе за животными и выполнении работ по дому на ферме Kyodo Gakusha Maki в префектуре Нагано. Будьте готовы работать в течение довольно длительного времени - с 5:30 до 18:00 с перерывами.

Марбург (Германия)

Даты проведения: 18.06.2016 - 2.07.2016.

Участники будут заниматься ручной работой по подготовке площадей Марбурга к праздникам. Это включает в себя уборку местности, садоводство, декор, установку палаток. Время работы: от 4 до 5 часов в день четыре дня в неделю. Волонтёры будут проживать в лагере. Каждая группа отдельно занимается закупкой продуктов и приготовлением пищи. Почти каждый день проходят лекции и/или экскурсии. Обязательно базовое знание немецкого языка. Плата за участие - 160 евро.

Sustainable Development Camp (Таиланд)

Даты проведения: 13.06.2016 - 25.06.2016.

Волонтёры будут учить жителей местных деревень (район Клонгла) английскому, используя творческий подход. Также нужна будет помощь в постройке домов для волонтёрского лагеря. Но всё же главная цель - общение с тайцами. Проживание - в местном общежитии, питание включено. Дополнительная плата за участие - 9 000 тайских батов.

Teaching With Volunteer (Уганда)

Даты проведения зависят от выбранной программы.

Данная организация занимается поддержкой общин в сельской местности на юго-западе Уганды. Главная цель - помочь добиться постоянного, устойчивого развития инфраструктуры, повышения уровня образования, создания новых рабочих мест, улучшения здоровья населения. Волонтёры могут выбрать деятельность исходя из своих интересов. Есть возможность заняться обучением как детей, так и взрослых, стать исследователем причин нищеты в Уганде и искать способы разрешения этой проблемы или даже попробовать себя в качестве футбольного тренера.

Cultural Heritage Preservation and Promotion (Китай)

Даты проведения: 5.07.2016 - 14.07.2016.

История города Фучжоу оказала глубокое влияние на китайскую культуру в целом, однако в настоящее время власти взволнованы потерей интереса к народному искусству. Организаторы летнего лагеря предлагают волонтёрам заняться изучением китайского языка, каллиграфией, традиционной резьбой по дереву, организацией благотворительных ярмарок, где на продажу будут выставлены предметы народного творчества, а также участвовать в обсуждении темы сохранения культурного наследия.

International Humanity Foundation

Даты проведения зависят от выбора приоритетов при заполнении анкеты.

Компания предлагает множество возможностей для волонтёров не только летом, но и в другие времена года. IHF стремится представить добровольцам общую картину бедности во всём мире. Если вы становитесь волонтёром в одном из центров IHF, вы будете проходить практические курсы и помогать бедным, а также учиться администрированию и общему управлению организацией.

Есть возможность работать либо на дому, либо путешествуя. Организации необходимы добровольцы в центрах Таиланда, Индонезии и Кении, и IHF может отправить вас в удивительное путешествие, чтобы вы приступили к волонтёрской деятельности в одной из предложенных стран. Если вы заинтересованы в волонтёрской работе на дому, то сможете выполнять задачи, которые требуют от 1 до 4 часов в неделю и варьируются от бумажной работы до технического обслуживания веб-сайта. Вы сможете самостоятельно выбрать, какую работу вы хотели бы выполнять.

Blue Mahal - Art of Living (Индия)

Даты проведения: 1.08.2016 - 14.08.2016.

Главной целью данного проекта является привлечение внимания к экологическим проблемам Индии со стороны местных жителей. Работа заключается в обучении на английском языке детей из бедных семей и маргинальных сообществ математике, правилам гигиены и поддержки здоровья, а также правилам взаимодействия с окружающей средой. Основа обучения - творческая, включает в себя игры, пение и так далее. Размещение - в арендованном доме с общими комнатами в городе Джодхпур, питание - индийская кухня три раза в день. Внимание, взимается дополнительная плата - 14 000 индийских рупий.

