Praca w Izraelu z roku na rok coraz bardziej przyciąga obcokrajowców. Wynika to przede wszystkim z wysokiego poziomu rozwoju kraju oraz dobrych zarobków wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
W 2019 roku praca w Izraelu stała się jeszcze bardziej pożądana przez obcokrajowców. W końcu kraj ten jest w stanie zaoferować nie tylko dość wysoki poziom płac, ale także wiele innych świadczeń socjalnych, których realizacja spada bezpośrednio na barki samego pracodawcy.
Repatriantom dużo łatwiej jest znaleźć pracę niż obywatelom innych państw.
Praca w Izraelu przyciąga nie tylko wysokimi zarobkami, ale także dobrym klimatem i rzetelnością wywiązywania się ze zobowiązań pracowniczych.
Znalezienie pracy w Ziemi Świętej w 2019 roku jest możliwe na kilka sposobów. Jednym z najbardziej rozpowszechnionych obecnie jest Internet.
W ogólnoświatowej sieci często można znaleźć podobne ogłoszenia „Szukam lub oferuję pracę w Izraelu”. Ale w rzeczywistości w ten sposób trudno jest znaleźć wysoko płatną pracę, ponieważ wysoko wykwalifikowani specjaliści są w tym stanie wysoko cenieni. Zasadniczo są wymagane w firmie o międzynarodowej nazwie i wysokim autorytecie.
Często takie organizacje nie publikują swoich ofert pracy w Internecie, ale korzystają z usług międzynarodowych agencji rekrutacyjnych w celu rekrutacji. Dlatego jeśli dana osoba zamierza szukać pracy w Izraelu, lepiej od razu zwrócić się o pomoc do wyspecjalizowanej agencji.
Agencje zobowiązują się do wyboru wymaganego wakatu na podstawie specjalizacji, wykształcenia, doświadczenia zawodowego i poziomu umiejętności. Wyszczególnią, które stanowiska są odpowiednie dla kobiet, a które dla mężczyzn.
Pracownicy agencji, po zapoznaniu się z danymi osobowymi osoby, kontaktują się z potencjalnymi pracodawcami i proponują im kandydata do pracy. Decyzja o zatrudnieniu pozostaje wyłącznie w gestii pracodawcy. To on decyduje, czy potrzebuje pracownika o takiej specjalizacji i kwalifikacjach.
Znalezienie pracy w Izraelu nie zawsze może zakończyć się sukcesem, ponieważ może po prostu nie uzasadniać nadziei wnioskodawcy co do zarobków. Wysokie zarobki są oferowane tylko wysoko wykwalifikowanym specjalistom. Ale to nie jedyny sposób na dobre pieniądze.
Żydzi są bardzo kompetentni i cenią dobrych pracowników. Dlatego jeśli ktoś sprawdził się z dobrej strony, nawet w pracy, która nie jest dla niego zbyt przyzwoita, może liczyć na awans i wynagrodzenie za swoją pracę. Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak szukać pracy w Izraelu, zobacz ten film.
Specjalne programy zatrudnienia
Ustawodawstwo izraelskie opracowało szereg programów, które umożliwiają podróżowanie do Izraela w celu podjęcia pracy. Program polega na zapewnieniu pracy osobie spełniającej ich wymagania. Główne wymagania uczestnictwa w programie to:
- Wiek od 25 do 55 lat.
- Kobieta. To wymaganie nie jest podstawowe, ale płeć żeńska ma większe preferencje niż mężczyzna.
- Przyzwoitość.
- Dobra natura.
- Pracowitość.
Praca w tych programach to pielęgniarstwo lub opieka w niepełnym wymiarze godzin nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi. Takie zatrudnienie polega na pracy z zamieszkaniem na tym samym terytorium z osobą potrzebującą opieki.
Różne programy przewidują własne warunki zatrudnienia. Ale w zasadzie wiele zapewnia nie tylko mieszkanie, ale także żywność. Koszt programu to tysiąc dolarów. Kwotę tę płaci bezpośrednio osoba poszukująca pracy.
Pracę można znaleźć zarówno w placówce medycznej - hospicjum, jak iw domu ze stałym pobytem.
Taka praca jest całkowicie legalna i posiada wszelkie podstawy prawne. Pracodawca zapewnia pracownikowi bezpłatne ubezpieczenie medyczne, urlop wypoczynkowy i urlopy. Ogromną zaletą jest to, że można dostać pracę nawet bez znajomości języka narodowego Izraela - hebrajskiego.
Wynika to z dużej liczby repatriantów w tym kraju (osób o żydowskich korzeniach, ale wychowanych w innym kraju) oraz ludności rosyjskojęzycznej.
