Darbs Izraēlā ar katru gadu arvien vairāk piesaista ārzemniekus. Tas galvenokārt ir saistīts ar valsts augsto attīstības līmeni un augsti kvalificētu speciālistu labām atalgojumu.
2019. gadā ārzemniekiem darbs Izraēlā kļuvis vēl iekārojamāks. Galu galā šī valsts spēj piedāvāt ne tikai diezgan augstu algu līmeni, bet arī daudzus citus sociālos pabalstus, kuru īstenošana gulstas tieši uz paša darba devēja pleciem.
Repatriantiem ir daudz vieglāk iegūt darbu nekā citu valstu pilsoņiem.
Darbs Izraēlā piesaista ne tikai augstas algas, bet arī labu klimatu un darba saistību izpildes uzticamību.
Atrast darbu 2019. gadā Svētajā zemē iespējams vairākos veidos. Viens no mūsdienās visizplatītākajiem ir internets.
Vispasaules tīmeklī bieži var atrast līdzīgus sludinājumus “Es meklēju vai piedāvāju darbu Izraēlā”. Bet patiesībā šādā veidā ir grūti atrast augsti apmaksātu darbu, jo šajā valstī augsti kvalificēti speciālisti tiek augstu novērtēti. Būtībā tie ir nepieciešami uzņēmumā ar starptautisku nosaukumu un augstu autoritāti.
Bieži vien šādas organizācijas savas vakances nepublicē internetā, bet izmanto starptautisku personāla atlases aģentūru pakalpojumus personāla atlasei. Tāpēc, ja cilvēks plāno meklēt darbu Izraēlā, labāk nekavējoties meklēt palīdzību specializētā aģentūrā.
Aģentūras uzņemas pienākumu izvēlēties vajadzīgo vakanci, pamatojoties uz specialitāti, izglītību, darba pieredzi un prasmju līmeni. Viņi sīki aprakstīs, kuras vakances ir piemērotas sievietēm un kuras vīriešiem.
Aģentūras darbinieki, izpētot personas personas datus, sazinās ar potenciālajiem darba devējiem un piedāvā viņiem kandidātu darbam. Lēmumu par pieņemšanu darbā pieņem tikai darba devējs. Viņš ir tas, kurš izlemj, vai viņam ir vajadzīgs darbinieks ar šādu specializāciju un kvalifikāciju.
Darba atrašana Izraēlā ne vienmēr var būt veiksmīga, jo tā var vienkārši neattaisnot pretendenta cerības attiecībā uz atalgojumu. Augstas algas tiek piedāvātas tikai augsti kvalificētiem speciālistiem. Bet tas nav vienīgais veids, kā nopelnīt labu naudu.
Ebreji ir ļoti kompetenti un novērtē labus darbiniekus. Tāpēc, ja cilvēks ir pierādījis sevi no labās puses, pat darbā, kas viņam nav pārāk pieklājīgs, viņš var paļauties uz paaugstināšanu amatā un samaksu par savu darbu. Plašāku informāciju par to, kā meklēt darbu Izraēlā, skatiet šajā video.
Īpašas nodarbinātības programmas
Izraēlas tiesību aktos ir izstrādātas vairākas programmas, kas ļauj ceļot uz Izraēlu nodarbinātības nolūkos. Programma ietver darba nodrošināšanu personai, kas atbilst viņu prasībām. Galvenās prasības dalībai programmā ir:
- Vecums no 25 līdz 55 gadiem.
- Sieviete. Šī prasība nav pamata, taču sievietes dzimumam tiek dota lielāka priekšroka nekā vīriešiem.
- Pieklājība.
- Laba daba.
- Uzcītība.
Darbs šajās programmās ir veco ļaužu un invalīdu aprūpe vai nepilna laika aprūpe. Šāda nodarbinātība ietver darbu ar dzīvošanu vienā teritorijā ar personu, kurai nepieciešama aprūpe.
Dažādas programmas paredz savus nodarbinātības nosacījumus. Bet būtībā daudzi nodrošina ne tikai mājokli, bet arī pārtiku. Programmas izmaksas ir tūkstotis dolāru. Šo summu tieši maksā persona, kas meklē darbu.
Darbu var atrast gan medicīnas iestādē – hospisā, gan mājās ar pastāvīgo dzīvesvietu.
Šāds darbs ir pilnīgi likumīgs un tam ir visi likumīgie pamati. Darba devējs nodrošina darbiniekam bezmaksas medicīnisko apdrošināšanu, ikgadējo atvaļinājumu un brīvdienas. Milzīgs pluss ir tas, ka ir iespējams dabūt darbu arī nezinot Izraēlas valsts valodu – ebreju.
Tas ir saistīts ar lielo repatriantu skaitu šajā valstī (cilvēki, kuriem ir ebreju saknes, bet auguši citā valstī) un krievvalodīgo iedzīvotāju skaitu.
Šī programma sniedz iespēju cilvēkam izvēlēties sev tīkamu darba devēju. Obligāti jāsastāda darba līgums, kurā ir noteikti visi darba procesa pamatnosacījumi un pienākumi.