Maya Universe Academy

Волонтёры могут попробовать себя в любой роли в области образования, строительства, сельского хозяйства и управления. Организация помогает выбрать работу для добровольцев путём сопоставления их интересов, опыта и желания с потребностями и ресурсами лагерей во время волонтёрства. Этим летом волонтёры направляются либо в школу в Индии, либо в сельскохозяйственный лагерь в Катманду. Компания покрывает все расходы на питание и проживание для долгосрочных добровольцев, а вот краткосрочные волонтёры должны внести свой вклад в виде $10 в день.

YMCA Fairthorne Group

Даты проведения зависят от выбора программы.

Организация YMCA ищет волонтёров для работы с детьми и молодёжью в качестве инструкторов и руководителей групп. Добровольцы будут обучаться проведению различных активных игр и мероприятий, таких как водные игры, игры с канатом, обучение навыкам выживания в лесу. Также вы можете заняться проведением занятий по английскому языку для других волонтёров.

Виртуальная выставка

Волонтерское движение

В 2017 году 5 декабря в России впервые официально отметили День добровольца (волонтёра).

По данным Росстата, число волонтёров в III квартале 2017 года составило 1,4 млн человек. Это на 20% больше, чем в тот же период 2016 года.

Росстат фиксирует, что на волонтёрскую работу россияне в среднем тратят около девяти часов в месяц. Большинство помогают детям, старикам, инвалидам. Волонтёры также занимаются уборкой мусора и озеленением в своих населённых пунктах, сбором средств на благотворительность, оказывают бесплатную медицинскую или юридическую помощь, помогают животным.

2018 год в Российской Федерации Указом Президента России В.В. Путина объявлен Годом добровольца (волонтёра).

В связи с этим Правительству России поручено образовать организационный комитет по проведению в Российской Федерации Года добровольца (волонтёра) и утвердить его состав; обеспечить разработку и утверждение плана основных мероприятий по проведению в Российской Федерации Года добровольца (волонтёра); рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществлять необходимые мероприятия в рамках проводимого Года добровольца (волонтёра).

Указ о проведении в России Года добровольца вступил в силу 6 декабря 2017 года.

Министр образования и науки Российской Федерации О.Ю. Васильева подчеркнула, что волонтёрское движение обладает большим потенциалом.

Волонтёрскому движению сегодня необходимо формировать социально-значимый заказ на массовую подготовку лидеров-волонтёров, которые смогут привлечь в добровольчество креативных и мыслящих людей. Для этого нужно продолжать воспитывать соответствующее отношение к волонтёрской деятельности, открывать образовательные центры подготовки волонтёров, разрабатывать и применять грамотную информационную политику, - считает Министр.

На сегодняшний день уровень развития волонтерской деятельности в России по сравнению со странами Европы остается крайне низким. По результатам социологических опросов в России многие люди готовы принять участие в волонтерской деятельности, но из-за недостатка информации о том, как это можно сделать, не участвуют. В этом основная причина слабой распространенности волонтерской деятельности.

В последние годы «катализатором» развития волонтерства в регионах стала подготовка к проведению Олимпийских и Паралимпийских Игр в Сочи в 2014 году, которая создала уникальные возможности для реализации системного подхода в добровольческих программах молодежи. Олимпийский национальный проект формирует социальный заказ массовой подготовки своеобразной элиты волонтерства, которая сможет привлечь в добровольчество креативно мыслящие слои российского общества. Однако этого «импульса» не достаточно - необходимо качественно изменить отношение к волонтерской деятельности в сознании общественности в России. В процессе этого изменения будет необходимо решить проблему, которая заключается в том, что из-за политических условий, социальных стереотипов, особенностей исторического развития страны популярность волонтёрской деятельности в России значительно уступают европейской. Это связано с тем, что в Европе работа волонтерских центров построена на продуманной коммуникационной политике.

Что было раньше?

Чтобы разобраться в особенностях современных волонтерских движений России и Европы, следует обратиться к истории волонтерства.