Ten program daje możliwość wyboru pracodawcy, który mu się podoba. Obowiązkowe jest sporządzenie umowy o pracę, która określa wszystkie podstawowe warunki i obowiązki dotyczące procesu pracy.
Istnieje kilka wersji programu, które mają niewielkie różnice w podstawowych wymaganiach. Dla wielu z nich płeć nie ma znaczenia, ważny jest tylko duchowy składnik osoby. To doskonała perspektywa dla par decydujących się na wyjazd do pracy do Izraela, ponieważ program nie wyklucza możliwości odwiedzenia kraju z małżonkiem.
Umowa między pracodawcą a pracownikiem jest zawarta na rok. Jeśli na koniec terminu obie strony będą zadowolone, istnieje możliwość przedłużenia umowy na dłuższy okres. Maksymalny okres odnowienia wynosi 8 lat.
Przykład orzeczenia sądu pracy w Izraelu
Interesujące jest to, że pracodawca jest zaangażowany w projektowanie na początkowym etapie. Występuje o wizę do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Po jej rozpatrzeniu i podjęciu decyzji o wydaniu wizy pracowniczej, pisemna umowa jest składana w Ambasadzie lub Konsulacie Izraela. Dokument ten pełni funkcję „zaproszenia do wjazdu” na terytorium kraju.
Osoba, która otrzymała ten dokument, musi skontaktować się z ambasadą lub konsulatem kraju faktycznego zamieszkania i złożyć dokumenty takie jak:
W 2019 roku ważność wizy pracowniczej tej kategorii wynosi jeden rok. Należy pamiętać, że należy wjechać do stanu w ciągu trzydziestu dni od daty otwarcia wizy.
Przedłużenie wizy pracowniczej jest możliwe na okres pięciu lat.
Zezwolenie na zatrudnienie i pracę
W 2019 roku nie wszyscy pracodawcy mają prawo zatrudniać zagranicznych przedstawicieli w swoich przedsiębiorstwach. Prawo to mają tylko ci, którzy mają na to specjalne zezwolenie, które wydaje pracodawcy Ministerstwo Przemysłu, Pracy i Handlu. Zezwolenie na pracę wydaje ten sam uprawniony organ państwowy.
Ważne jest, aby zezwolenie było wydawane po złożeniu przez pracodawcę wniosku do ministerstwa.
Pracownik nie może samodzielnie uzyskać zezwolenia na pracę, ponieważ wydawany dokument jest ściśle powiązany z konkretnym pracodawcą i miejscem pracy.
Złożenie dokumentów musi być dokonane przez tego samego pracodawcę, który przedłożył dokumenty do otwarcia wizy do pracy.
Jeżeli przewidywana jest zmiana miejsca pracy, wówczas pracownik i jego nowy pracodawca występują do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o wydanie nowego dokumentu potwierdzającego zezwolenie na pracę.
Pożądane specjały w Izraelu
Izrael jest jednym z krajów, których poziom usług medycznych i technologicznych z roku na rok wzrasta. Dlatego w tym kraju takie specjalności jak:
- Pracownicy w dziedzinie medycyny.
- Budowniczowie.
- Inżynierowie różnych branż.
- Nauczyciele.
Najczęstsze oferty pracy dla obcokrajowców
Jedną z najczęstszych ofert pracy dla Ukraińców jest specjalność pomoc domowa. Zaliczany jest do kategorii właśnie tych zawodów, które są stale wymagane na terytorium tego państwa.
Praca gospodyni zakłada zatrudnienie z zakwaterowaniem i włączeniem pełnego pakietu socjalnego. Do głównych obowiązków osoby należy sprzątanie, pranie, gotowanie i zakupy do domu.
Szczególnym rodzajem tego zawodu jest opieka nad osobami ubezwłasnowolnionymi. Ta praca jest również ze stałym zamieszkaniem w rodzinie. Ma dobrą pensję i jest poszukiwana głównie przez kobiety.
Wiele struktur rolniczych oferuje wolne miejsca do zbioru warzyw i owoców. Są one istotne zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn.
Ale jedyną wadą jest niespójność pracy, ponieważ personel jest potrzebny tylko w okresie sezonowym.
Często pracodawcy oferują warunki z zakwaterowaniem na swoim terenie. Zaletą tej pracy jest to, że nie jest wymagana znajomość języka hebrajskiego.
Fabryka potrzebuje pracowników do produkcji wyrobów papierniczych. Wiele agencji rekrutacyjnych oferuje tę pracę obcokrajowcom. Ogłoszenia o pracę dla tej firmy można znaleźć również w Internecie.
Pracodawca zapewnia tylko miejsce pracy bez zakwaterowania. Ale w zamian za to osoba otrzymuje ubezpieczenie zdrowotne i obowiązkowe dni wolne.