Ir vairākas programmas versijas, kurām ir nelielas atšķirības pamatprasībās. Daudziem no viņiem dzimumam nav nozīmes, svarīga ir tikai cilvēka garīgā sastāvdaļa. Šī ir lieliska izredze pāriem, kuri nolemj aizbraukt strādāt uz Izraēlu, jo programma neizslēdz iespēju apmeklēt valsti kopā ar dzīvesbiedru.
Līgums starp darba devēju un darbinieku ir uz vienu gadu. Ja termiņa beigās abas puses ir apmierinātas, pastāv iespēja līgumu pagarināt uz ilgāku laiku. Maksimālais atjaunošanas periods ir 8 gadi.
Darba tiesas lēmuma piemērs Izraēlā
Interesanti, ka darba devējs nodarbojas ar projektēšanu sākotnējā posmā. Viņš iesniedz vīzas pieteikumu Iekšlietu ministrijā. Pēc tā izskatīšanas un lēmuma pieņemšanas par darba vīzas izsniegšanu rakstveida līgums tiek iesniegts Izraēlas vēstniecībā vai konsulātā. Šis dokuments kalpo kā "aicinājums iebraukt" valsts teritorijā.
Personai, kura saņēmusi šo dokumentu, jāsazinās ar faktiskās dzīvesvietas valsts vēstniecību vai konsulātu un jāiesniedz tādi dokumenti kā:
2019. gadā šīs kategorijas darba vīzas derīguma termiņš ir viens gads. Ir svarīgi atcerēties, ka valstī ir jāieceļo trīsdesmit dienu laikā no vīzas atvēršanas dienas.
Darba vīzas pagarināšana ir iespējama uz pieciem gadiem.
Darba un darba atļauja
2019. gadā ne visiem darba devējiem ir tiesības savos uzņēmumos nodarbināt ārvalstu pārstāvjus. Šīs tiesības ir tikai tiem, kam ir speciāla licence šim nolūkam, ko darba devējam izsniedz Rūpniecības, darba un tirdzniecības ministrija. Darba atļauju izsniedz tā pati valsts pilnvarotā iestāde.
Būtiski, ka atļauja tiek izsniegta pēc tam, kad darba devējs ir iesniedzis iesniegumu ministrijā.
Darbinieks nevar iegūt darba atļauju viens pats, jo izsniegtais dokuments ir stingri saistīts ar konkrētu darba devēju un darba vietu.
Dokumentu iesniegšana jāveic tam pašam darba devējam, kurš iesniedza dokumentus darba vīzas atvēršanai.
Ja ir paredzēta darba vietas maiņa, tad darbinieks un viņa jaunais darba devējs vēršas IeM ar iesniegumu par jauna darba atļauju apliecinoša dokumenta izsniegšanu.
Izraēlā pieprasītās specialitātes
Izraēla ir viena no valstīm, kuras medicīnas un tehnoloģisko pakalpojumu līmenis katru gadu pieaug. Tāpēc šajā valstī tiek piedāvātas tādas specialitātes kā:
- Darbinieki medicīnas jomā.
- Būvnieki.
- Inženieri dažādās nozarēs.
- Skolotāji.
Visbiežāk sastopamās vakances ārzemniekiem
Viena no izplatītākajām ukraiņu vakancēm ir mājas palīga specialitāte. Tas ir iekļauts tieši to profesiju kategorijā, kuras pastāvīgi ir nepieciešamas šīs valsts teritorijā.
Mājkalpotājas darbs nozīmē nodarbinātību ar izmitināšanu un pilnas sociālās paketes iekļaušanu. Cilvēka galvenie pienākumi ir mājas uzkopšana, mazgāšana, ēdiena gatavošana un iepirkšanās.
Īpašs šādas profesijas veids ir rīcībnespējīgu personu aprūpe. Šis darbs ir arī ar pastāvīgu dzīvesvietu ģimenē. Viņai ir laba alga, un viņa galvenokārt ir pieprasīta sieviešu vidū.
Daudzas lauksaimniecības struktūras piedāvā vakances dārzeņu un augļu savākšanai. Tie ir aktuāli gan sievietēm, gan vīriešiem.
Bet vienīgais trūkums ir darba nekonsekvence, jo darbinieki ir nepieciešami tikai sezonas laikā.
Bieži vien darba devēji piedāvā nosacījumus ar izmitināšanu savā teritorijā. Šī darba priekšrocība ir tāda, ka nav nepieciešams zināt ebreju valodu.
Rūpnīcā nepieciešami strādnieki papīra izstrādājumu ražošanai. Daudzas personāla atlases aģentūras piedāvā šo darbu ārzemniekiem. Šī uzņēmuma darba sludinājumus var atrast arī internetā.
Darba devējs nodrošina tikai darba vietu bez izmitināšanas. Bet pretī par to cilvēks saņem veselības apdrošināšanu un obligātās brīvdienas.