Свои истоки волонтерство берет из глубокой древности. В его основах лежат религиозные ценности («возлюби ближнего своего»), которые стали основой для массового бескорыстного труда религиозных общин. В основе безвозмездного, альтруистического труда лежит исторический феномен внутривидовой взаимопомощи первобытных людей, формирования социальных норм солидарности для выживания родственных групп, сообществ.

В 1990-е годы труд добровольцев в европейских странах и США стал осознаваться как весомый экономический ресурс. Как показывает статистика, в 1998 году добровольчеством была охвачена почти половина граждан, а с учетом подростков старше 14 лет - 79% граждан. В нем участвуют все слои населения независимо от уровня образования, профессии и доходов. Волонтерство рассматривается как форма гражданского участия в общественно полезных делах, способ коллективного взаимодействия и эффективный механизм решения актуальных социальных проблем.

История волонтерского движения в России отличается от зарубежной в первую очередь подходом к организации процесса работы волонтеров. В СССР решающую роль в процессе социализации подрастающего поколения играло участие молодых людей в общественно-полезном труде. С этой целью организовывалась работа в учебно-производственных комбинатах, молодежных производственных бригадах, лесничествах, лагерях труда и отдыха и др.

В России волонтерское движение стало зарождаться в конце 1980 х годов прошлого столетия, хотя, если заглянуть в историю, оно существовало всегда, например, в виде службы сестер милосердия, тимуровского и пионерского движений, всевозможных обществ охраны природы и памятников.

За последние двадцать лет понятие "волонтер" сильно изменилось. Если в 1980 е годы волонтеры ехали на целину или БАМ, то они получали за свою работу зарплату, которой государство компенсировало тяжелые условия жизни. Добровольность работы на субботниках, уборках урожая или шефской работы была зачастую тесно связана с обязательностью и общественным принуждением. Никакого закона о добровольческом труде в советской России не было. Понятие, содержание и форма волонтерского труда в современной России начинает формироваться в 1990 е годы, с возникновением некоммерческих, общественных и благотворительных организаций.

С распадом СССР отлаженный механизм организации общественно-полезного труда молодежи перестал действовать. Российское детско-молодежное общественное движение пережило в 1990-е годы кардинальную ломку механизмов отношения к их инициативам со стороны государства. Произошла фактическая ликвидация и самоликвидация на государственном уровне крупнейших молодежных организаций, выполняющих воспитательную функцию в образовательных учреждениях и трудовых коллективах. Постепенно, однако, ситуация менялась: появилось много новых молодежных объединений, предпринимались попытки воссоздать в государственном масштабе движения детей и молодежи. Так, хотя «Российский Союз Молодежи» официально считается приемником Комсомола, но на практике такой же мощью он, безусловно, не обладает.

По официальным данным, в 2005 году в стране было зарегистрировано почти 600 тыс. общественных организаций, в том числе и волонтерские объединения. Именно это зарождение в России 1990-2000-х годов «третьего сектора», который составляют некоммерческие, общественные и благотворительные организации, сопровождалось формированием волонтерства в современном понимании.

В связи с растущим числом социальных проблем, в решении которых при сложившейся экономической ситуации волонтеры стали незаменимы, волонтерское движение стало развиваться. Появились люди, которые добровольно готовы потратить свои силы и время на пользу обществу или конкретному человеку.

А как у них?

На Западе давно сложилось мощное идеологическое и финансовое обеспечение разных форм благотворительности. Например, по данным ООН на 2012 год, в Англии добровольной помощью занимаются 24% молодежи, в Германии - 23%, а во Франции - 19%. Сегодня во Франции 19% взрослого населения хотя бы раз в жизни участвовали в волонтерских акциях. Из них 60% регулярно участвуют в добровольческой работе, отдавая ей более 20 часов в месяц. 46% опрашиваемых сказали, что они стали волонтерами, потому что они чувствуют в себе большое желание помогать другим. Каждый третий немец является волонтером, посвящая работе в добровольческих ассоциациях, проектах и группах взаимопомощи более 15 часов в месяц.

Если говорить о видах добровольческой активности в большинстве стран Европы, то наиболее часто волонтеры занимаются фандрайзингом (около 27%). Другими популярными на Западе видами волонтерства являются приготовление и раздача пищи(23%), выполнение работ или помощь с транспортировкой (20%), добровольчество в сфере образования (19%).

Причина столь развитого волонтерского движения за рубежом кроется, в том числе, в культуре и воспитании будущих граждан в духе «семейного» волонтерства. Часто семейным людям, которым хотелось бы принять участие в каких-либо добровольческих проектах, приходится выбирать между социальной активностью и времяпрепровождением с семьей. Избавить от такой дилеммы позволяет широко распространенное на Западе семейное волонтерство. В США есть даже День семейного волонтерства (FamilyVolunteer Day), который отмечается в субботу перед Днем благодарения. Это событие не только объединяет членов семьи, но и позволяет им внести совместный вклад в развитие местного сообщества.

Новым необычным вариантом добровольческого участия волонтеров является виртуальное, или онлайн-волонтерство. Оно дает возможность проявить социальную активность тем, кто не может пожертвовать своим временем. Это особенно близко тем, чей профессиональный опыт или стиль жизни связан с интернет-средой, а также людям с ограниченными физическими возможностями. В рамках такой деятельности возможна работа по разработке интернет-приложений, создания и модерирования сайтов, онлайн общение с различными группами людей, в том числе психологическая помощь, группы поддержки и так далее. Онлайн-волонтерство становится отражением современных реалий информационного века, поэтому предполагает большую область деятельности.

Большое значение волонтерству уделяется со стороны Европейского Союза. Так, по решению Европейской комиссии 2011 год был официальным Годом Волонтерства в Европе. Это было реакцией на действия европейского гражданского общества, которое доказывает значимость работы волонтеров для разных регионов, стран, наций и Европы в целом.

Неудивительно, что в Европе существует целый ряд успешных международных добровольческих организаций, таких как UNV (United Nations Volunteers), SCI (Service Civil International), NB: World4U, ICYE (International Cultural Youth Exchange), Alliance, CCIVS (Coordinating Committee for International Voluntary Service), AVSO (Association of Voluntary Service Organization). Каждая из названных организаций имеет собственную специфику и направления деятельности.

Новый тренд в России

В России, в отличие от стран Европы, уровень развития добровольчества остается низким. Так по данным исследований (GallupInternational) в России волонтерской деятельностью занимаются только лишь около 10 % населения, в основном это молодежь, большая часть из которой - студенты, что объясняется наличием достаточного количества свободного времени и повышенной мобильностью.

Несмотря на то, что опыт других стран в сфере добровольческой работы вносит значимый вклад в теорию и практику социальной работы в России, современное российское общество не может принять ни одну из моделей организации социальной работы, эффективно действующих в других странах.

«Концепция содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации» утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации №1054-р , ставит в качестве основной цели государственной политики в этой сфере «активизацию потенциала волонтерства как ресурса развития общества, способствующего формированию и распространению инновационных практик социальной деятельности. Другим важным элементом Концепции, является развитие инфраструктуры информационно-консультационной и образовательной поддержки добровольчества.

Что касается семейного волонтерства, то в России оно проявляется только на уровне отдельных акций, но не как системная работа. Для его развития нужны программы работы с семьями и, конечно же, пропаганда этого важного вида социальной активности.

Виртуальное волонтерство в благотворительности до сих пор довольно редко практиковалось в России, однако в последнее время его значимость растет. Так, существуют отдельные проекты с участием онлайн-волонтеров. Крупнейшим из них, пожалуй, можно назвать Википедию. В написании статей для этого масштабного ресурса участвует масса русскоязычных пользователей. В качестве примера благотворительного онлайн-волонтерства можно отметить работу ЖЖ-сообщества pozar.ru, которое координировало работу добровольцев, занимавшихся тушением пожаров, оказанием помощи пострадавшим во многих регионах России. Другим добровольческим интернет-ресурсом была «Карта помощи», собирающая информацию о пострадавших во время пожаров и точках сбора помощи пострадавшим.

Факторы и источники добровольчества

Рассмотрим некоторые факторы развития потенциала добровольческого труда.

Основными факторами являются:

Политика государства, включающая поощряющее налоговое законодательство, организационную и финансовую поддержку НКО, развитую правовую базу деятельности общественных объединений;

Уровень развития частно-предпринимательского сектора, являющегося основным источником различных ресурсов для деятельности третьего сектора;

Развитый средний класс, имеющий традиции непосредственной и опосредованной благотворительности;

Уровень развития организаций добровольческого сектора, имеющего знания и навыки по привлечению и организации труда добровольцев;

Семейные ценности и традиции активного служения обществу, альтруизма, заботы и социальной инновации;

Гражданские ценности и осознанное служение обществу, а не персонам со стороны СМИ;

Стратегии гражданского образования и воспитания, реализуемые системой государственного образования;

Осознанная активная позиция по развитию гражданского общества со стороны сообщества ученых и педагогов.

Кроме того, Российское добровольческое движение имеет несомненные особенности. Это связано с тем, что: 1) не определен статус добровольца в обществе; 2) не разработаны системные методы привлечения населения к добровольческой деятельности; 3) добровольческое движение отличается стихийностью, спонтанностью, нестабильностью; 4) недостаточно развита положительная пропаганда добровольчества.

В настоящее время в числе приоритетных направлений, стоящих перед добровольческим движением, специалисты в данной сфере выделяют расширение добровольческого пространства - поиск форм и методов совместной деятельности социозащитных учреждений, общеобразовательных школ, органов правопорядка, служб занятости, учреждений культуры, трудовых коллективов как участников добровольческого движения.

Все дело в восприятии

Большая социальная значимость волонтерства признается в Европе, как широкими слоями населения, так и деятелями политики и экономики. Так, в Великобритании более двух третей общественных организаций ежегодно имеют в штате более 20 волонтеров и около одной трети - более 100 волонтеров.

Благодаря сотрудничеству промышленных, торговых предприятий, банков с общественными организациями, работодатели поощряют волонтерскую деятельность своих сотрудников. «Типичный» волонтер, поддерживаемый работодателем, пару часов в месяц работает в социальных организациях, занимаясь фандрайзингом или оказывая адресную помощь. Более того, большие фирмы имеют специалиста, координирующего волонтерскую деятельность своих сотрудников. Другие фирмы присуждают призы организациям, в которых работают их сотрудники. Кроме того, объявляются конкурсы на организацию с лучшей волонтерской программой. Преимущества корпоративного волонтерства для фирмы заключаются, прежде всего, в создании своего положительного имиджа и повышении идентификации сотрудников с рабочим местом и, как следствие, повышении сознательности и производительности. Связь бизнеса с общественными организациями зачастую организационно оформляется через участие представителей бизнеса в правлении общественной организации.

Этот тип корпоративного волонтерства, концепция которого была разработана в США еще в 1980-х годах, начал внедрять Волонтерский центр Великобритании. Благодаря своим общественным кампаниям, созданию национальной и региональной сетей, Центр серьезно развивается.

Исследование «Ценность волонтерской работы» показало, что большинство руководящих сотрудников 500 ведущих фирм Великобритании сегодня убеждены в том, что кандидат, указавший в своем заявлении об опыте волонтерской работы, более сознателен, обладает хорошими навыками коммуникации и работы в команде.

Постепенно эта практика приживается и в России, поскольку и российский работодатель из этой записи понимает, что перед ним человек с активной жизненной позицией, который может стать харизматичным лидером, который успешно справится с поставленными задачами и будет способен повести за собой людей.

Зачастую молодежь в России не готова к активной деятельности в общественных организациях, поскольку не видит реальной социальной значимости работы организаций. Человек приходит и остается в организации, только если его потребности совпадают с тем, что организация может ему предложить.

Помимо этого, к волонтерской деятельности побуждают личные контакты - с членами семьи, друзьями и знакомыми. Некоторые стали волонтерами в результате получения разного рода информационных материалов: листовок, плакатов, объявлений сообщений в общественных местах, газетах, на радио и телевидении, в результате информационных мероприятий(32% опрошенных). Часто в качестве мотива для волонтерской работы выступает потребность в контактах с другими людьми и преодоление чувства одиночества, а также желание научиться новому.

С 1998 года в России работает волонтерская ассоциация World4U , которая занимается молодежными и студенческими обменными программами и обеспечением авиабилетами молодежи, студентов, аспирантов и преподавателей. World4U член Молодежного Движения за Мир (Youth Action for Peace, associated group) и партнер еще многих международных волонтерских организаций.

В Москве существует группа "Доноры - детям" , представляющая собой полностью волонтерское объединение. У участников нет постоянного состава или "членства в обществе". Волонтеры устраивают занятия кружков в гематологическом отделении, детские конкурсы и походы в театр для детей и родителей, организовывали сбор средств на поиск доноров костного мозга и лекарства. И просто приходят поиграть с детьми и пообщаться с их родителями. Все эти люди - доноры, и неважно, сдают они кровь или нет.

В феврале 2002 года при поддержке и содействии НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ РАМН им. Н.Н.Блохина по инициативе граждан разных стран, объединенных стремлением помочь больным детям создан благотворительный Фонд "Настенька".

Фонд ставит своей целью повышение качества диагностики и лечения детей с онкологическими заболеваниями, всестороннюю помощь семьям больных детей. Основным объектом благотворительной помощи Фонда является НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ РАМН им. Н.Н.Блохина, где находится на лечении более ста детей из разных регионов России. "Настенька" проводит праздники, развлекательные программы, концерты, экскурсии.

В Москве функционирует волонтерская группа детского отделения Московского областного онкологического диспансера "Седьмой лепесток" , пациентам которого нужны друзья. Это может быть как один человек, так и семья, группа друзей, участники различных форумов и клубов, которые смогут взять шефство над конкретным ребёнком и помочь пройти ему весь путь к выздоровлению. Можно перезваниваться, навещать, общаться, дарить подарки с поводом и без. Если есть возможность, то оказывать поддержку в покупке лекарств, одежды, продуктов.

Существует также объединение волонтеров, оказывающих помощь детям, волею судьбы вынужденным проводить свое детство в больнице Отказники.Ру.

У каждой больницы есть свой координатор, который отвечает за организацию помощи конкретному медицинскому учреждению. Это совершенно разные люди, зачастую не знакомые между собой. Сайт проекта - это платформа для объединения усилий по решению этой проблемы и более эффективному сбору помощи. Отказники.Ру собирают для детей самое необходимое. Постоянно обновляют список больниц, которым нужна помощь, быстро пополняется. Ребята всегда ждут волонтеров, которые хотят присоединиться проекту и оказывать помощь детям сиротам больниц.

Волонтерская группа "Мир в ладошке" - это некоммерческое, неполитическое, неформальное, добровольное объединение людей, оказывающее помощь социальным учреждениям в основном по работе с детьми.

Региональный общественный фонд помощи престарелым "Доброе Дело" был учрежден в Москве в 2000 г. как некоммерческая организация для выполнения следующей миссии: содействовие улучшению качества жизни пожилых и старых людей жертв тоталитарных режимов путем организации медицинской, социальной и исторической реабилитации.

Дружина охраны природы им. В. Н. Тихомирова биологического факультета МГУ - добровольная общественная молодежная природоохранная организация, одна из старейших организаций Движения дружин охраны природы - общесоюзного движения за сохранение живой природы. ДОП МГУ работает как в Москве и МО по своим основным кампаниям ("Заказники", "Журавлиная родина", "Первоцвет"), так и участвует в решении "горячих" экологических проблем России и всего мира.

Volonter.ru - единая служба координации волонтеров

Филантроп: Электронный журнал о благотворительности

Арсеньева Т.Н. Инновационный менеджмент молодежных волонтерских программ. Арсеньева Т.Н., Виноградова Н.В.

Арсеньева Т.В. Психолого-педагогические основы разработки и внедрения инновационных проектов молодежного добровольчества

Бидерман К. Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании

Козырев А.И. Развитие современного волонтерского движения в России

Кудринская Л.А. Добровольческий труд: опыт теоретической реконструкци: Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук.- Москва, 2006

Методическое пособие для органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и образовательных организаций по вопросам развития волонтерского движения

Бодренкова Г.П. Системное развитие добровольчества в России: от теории к практике: учебно-методическое пособие. - Москва: АНО «СПО СОТИС», 2013 (Полный текст)

Волонтерский менеджмент: Пособие для сотрудников и молодежных лидеров Белорусского Общества Красного Креста по организации работы волонтеров (Полный текст)

Добровольческий центр "Под ключ", или Руководство по созданию и организации деятельности добровольческих центров.-Казань, 2012(Полный текст)

Дорогою добра: методическое пособие по развитию добровольческого движения. — 2-е изд., перераб. и доп. — Вологда, 2011(Полный текст)

Пособие для волонтеров программ по профилактике ВИЧ/СПИДа среди сверстников.-Москва: Здоровая Россия, 2005 (Полный текст)

Служение обществу: Пособие по развитию волонтерской деятельности учащихся организаций образования /Сост. Аргынов А.Х., Жумаканова Р.А.- Алматы: Научно-информационный центр гражданского образования, 2009 (Полный текст)

Отличный способ путешествовать по миру – примкнуть к международному волонтерскому движению. Существует много организаций и сообществ волонтеров, также есть благотворительные фирмы и независимые компании, помогающие в этом начинании. В этой статье мы опишем основные волонтерские программы 2017 года за границей, а в конце приведем ресурсы для поиска работы волонтером.

Есть ряд программ, которые существуют не один десяток лет, в них принимают участие сотни и тысячи человек. Остановимся на них подробнее.

Appalachian Trail

Work and Travel

Волонтёрские программы 2017 за границей – Волонтеры ООН

Это самый масштабный проект, работающий во многих направлениях, начиная от заботы об экологии планеты, заканчивая помощью мирному населению в горячих точках. Не каждый сможет пройти отбор в эту волонтерскую программу, но если вы это сможете, получите большое количество плюсов, начиная от гранта на поселение, заканчивая выходным пособием по окончанию работы. Для того чтобы принять участие в программе, нужно зарегистрироваться на официальном сайте по этой ссылке: https://ereta.unv.org/html/index.php?module=myprofile.

Название организации расшифровывается как «Всемирные Возможности на Органических Фермах». По ее условиям волонтеры работают по несколько часов в день на фермах, выращивающих органические продукты, за что получают питание и жилье. Официальный сайт волонтерской программы: http://www.wwoof.net.

Trip Leader for HF Holidays

Читайте также: Work and Travel USA 2017 – советы, цены и отзывы

Организация набирает волонтеров для организации и сопровождения пеших походов по Европе. В качестве вознаграждения вам предоставят жилье и питание. Зарегистрироваится и подать заявку на участие в бесплатной волонтерской программе можно здесь: https://www.hfholidays.co.uk

Другие волонтерские программы на 2017

В век информационных технологий волонтерство претерпело определенные изменения. Если раньше существовало несколько крупных организаций, работающих в одном направлении, то сейчас они действуют иначе.

Волонтёрские программы 2017 за границей – обучение в Индии

Вместо набора нескольких сотен человек и распределения их по всему миру или территории одной страны, организации действуют иначе. Они набирают волонтеров в небольшие группы до 10 человек и отправляют их в определенное место. Например, трех волонтеров могут отправить обучать бедняков в Индию или Китай – в большем количестве людей в одном месте нет необходимости.